Ampliando a aprendizagem moderna para jovens em Indiana

O QUE É CEMETS iLAB INDIANA?

CEMETS iLab Indiana é uma coalizão de mais de 100 líderes de Indiana que trabalham para desenvolver um sistema moderno de aprendizagem para jovens em todo o estado como uma solução potencial para a crescente crise da força de trabalho no estado. O Laboratório de Implementação de 10 meses – conhecido como iLab – é uma colaboração intensiva que resultará em um plano estadual abrangente para aumentar o número de estágios modernos disponíveis para jovens em setores industriais demandados.

O objetivo do iLab é garantir que, até 2030, todos os estudantes e adultos em Indiana tenham acesso a opções de educação e treinamento de alta qualidade. Alcançar este objetivo permitirá que todos os Hoosiers descubram as suas paixões, alcancem o seu potencial máximo e contribuam significativamente para a vitalidade económica e cívica das suas comunidades.

CRISE DA FORÇA DE TRABALHO DE INDIANA

A ESCASSEZ DE TALENTOS ESTÁ AMEAÇANDO A ESTABILIDADE ECONÔMICA DE INDIANA

A escassez de talentos de longa data em Indiana piorou durante a pandemia e está projetado para aumentar. Além disso, até 2031, 72% de empregos nos EUA exigirá educação e/ou treinamento pós-secundário. Infelizmente, Indiana não está no caminho certo para atender a essa necessidade. Porque pouco mais da metade dos formandos do ensino médio de Indiana vão para a faculdade, e apenas cerca de dois terços dos estudantes que frequentam uma faculdade pública de Indiana completam um programa dentro de seis anos, a maioria dos alunos da Hoosier está entrando no mercado de trabalho sem diploma ou credencial.

Indiana deve tomar medidas ousadas para reformar o seu sistema de educação e desenvolvimento da força de trabalho, a fim de proporcionar melhores resultados para os indivíduos, os empregadores e a economia do estado.

39%
dos adultos Hoosier com mais de 25 anos têm um diploma de associado ou superior.1
53%
dos idosos de Indiana da turma de 2021 matriculados na faculdade, em comparação com 65% em 2015.2
47%
dos estudantes universitários de Indiana se formam dentro do prazo, e muitos deles não obtêm diplomas em áreas de alta demanda.3

1 Pesquisa da Comunidade Americana2 Painel de estudos universitários de Indiana, 3 Relatório de conclusão da faculdade de Indiana 

APRENDIZAGEM DE JOVENS AJUDA OS ESTUDANTES, A ECONOMIA

MODELO DE APRENDIZAGEM É UMA SOLUÇÃO PARA CRISES DE EDUCAÇÃO E DE TRABALHO

O modelo de aprendizagem para jovens de Indiana permite que alunos do 11º ano participem de um programa remunerado de trabalho e aprendizagem de três anos. Ele culmina com um diploma do ensino médio, créditos universitários e uma credencial industrial, ao mesmo tempo que prepara os alunos para carreiras requisitadas.

O modelo de Indiana baseia-se no sistema da Suíça, que é considerado o “padrão ouro” para a educação dos jovens e para satisfazer a procura do mercado de trabalho. Hoje, cerca de 30% de estudantes suíços do ensino médio matriculam-se na faculdade. Os restantes 70% participam num estágio remunerado de três ou quatro anos em 250 ocupações que abrangem todo o mercado de trabalho, desde ciências da vida até à banca e à produção avançada. Uma das características deste modelo é a sua permeabilidade, que permite aos estudantes suíços passar de percursos profissionais para o ensino superior, além de procurarem oportunidades de educação e formação mais avançadas. 

CEMETS iLAB INDIANA

MEMBROS DO iLAB CONSTRUIRÃO PLANO DE APRENDIZAGEM PARA JOVENS EM INDIANA

Uma delegação de mais de 100 líderes de Indiana participou da viagem do Indy Chamber Leadership Exchange (LEX) em setembro de 2023 a Zurique para ver o sistema suíço de aprendizagem para jovens em ação.

