ایلکھارٹ، انڈیا میں ہیریٹیج فنانشل گروپ کے مالیاتی افسر، اور ہائی اسکول مارچنگ بینڈ کے رکن، Cadence Snider سے ملیں۔ عام طور پر، یہ وہ سرگرمیاں نہیں ہیں جو ایک ساتھ چلتی ہیں - پیشہ ورانہ کیریئر اور ہائی اسکول کی غیر نصابی سرگرمیاں۔ لیکن وہ ماڈرن اپرنٹس شپ کے ذریعے کرتے ہیں، ایک دو سے تین سالہ پروگرام جو 11 میں شروع ہوتا ہے۔^ویں گریڈ ہائی اسکول کے طلباء کو کام کی جگہ کے لیے بامعاوضہ، ہینڈ آن تجربہ کے ساتھ تیار کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے جو ان کے روایتی کورس ورک کی تکمیل کرتا ہے۔ 

پچھلے سال، کیڈنس اور اس کے چند ہم جماعتوں کو ان کے اسکول کے رہنمائی مشیر کے ذریعہ منعقدہ یوتھ اپرنٹس شپس کے بارے میں ایک پریزنٹیشن میں شرکت کے لیے مدعو کیا گیا تھا۔ نوجوانوں کی اپرنٹس شپس کے ذریعے، ہائی اسکول کے طلباء اپنا وقت کلاس روم اور ان ڈیمانڈ ملازمتوں کے درمیان تقسیم کرتے ہیں۔ وہ کام کی جگہ کی ترتیب میں اپنی کلاس روم کی تعلیم کو لاگو کرتے ہوئے، راستے میں عملی تجربہ حاصل کرتے ہوئے اجرت حاصل کرتے ہیں۔

مارچنگ بینڈ اور کلر گارڈ کی رکن کے طور پر، کیڈنس کو یقین نہیں تھا کہ آیا اس کے پاس تعلیمی سال کے دوران ملازمت کے لیے کافی وقت ہوگا۔ جیسا کہ اس نے CareerWise Elkhart County کے بارے میں مزید معلومات حاصل کیں، جو Horizon Education Alliance کا اپرنٹس شپ پروگرام ہے جو Elkhart County کی خدمت کرتا ہے، حالانکہ، وہ جانتی تھی کہ وہ حصہ لینا چاہتی ہے۔

کیڈینس اب پہلے سال کی اپرنٹس ہے اور اسکول میں اپنی غیر نصابی شمولیت کو جاری رکھتی ہے۔ ابتدائی طور پر ہائی اسکول کے دوران پیسہ کمانے کے موقع کی طرف راغب ہوا، Cadence تیزی سے متعلقہ مہارتوں اور افرادی قوت کی اسناد حاصل کرنے کے موقع کی قدر کرنے لگا۔ جب کہ کیڈنس کو بالکل نہیں معلوم تھا کہ وہ اپنے مستقبل کے کیریئر کے لیے کیا چاہتی ہے، اپنی اپرنٹس شپ کے ذریعے، وہ اپنی دلچسپیوں کی شناخت اور دریافت کرنے میں کامیاب رہی۔ 

"میرے پاس اپنے مستقبل کے لیے واقعی کوئی اہداف نہیں تھے،" اس نے کہا، "لیکن میں جانتی تھی کہ میں کسی مالیاتی کام میں رہنا چاہتی ہوں - یا تو بینک یا کریڈٹ آفس۔"

Heritage Financial میں، Cadence بامعنی ذمہ داریاں سنبھالتا ہے اور اس کے ساتھ ایک ساتھی کے طور پر سلوک کیا جاتا ہے۔ جب وہ کام پر پہنچتی ہے، تو وہ میل تقسیم کرتی ہے اور اپنی میز پر بیٹھ جاتی ہے۔ ایک بار جب اس نے مالی اسپریڈ شیٹس کو چیک کیا تو، وہ قرض کی درخواست کے خطوط کا جائزہ لیتی، ترتیب دیتی اور میل بھیجتی ہے۔ 

قرض کی درخواست کے جائزوں اور ریفرنس کالز کرنے کے طریقہ کار کے ذریعے اپنے ساتھی کارکنوں پر سایہ ڈالنے کے بعد، اس نے مستقل طور پر خود حوالہ کالز کرنے کی طرف ترقی کی۔ یہاں تک کہ اس نے صارفین کے ساتھ قرض کے انتظام پر بات کرنے کی اضافی ذمہ داری بھی لی ہے۔ ملازمت کے اس پہلو نے اسے کریڈٹ اور مالیاتی انتظام کے بارے میں زیادہ خیال رکھا ہے۔ 

2021 سے، انڈیاناپولس میں ہائی اسکول کے جونیئرز اپرنٹس شپ کے مواقع جیسے Cadence میں حصہ لے سکیں گے: جدید اپرنٹس شپ (MAP) سینٹرل انڈیانا میں ایک پائلٹ اقدام ہے جو ہائی اسکول کے طلباء کو زیادہ اجرت والے، زیادہ مانگ والے شعبوں جیسے کہ صحت کی دیکھ بھال، جدید مینوفیکچرنگ اور انفارمیشن ٹیکنالوجی (IT) میں افرادی قوت کے لیے تیار کرے گا۔ 

رچرڈ ایم فیئربینکس فاؤنڈیشن اس پائلٹ پروگرام کو فنڈز فراہم کرنے پر خوش ہے، جو سینٹرل انڈیانا کی لیکی ٹیلنٹ پائپ لائن کو حل کرنے اور ہائی اسکول سے آگے کی کامیابی کے لیے طلباء کو بہتر طریقے سے تیار کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ 2025 تک، انڈیانا میں 60% ملازمتوں کے لیے اعلیٰ معیار کی پوسٹ سیکنڈری ڈگری یا اسناد درکار ہوں گی۔ فی الحال، صرف 48.5% Hoosiers نے ایسوسی ایٹ ڈگری یا اس سے زیادہ یا مختصر مدت کی سند حاصل کی ہے۔ جب کہ یہ 2008 کے بعد سے 15.1 فیصد پوائنٹس کے حوصلہ افزا اضافے کی نشاندہی کرتا ہے، اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ ہم انڈیانا کی موجودہ اور مستقبل کی افرادی قوت کو آنے والے سالوں میں دستیاب ملازمتوں کے لیے تیار کر رہے ہیں، بہت زیادہ کام کرنا باقی ہے۔

ہائی اسکول کے طلبا کے لیے جو اس راستے کو تلاش کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں، Cadence ایک مشورے کا اشتراک کرتا ہے:

سینٹرل انڈیانا میں جدید اپرنٹس شپ کے مواقع کے بارے میں مزید جاننے کے لیے، ملاحظہ کریں۔ indymodernapprenticeship.com.