アレックス・コーエンはリチャード・M・フェアバンクス財団の学習評価担当ディレクターです。タバコ税の引き上げや、科学的根拠に基づいた禁煙治療へのアクセス拡大などの公共政策は、インディアナポリスや州全体で喫煙率を下げるのに役立ちます。しかし、従業員の禁煙と健康増進を支援したいと考えている雇用主は、これらの長期的な政策努力以外にも、すでにいくつかのツールを利用できます。従業員の禁煙を支援するインセンティブを使用したフォーチュン 500 企業 2 社の経験を例に挙げてみましょう。2004 年、ゼネラル・エレクトリックは、従業員が 12 か月間禁煙すれば最大 $750 を提供するプログラムを開始しました。その効果をテストするために、GE は無作為に選ばれた従業員にこのインセンティブを提供しました。[…]

企業のCEO、大学の学長、K-12の教育長、州政府関係者など、インディアナ州の100人以上のリーダーが、州全体にわたる現代的な若者の見習い制度を開発するための連合に参加しました。