Durante a viagem, a delegação ouviu Ursula Renold, Ph.D., e Katie Caves, Ph.D., do Centro de Economia e Gestão de Sistemas de Educação e Formação (CEMETS) na ETH Zurique sobre o modelo suíço e suas principais características. Renold e Caves são considerados especialistas proeminentes em ensino e formação profissional dual e aconselham representantes de países interessados em planear e implementar sistemas robustos de aprendizagem para jovens. Estes grupos são por vezes orientados através do que o CEMETS chama de Laboratório de Implementação, ou iLab, que os auxilia no desenvolvimento de um plano prático para tornar o sistema uma realidade.

Quando o Fundação Richard M. Fairbanks anunciou uma doação de $180.000 para financiar um iLab em Indiana no final de 2023, muitos membros da delegação LEX juntaram-se a outros líderes estaduais como membros do comitê iLab. 

O iLab visa especificamente como dimensionar a aprendizagem de jovens em três grupos industriais – bancos e seguros, cuidados de saúde e ciências da vida, e produção avançada – todos os quais enfrentam uma crescente escassez de talentos. Além de um plano de implementação, outro resultado importante do iLab é a recomendação de uma estrutura governamental e operacional que possa supervisionar o trabalho para ampliar a aprendizagem de jovens em todo o estado, abrangendo eventualmente todos os setores da economia de Indiana. Leia mais sobre a visão e os objetivos de curto prazo do iLab.

Devido ao investimento de anos da Fundação Fairbanks para trazer o moderno sistema de aprendizagem de jovens para Indiana, sua equipe está fornecendo experiência no assunto e fazendo parceria com a liderança do CEMETS para supervisionar o iLab desde o início até a conclusão. 

Ascender Indiana, a iniciativa de desenvolvimento de talentos e força de trabalho da Parceria Corporativa Central Indiana, está fornecendo gerenciamento de projetos para comitês do iLab, oferecendo oportunidades para os líderes do setor verem os aprendizados em ação e coordenando reuniões das partes interessadas do iLab. A Câmara Indy está conduzindo uma análise de ocupação da indústria para informar o trabalho do iLab e desenvolverá um plano sobre como comunicar sobre a aprendizagem moderna de jovens aos empregadores e outras partes interessadas.

APRENDIZAGEM DE JOVENS EM INDIANA

OS LÍDERES ESTUDARAM PREVIAMENTE O SISTEMA E IMPLEMENTARAM PROGRAMAS PILOTO

Em 2016, os líderes de Indiana tomaram conhecimento pela primeira vez da situação da Suíça sistema duplo de ensino e formação profissional (EFP) de um relatório emitido pela Conferência Nacional de Legislativos Estaduais (NCSL), Não há tempo a perder: como construir um sistema educacional de classe mundial, estado por estado. Em 2017, a Fundação Fairbanks concedeu uma subvenção à NCSL para organizar sessões de aprendizagem com líderes estaduais relevantes.

Estas sessões de aprendizagem culminaram num processo de planeamento liderado pela Parceria para o Avanço da Aprendizagem Juvenil (PAYA), que começou em 2019. Um grupo de planeamento de 25 pessoas aprofundou-se no modelo suíço e comparou-o com outros estados que pilotam a aprendizagem juvenil.

Em julho de 2019, um subconjunto do grupo de planejamento de Indiana participou Instituto CEMETS em Zurique para ver em primeira mão o sistema suíço e desenvolver um plano para Indiana. O grupo decidiu adotar uma abordagem dupla para implementar um sistema de aprendizagem para jovens em Indiana: o lançamento de programas piloto, e a criação de uma Comunidade de Prática em todo o estado reunir comunidades em Indiana trabalhando para implementar programas de aprendizagem para jovens. Em 2024, existem cinco locais piloto em operação e mais cinco em fase de planejamento. 

O trabalho realizado pelo CEMETS iLab Indiana é uma continuação desses esforços de planejamento e implementação. Leia mais sobre o história da aprendizagem juvenil em Indiana.

LISTA DE MEMBROS

Os membros do iLab estão divididos em comités que se concentram nas funções dos grupos de partes interessadas relevantes – empregadores, escolas secundárias e instituições de ensino superior. Abaixo, você encontrará uma lista de todos os membros do comitê do CEMETS iLab Indiana, bem como mais informações sobre as organizações que gerenciam o iLab.

Observação: lista de membros atualizada em 10 de junho de 2024.

