အင်ဒီယားနားတွင် ခေတ်သစ်လူငယ်အလုပ်သင်ကို ချဲ့ထွင်ခြင်း။

CEMETS iLAB INDIANA ဆိုတာဘာလဲ။

CEMETS iLab Indiana သည် ပြည်နယ်တစ်ဝှမ်းရှိ ခေတ်မီလူငယ်အလုပ်သင်စနစ်တစ်ခု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန် လုပ်ဆောင်နေသည့် အင်ဒီယားနားခေါင်းဆောင် 100 ကျော်၏ မဟာမိတ်အဖွဲ့ဖြစ်ပြီး ပြည်နယ်၏ လုပ်သားအင်အား အကျပ်အတည်းအတွက် အလားအလာရှိသော ဖြေရှင်းချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ iLab ဟုရည်ညွှန်းသည့် 10 လကြာ အကောင်အထည်ဖော်ရေးဓာတ်ခွဲခန်းသည် လိုအပ်ချက်ရှိသောစက်မှုလုပ်ငန်းကဏ္ဍများတစ်လျှောက်တွင်ရရှိနိုင်သောခေတ်မီလူငယ်အလုပ်သင်အရေအတွက်ကိုတိုးမြင့်လာစေမည့် ပြင်းထန်သောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

iLab ၏ရည်မှန်းချက်မှာ 2034 ခုနှစ်တွင် Indiana ရှိ ကျောင်းသားနှင့် အရွယ်ရောက်ပြီးသူတိုင်းသည် အရည်အသွေးမြင့်ပညာရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေးရွေးချယ်စရာများကို လက်လှမ်းမီနိုင်စေရန် သေချာစေရန်ဖြစ်သည်။ ဤပန်းတိုင်သို့ရောက်ရှိခြင်းသည် Hoosiers အားလုံးကို ၎င်းတို့၏ စိတ်အားထက်သန်မှုကို ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်စေကာ ၎င်းတို့၏ အပြည့်အဝ အလားအလာကို ရရှိနိုင်စေရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်း၏ စီးပွားရေးနှင့် ပြည်သူ့အရေးပါမှုကို အဓိပ္ပာယ်ပြည့်ဝစွာ ပါဝင်ကူညီနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

အင်ဒီယန်း၏ အလုပ်ခွင်အကျပ်အတည်း

ပင်ကိုယ်စွမ်းရည် ပြတ်တောက်မှုများသည် အိန္ဒိယ၏ စီးပွားရေးတည်ငြိမ်မှုကို ခြိမ်းခြောက်နေသည်

အင်ဒီယားနား၏ ကာလရှည်ကြာ ပင်ကိုယ်စွမ်းရည် ပြတ်တောက်မှုများသည် ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း ပိုဆိုးလာပါသည်။ ခန့်မှန်းထားသည်။ တိုးမြှင့်ဖို့။ ထို့ပြင် ၂၀၃၁၊ အလုပ်အကိုင် 72% US တွင် အလယ်တန်းလွန်ပညာရေးနှင့်/သို့မဟုတ် သင်တန်းများ လိုအပ်မည်ဖြစ်ပါသည်။ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ အင်ဒီယားနားသည် ထိုလိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းရန် လမ်းကြောင်းပေါ်မတက်ပါ။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ တစ်ဝက်ကျော်ပဲရှိတယ်။ အင်ဒီယားနား၏ အထက်တန်းကျောင်းမှ ဘွဲ့ရများသည် ကောလိပ်သို့သာ တက်ကြသည်။ သုံးပုံနှစ်ပုံခန့် အင်ဒီယားနားအများပြည်သူကောလိပ်တွင် တက်ရောက်နေသော ကျောင်းသားများ၏ ခြောက်နှစ်အတွင်း ပရိုဂရမ်တစ်ခု ပြီးမြောက်အောင်၊ Hoosier ကျောင်းသားအများစုသည် ဘွဲ့ သို့မဟုတ် အထောက်အထားမရှိဘဲ အလုပ်သမားဈေးကွက်ထဲသို့ ဝင်ရောက်လာကြသည်။

