УЛУЧШЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Фонд считает, что хорошо образованное население имеет решающее значение для жизнеспособности Индианаполиса и продолжения глобальной конкурентоспособности США. К сожалению, США продолжают отставать от других стран Организации экономического сотрудничества и развития в грамотности, счете, науке и критическом мышлении. навыки. В Индианаполисе и других частях штата слишком мало учащихся демонстрируют знания по основным академическим предметам, таким как математика, естествознание и чтение, и слишком мало учащихся заканчивают среднюю школу, будучи адекватно подготовленными к поступлению в колледж или карьере. Особенно это актуально для студентов из малообеспеченных семей. Кроме того, работодатели сообщают, что им по-прежнему сложно найти достаточный запас квалифицированных специалистов.

Для решения этих проблем Фонд поставил две цели в этом направлении:

  • Улучшите академические результаты учащихся Индианаполиса, поддерживая условия, необходимые для увеличения количества высокоэффективных школ и программ.
  • Свести к минимуму неполную занятость и дефицит навыков рабочей силы в Индианаполисе, поддерживая реализацию экономически эффективных программ образования и профессиональной подготовки.

Узнайте больше о наших стратегиях ниже или связаться с нами Чтобы получить больше информации.

Мы определили следующие стратегии для достижения этих целей:

  • Выявить и устранить системные условия, которые мешают детям получить доступ к высокоэффективным программам дошкольного образования.
  • Укрепить системные условия, которые, скорее всего, приведут к созданию систем образования и развития рабочей силы, которые обеспечат надежный набор высокоэффективных вариантов K-12, высшего образования и обучения для студентов и взрослых Индианаполиса.
  • Привлекайте, сохраняйте и развивайте великие таланты, особенно руководителей школ и учителей.
  • Поддерживать запуск и тиражирование высокопроизводительных, экономически эффективных, основанных на компетенциях моделей подготовки к колледжу и карьере, соответствующих потребностям работодателей.
  • Сообщайте группам заинтересованных сторон о том, что работает, а что нет.

При реализации этих стратегий особое внимание будет уделяться инициативам, направленным на устранение расового и социально-экономического неравенства.