MEMBROS DO CEMETS iLAB INDIANA

Copresidentes

  • David Becker (copresidente), presidente e CEO, First Internet Bank
  • Claire Fiddian-Green (copresidente), presidente e CEO, Richard M. Fairbanks Foundation

Membros

  • Mike Ash, presidente regional, Quinto Terceiro Banco
  • Senador Rod Bray, presidente pro tempore do Senado de Indiana
  • Jeff Harrison, presidente e CEO, Citizens Energy Group
  • Representante Todd Huston, presidente da Câmara dos Representantes de Indiana
  • Dra. Katie Jenner, Secretária de Educação de Indiana
  • Melina Kennedy, CEO, Parceria Corporativa Central Indiana
  • Chris Lowery, Comissário de Indiana Comissário para o Ensino Superior
  • Matt Mindrum, presidente e CEO, Câmara Indy
  • Dennis Murphy, presidente e CEO, IU Health
  • Mario Rodriguez, Diretor Executivo, Autoridade Aeroportuária de Indianápolis
  • Vanessa Green Sinders, presidente e CEO, Câmara de Comércio de Indiana
  • Amber Van Til, presidente e CEO da Associação de Banqueiros de Indiana
  • Pamela Whitten, presidente da Universidade de Indiana

Pessoal do Comitê

  • Kate Pangallo, Diretora Sênior, Talento e Parcerias Estratégicas, Indy Chamber
  • Erica Viar, vice-presidente, Ascend Indiana

Copresidentes

  • Mike Ash, presidente regional, Quinto Terceiro Banco
  • Dennis Murphy, presidente e CEO, IU Health

Representantes da Indústria

Bancário

  • Scott Bove, presidente da região sul, Star Financial Bank
  • Kyra Clark, vice-presidente sênior e diretora de recursos humanos, Lake City Bank
  • Jason Eckerle, presidente regional, Central e Sul de Indiana, PNC Financial Services Group
  • David Findlay, presidente e CEO, Lake City Bank
  • Juan Gonzalez, presidente, Central Indiana, KeyBank
  • Steve Harris, vice-presidente sênior e diretor de recursos humanos, First Merchants Bank
  • Annie Hills, Chefe de Gabinete, Antigo Banco Nacional
  • Carrie Houston, primeira vice-presidente e diretora de recursos humanos, Banco Nacional de Indianápolis
  • Lucia Mar, vice-presidente sênior e executiva de mercado, Bank of America
  • Ann Merkel, vice-presidente sênior e diretora de desenvolvimento de mercado, Banco Nacional de Indianápolis
  • Cristina Moungey, Diretor Geral, Gerente Regional de Ohio Indiana, JP Morgan Chase
  • Lorraine Ortiz, primeira vice-presidente, diretora de pessoal, First Internet Bank
  • James Ryan III, CEO, Antigo Banco Nacional
  • Jake Sappenfield, presidente de mercado comercial, First Financial Bank
  • Robert Senz, vice-presidente sênior, gestão de talentos, PNC Financial Services Group
  • Michael Stewart, presidente da First Merchants Corporation e First Merchants Bank
  • Amber Van Til, presidente e CEO da Associação de Banqueiros de Indiana

Seguro

  • Amy Beard, Comissária, Departamento de Seguros de Indiana
  • Lisa Cameron, vice-presidente de recursos humanos, Indiana Farmers Insurance
  • Scott Davison, presidente, presidente e CEO, OneAmerica
  • Drew Dean, vice-presidente e diretor administrativo, Burns & Wilcox
  • Steve Duff, diretor executivo, The Big I
  • Brittany Graman, Diretora de RH, Gibson Insurance
  • Sandy Gray, Diretora Executiva, NAIFA
  • Todd Jackson, sócio, McGowan Insurance Group
  • Sheila Kemp, RH sênior, FCCI
  • Greg Kramer, vice-presidente sênior, FCCI
  • Jon Loftin, presidente e COO, MJ Insurance
  • Amanda Pennington, vice-presidente de capacitação de vendas, UnitedHealth Group
  • Karin Sarratt, vice-presidente executiva, OneAmerica
  • Kim Thomas, vice-presidente, DEI e assuntos comunitários, OneAmerica
  • Maggie Watkins, Diretora de RH, Shepherd Insurance
  • Kevin Wheeler, representante do consórcio de treinamento da indústria de seguros de Indiana
  • Marty Wood, presidente, Instituto de Seguros de Indiana