အင်ဒီယားနားသည် လူတစ်ဦးချင်း၊ အလုပ်ရှင်များနှင့် ပြည်နယ်၏စီးပွားရေးအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သောရလဒ်များရရှိရန် ၎င်း၏ပညာရေးနှင့် လုပ်သားအင်အားဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးစနစ်ကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲရန် ရဲရင့်စွာလုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။

39%
Hoosier အရွယ်ရောက်ပြီးသူ 25+ ၏တွဲဘက်ဒီဂရီ သို့မဟုတ် ထို့ထက်များသည်။1
53%
2021 ခုနှစ်ကောလိပ်တွင်စာရင်းသွင်းထားသော Indiana အတန်းမှသက်ကြီးရွယ်အိုများ၏ 2015 ခုနှစ်တွင် 65% နှင့်နှိုင်းယှဉ်။2
47%
အင်ဒီယားနားကောလိပ်မှ ကျောင်းသားများသည် အချိန်မီ ဘွဲ့ရကြပြီး အများစုမှာ လိုအပ်ချက်မြင့်မားသော ဒေသများတွင် ဒီဂရီများ မရရှိကြပေ။3

1 အမေရိကန်အသိုင်းအဝိုင်းစစ်တမ်း, 2 Indiana College-Going Dashboard, 3 Indiana ကောလိပ်ပြီးစီးမှုအစီရင်ခံစာ 

လူငယ်သင်တန်းတက်ခြင်းသည် ကျောင်းသားများ၊ စီးပွားရေးကို အထောက်အကူပြုသည်။

အလုပ်သင်ပုံစံသည် ပညာရေးနှင့် အလုပ်ခွင်အကျပ်အတည်းများအတွက် ဖြေရှင်းချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

Indiana ၏လူငယ်အလုပ်သင်ပုံစံသည် 11 တန်းကျောင်းသားများကိုသုံးနှစ်၊ အခပေးအလုပ်နှင့်သင်ယူခြင်းအစီအစဉ်တွင်ပါဝင်ရန်ခွင့်ပြုသည်။ ၎င်းသည် အထက်တန်းကျောင်း ဒီပလိုမာ၊ ကောလိပ်ခရက်ဒစ်နှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အထောက်အထားများဖြင့် အဆုံးအဖြတ်ပေးမည်ဖြစ်ပြီး တစ်ချိန်တည်းတွင် လိုအပ်နေသော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းများအတွက် ကျောင်းသားများကို ပြင်ဆင်နေပါသည်။

အင်ဒီယားနား၏ မော်ဒယ်သည် လူငယ်များ ပညာပေးခြင်းနှင့် လုပ်သားဈေးကွက် လိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန်အတွက် "ရွှေစံနှုန်း" ဟု ယူဆထားသည့် ဆွစ်ဇာလန်နိုင်ငံ၏ စနစ်ပေါ်တွင် အခြေခံထားသည်။ ယနေ့တွင်၊ ဆွစ်ဇာလန်အထက်တန်းကျောင်းမှ ကျောင်းသား 30% ခန့်သည် ကောလိပ်တွင် စာရင်းသွင်းသည်။ ကျန်ရှိသော 70% သည် ဘဝသိပ္ပံမှ ဘဏ်လုပ်ငန်းအထိ အဆင့်မြင့်ကုန်ထုတ်လုပ်မှုအထိ အလုပ်သမားစျေးကွက်တစ်ခုလုံးကို လွှမ်းခြုံသည့် အလုပ်အကိုင်ပေါင်း 250 တွင် သုံးနှစ် သို့မဟုတ် လေးနှစ်ကြာ အခကြေးငွေဖြင့် အလုပ်သင်သင်တန်းတွင် ပါဝင်ပါသည်။ ဤမော်ဒယ်၏ထူးခြားချက်များထဲမှတစ်ခုမှာ ဆွစ်ဇာလန်ကျောင်းသားများသည် ပိုမိုအဆင့်မြင့်ပညာရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေးအခွင့်အလမ်းများကို လိုက်စားခြင်းအပြင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းမှ အဆင့်မြင့်ပညာရေးသို့ ပြောင်းနိုင်စေသည့် ၎င်း၏စိမ့်ဝင်နိုင်စွမ်းဖြစ်သည်။ 

