インディアナ州エルクハートのヘリテージ・ファイナンシャル・グループの財務担当役員で、高校のマーチングバンドのメンバーでもあるケイデンス・スナイダーさんを紹介します。通常、プロとしてのキャリアと高校の課外活動は両立しません。しかし、11歳から始まる2～3年間のプログラムであるモダン・アプレンティスシップを通じて、両立できるのです。^番目 従来の授業を補完する有給の実践経験を通じて、高校生が職場に備えられるよう設計された学年です。 

昨年、ケイデンスと数人のクラスメートは、学校の進路指導カウンセラーが開催した若者の職業訓練についてのプレゼンテーションに招待されました。若者の職業訓練では、高校生は教室での学習と需要のある仕事に時間を割きます。彼らは賃金を稼ぎながら、職場で教室で学んだことを実践し、その過程で実践的な経験を積むのです。

マーチング バンドとカラー ガードのメンバーであるケイデンスは、学期中に仕事に十分な時間を割けるかどうか確信が持てませんでした。しかし、ホライゾン エデュケーション アライアンスがエルクハート郡で実施している職業訓練プログラムである CareerWise Elkhart County についてさらに詳しく知るにつれて、参加したいと思ったのです。

ケイデンスは現在、1 年目の見習いであり、学校の課外活動に引き続き参加しています。高校時代にはお金を稼ぐ機会に惹かれていましたが、ケイデンスはすぐに、関連するスキルと労働資格を習得する機会の価値を理解するようになりました。ケイデンスは将来のキャリアで何を望んでいるのか正確にはわかっていませんでしたが、見習い期間を通じて、自分の興味を特定し、探求することができました。 

「将来の目標は特になかったのですが、銀行か信用調査会社など金融関係の仕事に就きたいと思っていました。」と彼女は言う。

ヘリテージ ファイナンシャルでは、ケイデンスは重要な責任を担い、チームメイトとして扱われています。仕事場に到着すると、彼女は郵便物を配布し、デスクに着きます。財務スプレッドシートをチェックした後、彼女はローン申請書を確認し、仕分けして郵送します。 

ローン申請の審査や照会コールの実施手順について同僚に同行しながら、彼女は着実に自ら照会コールを行えるようになりました。さらに、顧客とローン管理について話し合うという追加の責任も引き受けています。この仕事を通じて、彼女は信用管理と財務管理にさらに関心を持つようになりました。 

2021年から、インディアナポリスの高校3年生は、ケイデンスのような見習い機会に参加できるようになります。 現代の見習い制度（MAP） は、ヘルスケア、先進製造業、情報技術 (IT) など、高賃金で需要の高い分野での労働力として高校生を育成する、インディアナ州中部における試験的な取り組みです。 

リチャード M. フェアバンクス財団は、中央インディアナ州の人材パイプラインの不足に対処し、高校卒業後の成功に向けて学生をよりよく準備させるように設計されたこのパイロット プログラムに資金を提供できることを嬉しく思います。2025 年までに、インディアナ州の 60% の仕事で、高品質の高等教育の学位または資格が必要になります。現在、インディアナ州民のうち、準学士号以上または短期資格を取得しているのはわずか 48.5% です。これは 2008 年以降 15.1 パーセント ポイントの増加という心強い数字ですが、今後数年間に利用可能になる仕事の種類にインディアナ州の現在のおよび将来の労働力を準備させるには、まだやるべきことがたくさんあります。

この道を探求することに興味のある高校生に、ケイデンスは次のようなアドバイスをしています。

インディアナ州中部における現代の見習い制度の詳細については、 インディモダンアプレンティスシップ.