Assistência médica

  • Karly Cope, vice-presidente, gestão de talentos, Community Health Network
  • Nancy Foster, Diretora de Recursos Humanos de Mercado, Ascension St.
  • Kreg Gruber, CEO, Beacon Health System
  • Lisa Harris, médica, CEO, Eskenazi Health
  • Christia Hicks, Diretora de Recursos Humanos, Eskenazi Health
  • David Hyatt, CEO, Riverview Health
  • Erin LaCross, DNP, RN, NEA-BC, CENP, vice-presidente sênior, desenvolvimento profissional de enfermagem, Parkview Health
  • Melinda Lebofsky, vice-presidente sênior, diretora de recursos humanos, Deaconess Health System
  • Michelle Mahaffey, vice-presidente executiva, diretora de recursos humanos, Community Health Network
  • Tammi Nash, vice-presidente e diretora de enfermagem, Riverview Health
  • Michael Schroyer, RN, MSN, FACHE, presidente, Baptist Health Floyd
  • Adrienne Sims, vice-presidente sênior e diretora de recursos humanos, Indiana University Health
  • Mary Jo Smith, vice-presidente sênior de recursos humanos, Aliança Franciscana
  • Ram Yeleti, MD, vice-presidente executivo, médico-chefe executivo, Community Health Network

Ciências da Vida

  • Bridget Boyle, Chefe de Pessoas e Cultura, Roche Diagnostics
  • Kelly Copes-Anderson, vice-presidente e chefe global de diversidade, equidade e inclusão, Eli Lilly & Company
  • Travis Chrisman, vice-presidente de qualidade e regulamentação, Medartis
  • Ryan Christner, gerente de cadeia de suprimentos e logística, Medartis
  • Allyn Decker, vice-presidente de operações e engajamento, OrthoWorx Indiana
  • Trevor Foughty, vice-presidente de relações públicas, Heartland BioWorks
  • Babette Gann, vice-presidente de RH de operações, cadeia de suprimentos, controle de qualidade e RA
  • Erin Hughes, gerente sênior de recursos humanos, Medartis
  • Erin Serafino, diretora de talentos, OrthoWorx Indiana
  • Maurice Taylor, Diretor Executivo, Programas de Atração de Talentos, Marketing de Recrutamento e Equidade da Força de Trabalho, Eli Lilly and Company
  • Bob Vitoux, presidente e CEO, OrthoWorx Indiana
  • Vince Wong, presidente e CEO, BioCrossroads

Fabricação Avançada

  • Nicole Adamopoulos, Segurança e Aprendizagem Operacional, Gerente de Entrega de Aprendizagem – Refinaria Whiting, BP
  • Kevin Ahaus, presidente e CEO, Ahaus
  • Scott Brand, presidente e COO, Subaru Indiana
  • Chris Brunner, Gerente de Estratégia de Talentos e Marketing da Região AM – Capital Humano, Hitachi Astemo Greenfield, LLC
  • Julia Buckley, Diretora de Operações, Reliable MicroSystems, LLC
  • Brendan Cahill, presidente, PTG Silicones
  • Chris Clark, gerente de treinamento e desenvolvimento, PMC SMART Solutions
  • Brooke Firestine, Parceira de Negócios de Recursos Globais – Defesa; Aquisição de Talentos GBS People Services, Rolls-Royce América do Norte
  • Fiorella Gambetta-Gibson, Diretora, Inclusão Global, Diversidade e RSE, Allison Transmission
  • Katrin Gerig, vice-presidente de recursos humanos, Telamon
  • Chad Goldsmith, Desenvolvimento Organizacional de Recursos Humanos, Analista de Gestão de Talentos, Toyota Manufacturing NA
  • Dannette Howard, Diretora de Educação Global, Responsabilidade Corporativa, Cummins, Inc.
  • Kiersten Janik, Diretora de Talentos – Heritage Construction & Materials, The Heritage Group
  • Sarah Johnston, gerente de recursos humanos, Sanko Gosei Technologies EUA
  • Amy Ketcham, presidente do Grupo Tsuchiya América do Norte
  • Shawn Maple, Diretor, Global Plastics, Inc.
  • Mark Murphy, presidente, PRD, Inc.
  • Nicole Otte, Diretora de Desenvolvimento de Força de Trabalho, Endress+Hauser EUA
  • Tony Robinson, Diretor de Membros da MAPP, Associação MAPP
  • Randy Sible, gerente geral KEIND, Kimball Medical Solutions
  • Crispin Taylor, presidente e CEO, INDEX Corporation 
  • Marissa Ulrich, Gerente de Programa, IMPACT/Liderança e Desenvolvimento Cultural, Patrick Industries 
  • Toby Walsman, coordenador de programa, Batesville Tool & Die., Inc.
  • Josh Wilber, Diretor de Recursos Humanos, Grote Industries