CEMETS iLAB INDIANA

ILAB အဖွဲ့ဝင်များသည် INDIANA တွင် လူငယ်သင်တန်းတက်ခြင်းအတွက် အစီအစဥ်တည်ဆောက်ရန်၊

Indiana ခေါင်းဆောင် 100 ကျော်၏ ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့သည် 2023 ခုနှစ် စက်တင်ဘာလ Indy Chamber Leadership Exchange (LEX) တွင် ဆွစ်ဇာလန်လူငယ် အလုပ်သင်စနစ်အား ကြည့်ရှုရန် ဇူးရစ်မြို့သို့ သွားရောက်ခဲ့သည်။

ခရီးစဉ်အတွင်း ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့သည် Ursula Renold, Ph.D. နှင့် Katie Caves, Ph.D. တို့ထံမှ ကြားသိရသည်။ ပညာရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေးစနစ်များ စီးပွားရေးနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုဗဟို ETH Zurich မှ (CEMETS) ဆွစ်ဇာလန်မော်ဒယ်နှင့်၎င်း၏အဓိကဝိသေသလက္ခဏာများအကြောင်း။ Renold နှင့် Caves တို့သည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပညာရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေးနှစ်ခုတွင် အထင်ရှားဆုံး ကျွမ်းကျင်သူများအဖြစ် သတ်မှတ်ခံထားရပြီး ၎င်းတို့သည် ခိုင်မာသော လူငယ်အလုပ်သင်စနစ်များကို စီစဉ်အကောင်အထည်ဖော်ရန် စိတ်ပါဝင်စားသော နိုင်ငံများမှ ကိုယ်စားလှယ်များအား အကြံဉာဏ်များပေးပါသည်။ ဤအုပ်စုများသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် CEMETS ကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းဓာတ်ခွဲခန်း သို့မဟုတ် iLab ဟုရည်ညွှန်းသည့်အရာမှတစ်ဆင့် စနစ်အား လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်ရန် လုပ်ဆောင်နိုင်သောအစီအစဉ်ကို ရေးဆွဲရာတွင် ၎င်းတို့အား ကူညီပေးသည်။

ဟို Richard M. Fairbanks ဖောင်ဒေးရှင်း Indiana ရှိ iLab ကို ရန်ပုံငွေ $180,000 ထောက်ပံ့ရန် 2023 ခုနှစ်နှောင်းပိုင်းတွင် ကြေညာခဲ့ပြီး LEX ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့မှ အဖွဲ့ဝင်အများအပြားသည် iLab ကော်မတီအဖွဲ့ဝင်များအဖြစ် အခြားသော ပြည်နယ်ခေါင်းဆောင်များနှင့် ပူးပေါင်းခဲ့သည်။ 

iLab သည် ဘဏ်လုပ်ငန်းနှင့် အာမခံ၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသိပ္ပံနှင့် အဆင့်မြင့်ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း- ဘဏ်လုပ်ငန်းအုပ်စုသုံးစုတွင် လူငယ်အလုပ်သင်သင်တန်းကို မည်ကဲ့သို့ အတိုင်းအတာအထိ ချဲ့ထွင်ရန် အထူးပစ်မှတ်ထားနေပါသည်။ အကောင်အထည်ဖော်မှု အစီအစဉ်တစ်ခုအပြင်၊ iLab ၏ နောက်ထပ်သော့ချက်မှာ ပေးအပ်နိုင်သည်မှာ အင်ဒီယားနား၏ စီးပွားရေးကဏ္ဍအားလုံးတွင် နောက်ဆုံးတွင် ပြည်နယ်တစ်ဝှမ်းရှိ လူငယ်အလုပ်သင်များကို အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ကြီးကြပ်နိုင်သည့် အုပ်ချုပ်မှုနှင့် လည်ပတ်မှုဖွဲ့စည်းပုံ၏ အကြံပြုချက်ဖြစ်သည်။ iLab ၏ မျှော်မှန်းချက်နှင့် ရေတိုရည်မှန်းချက်များအကြောင်း ပိုမိုဖတ်ရှုပါ။

