Conozca a Cadence Snider, directora financiera de Heritage Financial Group en Elkhart, Indiana, y miembro de la banda de música de la escuela secundaria. Por lo general, estas no son actividades que van juntas: una carrera profesional y actividades extracurriculares de la escuela secundaria. Pero lo hacen a través de Modern Apprenticeship, un programa de dos a tres años que comienza en 11^th grado diseñado para preparar a los estudiantes de secundaria para el lugar de trabajo con experiencia práctica remunerada que complementa sus cursos tradicionales. 

El año pasado, Cadence y algunos de sus compañeros de clase fueron invitados a asistir a una presentación sobre aprendizajes juveniles realizada por el consejero vocacional de su escuela. A través de programas de aprendizaje para jóvenes, los estudiantes de secundaria dividen su tiempo entre el aula y los trabajos más demandados. Ganan un salario mientras aplican lo aprendido en el aula en un entorno laboral, adquiriendo experiencia práctica a lo largo del camino.

Como miembro de la banda de música y la escolta, Cadence no estaba segura de tener tiempo suficiente para trabajar durante el año escolar. Sin embargo, a medida que aprendió más sobre CareerWise Elkhart County, que es el programa de aprendizaje de Horizon Education Alliance que presta servicios en el condado de Elkhart, supo que quería participar.

Cadence es ahora aprendiz de primer año y continúa su participación extracurricular en la escuela. Inicialmente atraído por la oportunidad de ganar dinero mientras estaba en la escuela secundaria, Cadence rápidamente empezó a valorar la oportunidad de adquirir habilidades relevantes y credenciales laborales. Si bien Cadence no sabía exactamente qué quería para su futura carrera, a través de su aprendizaje pudo identificar y explorar sus intereses. 

"Realmente no tenía ninguna meta para mi futuro", dijo, "pero sabía que quería estar en algo financiero, ya sea un banco o una oficina de crédito".

En Heritage Financial, Cadence asume responsabilidades importantes y es tratada como una compañera de equipo. Cuando llega al trabajo, distribuye el correo y se sienta en su escritorio. Una vez que ha revisado las hojas de cálculo financieras, revisa, clasifica y envía cartas de solicitud de préstamo. 

Después de haber seguido a sus compañeros de trabajo durante las revisiones de las solicitudes de préstamos y el procedimiento para realizar llamadas de referencia, avanzó constantemente hasta hacer las llamadas de referencia ella misma. Incluso ha asumido la responsabilidad adicional de discutir la gestión de préstamos con los clientes. Este aspecto del trabajo ha hecho que se preocupe más por el crédito y la gestión financiera. 

A partir de 2021, los estudiantes de tercer año de secundaria en Indianápolis podrán participar en oportunidades de aprendizaje como Cadence: Aprendizaje moderno (MAP) es una iniciativa piloto en el centro de Indiana que preparará a los estudiantes de secundaria para la fuerza laboral en campos de altos salarios y alta demanda, como atención médica, manufactura avanzada y tecnología de la información (TI). 

La Fundación Richard M. Fairbanks se complace en financiar este programa piloto, que está diseñado para abordar la fuga de talentos del centro de Indiana y preparar mejor a los estudiantes para el éxito más allá de la escuela secundaria. Para 2025, 60% de empleos en Indiana requerirán un título o credencial postsecundaria de alta calidad. Actualmente, solo 48.5% de Hoosiers han obtenido un título de asociado o superior o una credencial a corto plazo. Si bien eso marca un aumento alentador de 15,1 puntos porcentuales desde 2008, aún queda mucho trabajo por hacer para garantizar que estemos preparando a la fuerza laboral actual y futura de Indiana para los tipos de empleos que estarán disponibles en los próximos años.

Para los estudiantes de secundaria que estén interesados en explorar este camino, Cadence comparte un consejo:

Para obtener más información sobre las oportunidades de aprendizaje moderno en el centro de Indiana, visite indymodernapprenticeship.com.