Parceiros Estaduais e Intermediários

  • Tony Denhart, vice-presidente executivo, força de trabalho e talentos, Indiana Economic Development Corporation
  • Michi McClaine, vice-presidente de desenvolvimento de talentos, iniciativas de oportunidades regionais
  • Matt Mindrum, presidente e CEO, Câmara Indy
  • Richard Paulk, Comissário, Departamento de Desenvolvimento da Força de Trabalho de Indiana
  • David Rosenberg, Secretário de Comércio, Corporação de Desenvolvimento Econômico de Indiana
  • Vanessa Green Sinders, presidente e CEO, Câmara de Comércio de Indiana
  • Jay Styles, vice-presidente sênior de parcerias e conexões de talentos, EmployIndy

Pessoal do Comitê

  • Alex Maggos, gerente sênior, consultoria, Ascend Indiana
  • Kate Pangallo, Diretora Sênior, Talento e Parcerias Estratégicas, Indy Chamber

Copresidentes

  • Dan Funston, Superintendente, Escolas Comunitárias Concord
  • Kent Kramer, presidente e CEO, Goodwill of Central & Southern Indiana

Distritos ou membros da rede de escolas charter

  • Andy Allen, diretor de ensino médio, Batesville Community School Corporation
  • Adam Barton, diretor de escola secundária, Eastern Hancock Community School Corporation
  • Tara Bishop, Superintendente, Escolas Comunitárias Centrais de Perry
  • Dr. Jeff Butts, Superintendente, MSD Wayne Township
  • Rebecca Daugherty-Saunders, Diretora Distrital de Preparação para Faculdade e Carreira, MSD Wayne Township
  • Betsy Delgado, vice-presidente sênior e diretora de missão e educação, Goodwill of Central & Southern Indiana
  • Jody French, Jr./Sr. Diretor do Ensino Médio, Escolas Comunitárias Centrais de Perry
  • Dr. David Hoffert, Superintendente, Escolas Comunitárias de Varsóvia
  • Andrea Huff, Superintendente, Escolas Comunitárias Barr-Reeve
  • Aleesia Johnson, Superintendente, Escolas Públicas de Indianápolis
  • Dra. Lisa Kendall, Superintendente Assistente, Concord Community Schools
  • Paul Ketcham, Superintendente, Batesville Community School Corporation
  • Melissa Kissling, Gerente de Carreira de Faculdade e Conexões, Escolas Comunitárias de Varsóvia
  • Robert McDermott, Superintendente Assistente, Duneland School Corporation
  • Chip Pettit, Superintendente, Duneland School Corporation
  • George Philhower, Superintendente, Eastern Hancock Community School Corporation
  • Tim Pletcher, diretor do ensino médio, escolas comunitárias de Baugo
  • Byron Sanders, Superintendente, Escolas Comunitárias de Baugo
  • Emily Tracy, Superintendente, Escolas do Condado de Brown
  • Keanna Warren, CEO, Purdue Polytechnic High Schools
  • BJ Watts, Diretor Executivo OptIN, Evansville-Vanderburgh School Corporation