ခေတ်မီလူငယ်အလုပ်သင်စနစ်ကို Indiana သို့ယူဆောင်လာစေရန် Fairbanks ဖောင်ဒေးရှင်း၏ နှစ်ရှည်ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုကြောင့် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများသည် iLab ကို စတင်ချိန်မှ ပြီးဆုံးချိန်အထိ ကြီးကြပ်ရန်အတွက် ဘာသာရပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးပြီး CEMETS ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။ 

အင်ဒီယားနားကို တက်ပါ။စွမ်းရည်နှင့် လုပ်သားအင်အား ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အစပျိုးမှု Central Indiana Corporate Partnershipသည် iLab ကော်မတီများအတွက် ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုကို ပံ့ပိုးပေးနေပြီး၊ လုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များအတွက် အလုပ်သင်သင်တန်းများကို ကြည့်ရှုနိုင်ရန်နှင့် iLab သက်ဆိုင်သူများ၏ အစည်းအဝေးများကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ပေးနေပါသည်။ Indy Chamber ၊ iLab ၏ လုပ်ငန်းကို အသိပေးရန် စက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုတစ်ခုကို လုပ်ဆောင်နေပြီး အလုပ်ရှင်များနှင့် အခြားသော သက်ဆိုင်သူများထံ ခေတ်မီလူငယ် အလုပ်သင်များအကြောင်း ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်မည့် အစီအစဉ်ကို ဖော်ဆောင်မည်ဖြစ်သည်။

အင်ဒီယားနားတွင် လူငယ်သင်တန်းတက်ခြင်း။

ခေါင်းဆောင်များသည် ယခင်က လေ့လာခဲ့သော စနစ်နှင့် အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သော ရှေ့ပြေးပရိုဂရမ်များ

2016 ခုနှစ်တွင် အင်ဒီယားနားခေါင်းဆောင်များသည် ဆွစ်ဇာလန်နိုင်ငံ၏အကြောင်းကို ပထမဆုံးသိရှိလာခဲ့သည်။ သက်မွေးဝမ်းကျောင်းပညာရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေး (VET) နှစ်ထပ်စနစ် နိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ ဥပဒေပြုလွှတ်တော်များ ညီလာခံ (NCSL) မှ ထုတ်ပြန်သည့် အစီရင်ခံစာ၊ ဆုံးရှုံးရန်အချိန်မရှိ- ကမ္ဘာ့အဆင့်မီပညာရေးစနစ်ပြည်နယ်တစ်ခုတည်ဆောက်ပုံ. 2017 ခုနှစ်တွင် Fairbanks ဖောင်ဒေးရှင်းသည် သက်ဆိုင်ရာပြည်နယ်ခေါင်းဆောင်များနှင့် သင်ယူမှုအစည်းအဝေးများခေါ်ယူရန်အတွက် NCSL အား ထောက်ပံ့ငွေပေးအပ်ခဲ့ပါသည်။

2019 ခုနှစ်တွင် စတင်ခဲ့သော Partnership to Advance Youth Apprenticeship (PAYA) မှ ဦးဆောင်သည့် အစီအစဥ်လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ဤသင်ယူမှုအစည်းအဝေးများသည် အဆုံးအဖြတ်ပေးပါသည်။ လူ 25 ဦးပါဝင်သည့် စီမံကိန်းအဖွဲ့သည် ဆွစ်ဇာလန်မော်ဒယ်ကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ စေ့စေ့ငုငုပ်လေ့လာပြီး လူငယ်အလုပ်သင်သင်တန်းပေးနေသော အခြားပြည်နယ်များနှင့် စံသတ်မှတ်ထားသည်။

