Claire Fiddian-Green은 Richard M. Fairbanks 재단의 회장 겸 CEO입니다.

인디애나는 많은 자랑스러운 성과를 거두었지만 우리 주 주민의 건강은 그 중 하나가 아닙니다. United Health Foundation의 미국 건강 순위에 따르면 인디애나는 전체 건강 부문에서 39위로 주 전체 하위 3분의 1에 속합니다. 그리고 웰빙에 관한 최근 Gallup 연구에서 우리 주는 47위로 평가되었습니다.

건강 순위가 좋지 않은 주요 원인은 무엇입니까? 무엇보다도 우리 주의 20.6% 흡연율로 입증된 담배 사용입니다. 두 번째는 처방 진통제 및 헤로인 사용에 대한 중독입니다. 이를 총칭하여 "오피오이드 사용 장애"라고 합니다.

이러한 과제는 어려워 보일 수 있지만 우리는 이를 해결할 수 있는 입증된 방법이 있다는 것을 알고 있습니다. 고용주는 이러한 노력에서 필수적인 역할을 할 수 있습니다.

2017년 4월 Frameworx에서 세션 BioCrossroads가 주최하는 행사에서 저는 IUPUI의 인디애나 대학 Richard M. Fairbanks 공중 보건 학교 창립 학장인 Paul Halverson 박사와 Community Health Network의 사장 겸 CEO이자 인디애나 병원 협회 회장인 Bryan Mills와 함께 고용주와 기타 이해관계자가 담배 중독과 오피오이드 확산에 대처하기 위해 취할 수 있는 구체적인 단계를 공유합니다. 인디애나 비즈니스 내부 설명 토론은 기업에 대한 "모닝콜"입니다.

그 세션에서 우리는 우리 주에 만연한 담배 중독을 줄이기 위한 두 가지 해결책을 강조했습니다. 엄격한 연구 조사를 바탕으로 우리는 담배 사용을 억제하는 가장 효과적인 방법이 담배 가격을 인상하는 것임을 알고 있습니다. 이는 흡연자들이 담배를 끊도록 장려하고 젊은이들이 처음으로 담배를 피우는 것을 단념하게 만듭니다. 해결책의 또 다른 중요한 부분은 흡연자가 흡연을 중단하는 데 도움이 되는 입증된 치료법에 접근할 수 있도록 하는 것입니다. 고용주는 직원 복지 계획에 포괄적인 금연 서비스를 포함시키고 이러한 혜택에 대해 직원과 자주 소통함으로써 흡연자를 이러한 치료에 연결하도록 도울 수 있습니다.

오피오이드 전염병을 해결하는 것은 더욱 어렵습니다. 위기는 여전히 전개되고 있으며 입증된 접근 방식에 대한 증거는 제한적입니다. 하지만 우리는 전염병을 억제하는 데 도움이 되는 세 가지 사실을 알고 있습니다.

첫째, 우리는 사람들이 오피오이드를 남용하거나 헤로인을 사용하는 것을 방지하기 위해 훨씬 더 나은 일을 해야 합니다. 예방은 초등학교 때부터 시작하여 직장까지 계속되어야 합니다. 둘째, 중독으로 어려움을 겪고 있는 사람들이 치료를 받을 수 있도록 지원하는 자원을 늘려야 합니다. 그리고 마지막으로, 과다복용한 사람을 소생시키는 생명을 구하는 약물인 날록손과 같은 "위험 감소" 도구에 대한 접근성을 높여 오피오이드 확산의 부정적인 영향을 완화하기 위해 신속하게 조치를 취해야 합니다.

고용주는 이러한 노력을 발전시키는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. 직원들에게 오피오이드 사용 장애의 위험성에 대해 교육하고 직원들로부터 사용하지 않은 처방약을 수거하는 "수거" 이벤트를 조직하여 유통되는 알약의 공급을 줄일 수 있습니다. 고용주는 또한 직원 복리후생 계획에 포괄적인 중독 치료 서비스를 제공하고, 아편유사제 사용 여부를 검사하여 도움이 필요한 직원을 식별하고, 이러한 직원을 치료와 연결함으로써 영향을 미칠 수 있습니다.

담배 및 오피오이드 중독에 대처하려면 포괄적이고 부문을 초월한 접근 방식이 필요합니다. 증거 기반 정책과 프로그램을 시급하게 구현하기 위해 함께 협력함으로써 인디애나는 주민들이 훨씬 더 건강한 삶을 살 수 있도록 도울 수 있습니다. 결과적으로 우리 지역사회는 번영할 것이며 우리 주의 경제적 활력은 계속해서 강화될 것입니다.