Parceiros Estaduais e Intermediários

  • Beth Bray, Oficial de Programa, Programa Educacional, Walton Family Foundation
  • Jason Callahan, secretário assistente de caminhos e oportunidades estudantis, Departamento de Educação de Indiana
  • Erika Seydel Cheney, vice-presidente, ensino fundamental e médio, aprendizagem conectada à carreira, EmployIndy
  • Todd Hurst, Diretor Executivo, Instituto de Excelência na Força de Trabalho, Câmara de Comércio de Indiana
  • Sarah Koontz, Diretora de Aprendizagem Juvenil CareerWise, CareerWise Elkhart County
  • Dra. Katie Lash, vice-presidente de iniciativas estratégicas e de ensino fundamental e médio, Ivy Tech Community College

Pessoal do Comitê

  • Alex Maggos, gerente sênior, consultoria, Ascend Indiana

Copresidentes

  • Sue Ellspermann, presidente, Ivy Tech Community College
  • Ken Britt, COO e Chanceler, Marian University

Instituições de Ensino Superior

  • Melissa Beckwith, Diretora de Estratégia, Butler University
  • Daniel Castro-Lacouture, Reitor, Instituto Politécnico de Purdue
  • Molly Dodge, vice-presidente sênior de força de trabalho e carreiras, Ivy Tech Community College
  • Sean Huddleston, presidente da Universidade Martin
  • Dottie King, presidente e CEO, Faculdades Independentes de Indiana
  • Andrew Kocher, vice-presidente de parcerias corporativas e comunitárias, Universidade de Indianápolis
  • Leah Nellis, PhD, Vice-Reitora de Inovação e Projetos Especiais; Líder Estratégico para Iniciativas Acadêmicas, Escritório de Parcerias Escolares da IU; Professor de Educação, Universidade de Indiana
  • Lori Pence, Reitora Associada para Programas e Parcerias K-12, Universidade de Vincennes

Parceiros Estaduais e Intermediários

  • Dra. Michelle Ashcraft, Comissária Associada Sênior e Diretora de Programa, Comissão de Educação Superior de Indiana
  • Jason Bearce, vice-presidente de educação e desenvolvimento da força de trabalho, Câmara de Comércio de Indiana
  • Betsy Revell, vice-presidente sênior, aprendizagem conectada à carreira, EmployIndy
  • Brian Wiebe, presidente e CEO da Horizon Education Alliance

Pessoal do Comitê

  • Alex Maggos, gerente sênior de consultoria, Ascend Indiana

Copresidentes

  • Representante Bob Behning, presidente do Comitê de Educação da Câmara, Indiana House District 91
  • Senador Jeff Raatz, presidente do Comitê de Educação e Desenvolvimento de Carreira, Distrito 27 do Senado de Indiana

Deputados/Senadores

  • Senadora Andrea Hunley, Distrito 46 do Senado de Indiana
  • Representante, Julie McGuire Indiana House Distrito 93
  • Representante, Vernon Smith, Indiana House District 14

Parceiros Estaduais, Corporativos e Intermediários

  • Jason Bearce, vice-presidente de educação e desenvolvimento da força de trabalho, Câmara de Comércio de Indiana
  • Susan Brock-Williams, vice-presidente associada, assuntos governamentais estaduais, Eli Lilly & Company
  • David Buyze, Diretor de Políticas e Programas Especiais, Departamento de Educação de Indiana
  • Miranda Cripe, gerente de parcerias do condado de CareerWise Elkhart, Horizon Education Alliance
  • Whitney Ertel, Diretora Executiva, Gabinete de Força de Trabalho do Governador
  • Josh Garrison, Comissário Associado Sênior e Chefe de Gabinete, Comissão de Educação Superior de Indiana
  • Taylor Hughes, vice-presidente de política e estratégia, Indy Chamber
  • Danny Kelley, Diretor de Política, Republicanos da Câmara de Indiana
  • Marie Mackintosh, presidente e CEO, EmployIndy
  • Tina Peterson, presidente e CEO, Iniciativa de Oportunidades Regionais Betsy Wiley, presidente e CEO, Institute for Quality Education
  • Betsy Wiley, presidente e CEO, Hoosiers for Quality Education

Pessoal do Comitê

  • Alex Maggos, gerente sênior de consultoria, Ascend Indiana

RECURSOS E INFORMAÇÕES DE CONTATO

Abaixo, você encontrará informações adicionais sobre o CEMETS iLab Indiana e o moderno sistema de aprendizagem para jovens. Para mais informações sobre o iLab, entre em contato iLab@RMFF.org.