2019 ခုနှစ် ဇူလိုင်လတွင် Indiana စီမံကိန်းအဖွဲ့၏ အဖွဲ့ခွဲတစ်ခု တက်ရောက်ခဲ့သည်။ CEMETS အင်စတီကျု ဇူးရစ်မြို့တွင် ဆွဇ်ဇာလန်စနစ်ကို ကိုယ်တိုင်လက်တွေ့ကြည့်ရှုပြီး အင်ဒီယားနားအတွက် အစီအစဉ်တစ်ခုကို ရေးဆွဲခဲ့သည်။ အဖွဲ့သည် အင်ဒီယားနားရှိ လူငယ်အလုပ်သင်စနစ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် ဘက်နှစ်ဘက်ချဉ်းကပ်နည်းကို ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။: ရှေ့ပြေးအစီအစဉ်များ စတင်ခြင်း။, ပြီးနောက် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်း အလေ့အကျင့်ကောင်းများ ဖန်တီးခြင်း။ လူငယ်အလုပ်သင်ပရိုဂရမ်များကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန် အင်ဒီယားနားတစ်ဝှမ်းရှိ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများကို ခေါ်ယူကျင်းပရန်။ 2024 ခုနှစ်အထိ၊ ရှေ့ပြေးဆိုက်ငါးခု လည်ပတ်နေပြီး စီမံကိန်းအဆင့်တွင် နောက်ထပ်ငါးခုရှိသည်။ 

CEMETS iLab Indiana မှ လုပ်ဆောင်နေသည့် အလုပ်သည် ဤစီမံကိန်းနှင့် အကောင်အထည်ဖော်ရေး ကြိုးပမ်းမှုများ၏ ဆက်တိုက်ဖြစ်သည်။ အကြောင်းကိုပိုမိုဖတ်ရှုပါ။ လူငယ်အလုပ်သင်သမိုင်း အင်ဒီယားနားတွင်။

အဖွဲ့ဝင်စာရင်း

iLab ၏အဖွဲ့ဝင်များကို သက်ဆိုင်ရာ အစုအဖွဲ့များဖြစ်သည့် အလုပ်ရှင်များ၊ အထက်တန်းကျောင်းများနှင့် အဆင့်မြင့်ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏ အခန်းကဏ္ဍများကို အာရုံစိုက်သည့် ကော်မတီများအဖြစ် ပိုင်းခြားထားသည်။ အောက်တွင်၊ CEMETS iLab Indiana ကော်မတီဝင်အားလုံး၏ စာရင်းဇယားနှင့် iLab ကို စီမံခန့်ခွဲသည့် အဖွဲ့အစည်းများ၏ နောက်ထပ်အချက်အလက်များကို သင်တွေ့ရပါမည်။

မှတ်ချက်- 2024 ခုနှစ် ဇူလိုင်လ 17 ရက်နေ့အထိ အသင်းဝင်စာရင်း။

CEMETS iLAB INDIANA အဖွဲ့ဝင်များ

ပူးတွဲဥက္ကဋ္ဌများ

  • David Becker (တွဲဖက်ဥက္ကဌ)၊ ဥက္ကဌနှင့် CEO၊ First Internet Bank
  • Claire Fiddian-Green (တွဲဖက်ဥက္ကဌ)၊ ဥက္ကဌနှင့် CEO၊ Richard M. Fairbanks ဖောင်ဒေးရှင်း

အဖွဲ့ဝင်များ

  • ပဉ္စမတတိယဘဏ်၊ ဒေသဆိုင်ရာဥက္ကဌ Mike Ash
  • အထက်လွှတ်တော်အမတ် Rod Bray၊ အင်ဒီယားနားဆီးနိတ်၏ သမ္မတ Pro Tempore
  • Jeff Harrison၊ Citizens Energy Group ဥက္ကဋ္ဌနှင့် CEO
  • ကိုယ်စားလှယ် Todd Huston၊ အင်ဒီယားနား အောက်လွှတ်တော် ဥက္ကဋ္ဌ
  • အင်ဒီယားနား ပညာရေး အတွင်းရေးမှူး ဒေါက်တာ ကေတီ ဂျန်နာ
  • Melina Kennedy, CEO, Central Indiana Corporate Partnership
  • Chris Lowery၊ Indiana အဆင့်မြင့်ပညာရေးကော်မရှင်နာမင်းကြီး
  • Indy Chamber၊ ဥက္ကဌနှင့် CEO ဖြစ်သူ Matt Mindrum
  • Dennis Murphy၊ IU Health ဥက္ကဌနှင့် CEO
  • အင်ဒီယာနာပိုလစ်လေဆိပ်အာဏာပိုင်၊ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ Mario Rodriguez
  • Vanessa Green Sinders၊ ဥက္ကဌနှင့် CEO၊ Indiana Chamber of Commerce
  • အင်ဒီယားနားဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်များအသင်းဥက္ကဋ္ဌနှင့် CEO Amber Van Til
  • အင်ဒီယားနား တက္ကသိုလ် ဥက္ကဌ Pamela Whitten

