NÂNG CAO KẾT QUẢ GIÁO DỤC VÀ LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG

Quỹ tin rằng dân số được giáo dục tốt là rất quan trọng đối với sức sống của Indianapolis và khả năng cạnh tranh toàn cầu liên tục của Hoa Kỳ. Thật không may, Hoa Kỳ tiếp tục tụt hậu so với các quốc gia Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế khác về khả năng đọc viết, tính toán, khoa học và tư duy phê phán. kỹ năng. Tại Indianapolis và những nơi khác trên toàn tiểu bang, có quá ít học sinh thể hiện trình độ thành thạo trong các môn học chính như toán, khoa học và đọc, và có quá ít học sinh tốt nghiệp trung học được chuẩn bị đầy đủ cho đại học hoặc nghề nghiệp. Điều này đặc biệt đúng đối với những sinh viên thuộc các gia đình có thu nhập thấp. Ngoài ra, các nhà tuyển dụng cho biết họ tiếp tục gặp khó khăn trong việc tìm kiếm đủ nguồn cung nhân tài có tay nghề cao.

Để giải quyết những thách thức này, Quỹ đã thiết lập hai mục tiêu trong lĩnh vực trọng tâm này:

  • Cải thiện kết quả học tập cho học sinh Indianapolis bằng cách hỗ trợ các điều kiện cần thiết để tăng nguồn cung các trường và chương trình có hiệu suất cao.
  • Giảm thiểu tình trạng thiếu việc làm và khoảng cách về kỹ năng của lực lượng lao động ở Indianapolis bằng cách hỗ trợ cung cấp các chương trình giáo dục và đào tạo hiệu quả về mặt chi phí.

Tìm hiểu thêm về chiến lược của chúng tôi bên dưới, hoặc liên hệ chúng tôi để biết thêm thông tin.

Chúng tôi đã xác định các chiến lược sau để hỗ trợ các mục tiêu này:

  • Xác định và giải quyết các tình trạng mang tính hệ thống khiến trẻ không thể tiếp cận các chương trình mầm non hiệu quả cao.
  • Tăng cường các điều kiện hệ thống có nhiều khả năng dẫn đến hệ thống giáo dục và phát triển lực lượng lao động cung cấp một loạt các lựa chọn đào tạo, sau trung học và K-12 hiệu suất cao cho học sinh và người lớn Indianapolis.
  • Thu hút, giữ chân và phát triển những tài năng lớn, đặc biệt là các lãnh đạo và giáo viên của trường.
  • Hỗ trợ triển khai và nhân rộng các mô hình chuẩn bị cho nghề nghiệp và đại học có hiệu suất cao, tiết kiệm chi phí, dựa trên năng lực và phù hợp với nhu cầu của người sử dụng lao động.
  • Truyền đạt những gì được và không được làm việc giữa các nhóm bên liên quan.

Khi thực hiện các chiến lược này, sẽ có sự xem xét đặc biệt đối với các sáng kiến nhằm giải quyết sự chênh lệch về chủng tộc và kinh tế xã hội.