ကော်မတီဝန်ထမ်း

  • Erica Viar၊ Ascend Indiana၊ ဒုဥက္ကဌ

ပူးတွဲဥက္ကဋ္ဌများ

  • ပဉ္စမတတိယဘဏ်၊ ဒေသဆိုင်ရာဥက္ကဌ Mike Ash
  • Dennis Murphy၊ IU Health ဥက္ကဌနှင့် CEO

စက်မှုကိုယ်စားလှယ်

ဘဏ်လုပ်ငန်း

  • Star Financial Bank တောင်ပိုင်းခရိုင်ဥက္ကဌ Scott Bove
  • Kyra Clark၊ SVP & Chief Human Resources Officer၊ Lake City Bank
  • Jason Eckerle၊ ဒေသဆိုင်ရာဥက္ကဌ၊ Central & Southern Indiana၊ PNC ဘဏ္ဍာရေးဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့
  • Lake City Bank ဥက္ကဋ္ဌနှင့် CEO ဖြစ်သူ David Findlay
  • Juan Gonzalez၊ သမ္မတ၊ Central Indiana၊ KeyBank
  • Steve Harris၊ အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဌနှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အရာရှိချုပ်၊ First Merchants Bank
  • Annie Hills၊ ဝန်ထမ်းအကြီးအကဲ၊ အမျိုးသားဘဏ်ဟောင်း
  • Carrie Houston၊ ပထမဥက္ကဌနှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အရာရှိချုပ်၊ Indianapolis အမျိုးသားဘဏ်
  • Lucia Mar, အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဌနှင့်စျေးကွက်အမှုဆောင်အရာရှိ, Bank of America
  • Ann Merkel, SVP & Chief Market Development Officer, Indianapolis အမျိုးသားဘဏ်
  • ခရစ္စတီးနား မုတ်ဆိုးမန်နေးဂျင်းဒါရိုက်တာ၊ Ohio Indiana ဒေသမန်နေဂျာ၊ JP Morgan Chase
  • Lorraine Ortiz၊ ပထမဒုဥက္ကဌ၊ ပြည်သူ့အရာရှိချုပ်၊ ပထမအင်တာနက်ဘဏ်
  • Old National Bank ၏ CEO ဖြစ်သူ James Ryan III
  • Jake Sappenfield၊ ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးစျေးကွက်ဥက္ကဌ၊ ပထမဘဏ္ဍာရေးဘဏ်
  • Robert Senz၊ အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဌ၊ Talent Management၊ PNC ဘဏ္ဍာရေးဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့
  • Michael Stewart၊ ဥက္ကဌ၊ First Merchants Corporation နှင့် First Merchants Bank
  • အင်ဒီယားနားဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်များအသင်းဥက္ကဋ္ဌနှင့် CEO Amber Van Til

အာမခံ

  • Amy Beard၊ ကော်မရှင်နာ၊ အင်ဒီယားနား အာမခံဌာန
  • Lisa Cameron, Human Resources ၏ VP, Indiana Farmers Insurance
  • Scott Davison၊ ဥက္ကဌ၊ ဥက္ကဌ၊ နှင့် CEO၊ OneAmerica
  • Drew Dean၊ VP၊ Managing Director၊ Burns & Wilcox
  • Steve Duff, အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ, The Big I
  • Brittany Graman၊ HR ဒါရိုက်တာ၊ Gibson အာမခံ
  • Sandy Gray, အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ, NAIFA
  • Todd Jackson၊ ပါတနာ၊ McGowan အာမခံအုပ်စု
  • Sheila Kemp၊ အကြီးတန်း HR၊ FCCI
  • Greg Kramer၊ အကြီးတန်း VP၊ FCCI
  • Jon Loftin, President & COO, MJ Insurance
  • Amanda Pennington၊ အရောင်းဖွင့်မှု၏ VP၊ UnitedHealth Group
  • Karin Sarratt, OneAmerica အမှုဆောင်ဒုဥက္ကဌ
  • Kim Thomas၊ VP၊ DEI & Community Affairs၊ OneAmerica
  • Maggie Watkins၊ HR ဒါရိုက်တာ၊ Shepherd အာမခံ
  • Kevin Wheeler၊ အင်ဒီယားနား အာမခံလုပ်ငန်း လေ့ကျင့်ရေး လုပ်ငန်းစု ကိုယ်စားလှယ်
  • အင်ဒီယားနား အာမခံ အင်စတီကျု ဥက္ကဌ မာတီဝုဒ်

ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု

  • Karly Cope၊ ဒုဥက္ကဌ၊ စွမ်းရည်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ရပ်ရွာကျန်းမာရေးကွန်ရက်
  • Nancy Foster, Market Chief Human Resources Officer, Ascension St. Vincent
  • Beacon Health System အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Kreg Gruber
  • Lisa Harris, MD, CEO, Eskenazi Health
  • Christia Hicks၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အရာရှိချုပ်၊ Eskenazi ကျန်းမာရေး
  • David Hyattစီအီးအို၊ Riverview ကျန်းမာရေး
  • Erin LaCross၊ DNP၊ RN၊ NEA-BC၊ CENP၊ အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဌ၊ သူနာပြုအတတ်ပညာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ Parkview ကျန်းမာရေး
  • Melinda Lebofsky၊ အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဌ၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အရာရှိချုပ်၊ Deaconess ကျန်းမာရေးစနစ်
  • Michelle Mahaffey၊ အမှုဆောင်ဒုဥက္ကဌ၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အရာရှိချုပ်၊ ရပ်ရွာကျန်းမာရေးကွန်ရက်
  • Tammi Nash၊ ဒုဥက္ကဌနှင့် သူနာပြုအရာရှိချုပ်၊ Riverview ကျန်းမာရေး
  • Michael Schroyer၊ RN၊ MSN၊ FACHE၊ ဥက္ကဌ၊ နှစ်ခြင်းကျန်းမာရေး Floyd
  • Adrienne Sims၊ အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဌနှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အရာရှိချုပ်၊ အင်ဒီယားနားတက္ကသိုလ်ကျန်းမာရေး
  • Franciscan Alliance၊ Human Resources ၏ အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဌ Mary Jo Smith
  • Ram Yeleti၊ MD၊ အမှုဆောင်ဒုဥက္ကဋ္ဌ၊ သမားတော်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်၊ ရပ်ရွာကျန်းမာရေးကွန်ရက်

ဘဝသိပ္ပံ

  • Bridget Boyle၊ လူနှင့်ယဉ်ကျေးမှုအကြီးအကဲ Roche Diagnostics
  • Kelly Copes-Anderson၊ ဒုဥက္ကဌနှင့် မတူကွဲပြားခြင်းဆိုင်ရာ တန်းတူညီမျှမှုနှင့် ပေါင်းစည်းမှုဆိုင်ရာ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအကြီးအကဲ၊ Eli Lilly & ကုမ္ပဏီ
  • Travis Chrisman၊ အရည်အသွေးနှင့် စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေး VP၊ Medartis
  • Ryan Christner, Supply Chain & Logistics Manager, Medartis
  • Allyn Decker, စစ်ဆင်ရေးနှင့်ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု၏ဒုတိယဥက္ကဌ, OrthoWorx Indiana
  • Heartland BioWorks၊ ပြည်သူ့ရေးရာ ဒုဥက္ကဌ Trevor Foughty
  • Babette Gann၊ Ops၊ Supply Chain၊ QA & RA အတွက် HR ၏ VP
  • Erin Hughes, Sr. Human Resources Manager, Medartis
  • OrthoWorx Indiana၊ Talent Director Erin Serafino
  • Maurice Taylor၊ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ၊ စွမ်းရည်ဆွဲဆောင်မှု၊ စုဆောင်းမှုစျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် လုပ်သားညီမျှမှုအစီအစဉ်များ၊ Eli Lilly နှင့် ကုမ္ပဏီ
  • OrthoWorx Indiana ဥက္ကဌနှင့် CEO Bob Vitoux
  • BioCrossroads ဥက္ကဋ္ဌနှင့် CEO Vince Wong

အဆင့်မြင့်ကုန်ထုတ်လုပ်မှု

  • Nicole Adamopoulos၊ ဘေးကင်းရေးနှင့် လည်ပတ်သင်ယူမှု၊ သင်ယူမှု ပို့ဆောင်ရေးမန်နေဂျာ - Whiting ရေနံချက်စက်ရုံ၊ BP
  • Kevin Ahaus, President & CEO, Ahaus
  • Scott Brand၊ President & COO၊ Subaru Indiana
  • Chris Brunner, AM Region Talent Strategy and Marketing Manager – Human Capital, Hitachi Astemo Greenfield, LLC
  • Julia Buckley, Chief Operations Officer, Reliable MicroSystems, LLC
  • Brendan Cahill, ဥက္ကဌ, PTG Silicones
  • Chris Clark, Training and Development Manager, PMC SMART Solutions
  • Brooke Firestine၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အရင်းအမြစ်ရှာဖွေရေး လုပ်ငန်းပါတနာ – ကာကွယ်ရေး၊ Talent Acquisition GBS People Services၊ Rolls-Royce မြောက်အမေရိက
  • Fiorella Gambetta-Gibson၊ ဒါရိုက်တာ၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပါဝင်မှုနှင့် မတူကွဲပြားမှုနှင့် CSR၊ Allison Transmission
  • Katrin Gerig, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်, Telamon ၏ဒုတိယဥက္ကဌ
  • Chad Goldsmith၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ လေ့လာဆန်းစစ်မှုစွမ်းရည် စီမံခန့်ခွဲမှု၊ Toyota Manufacturing NA
  • Dannette Howard၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပညာရေးဒါရိုက်တာ၊ ကော်ပိုရိတ်တာဝန်ယူမှု၊ Cummins၊ Inc.
  • Kiersten Janik, Chief Talent Officer – Heritage Construction & Materials, The Heritage Group
  • Sarah Johnston၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မန်နေဂျာ၊ Sanko Gosei Technologies USA
  • Amy Ketcham၊ Tsuchiya Group မြောက်အမေရိက
  • Shawn Maple၊ ဒါရိုက်တာ၊ Global Plastics, Inc.
  • Mark Murphy, President, PRD, Inc.
  • Endress+Hauser USA၊ Workforce Development ဒါရိုက်တာ Nicole Otte
  • Tony Robinson၊ MAPP အဖွဲ့ဝင်ဒါရိုက်တာ၊ MAPP အသင်း
  • Randy Sible၊ အထွေထွေမန်နေဂျာ KEIND၊ Kimball ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဖြေရှင်းချက်
  • Crispin Taylor၊ ဥက္ကဌနှင့် CEO၊ INDEX ကော်ပိုရေးရှင်း 
  • Marissa Ulrich၊ ပရိုဂရမ်မန်နေဂျာ၊ IMPACT/Leadership & Cultural Development, Patrick Industries 
  • Toby Walsman၊ ပရိုဂရမ်ညှိနှိုင်းရေးမှူး၊ Batesville Tool & Die., Inc.
  • လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်၊ Grote စက်မှုလုပ်ငန်း၏ ဒါရိုက်တာ Josh Wilber

နိုင်ငံတော်နှင့် ကြားခံမိတ်ဖက်များ

  • Claire Berger၊ ဒေသဆိုင်ရာ ညွှန်ကြားရေးမှူး၊ အလုပ်အခြေခံ သင်ယူမှုနှင့် အလုပ်သင်ရုံး၊ အင်ဒီယားနား လုပ်သားအင်အား ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာန၊
  • Tony Denhart၊ အမှုဆောင်ဒုဥက္ကဋ္ဌ၊ လုပ်သားအင်အားနှင့် စွမ်းရည်၊ အင်ဒီယားနားစီးပွားရေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကော်ပိုရေးရှင်း
  • Michi McClaine၊ Talent Development၊ Regional Opportunity Initiatives ၏ ဒုတိယဥက္ကဌ
  • Indy Chamber၊ ဥက္ကဌနှင့် CEO ဖြစ်သူ Matt Mindrum
  • Richard Paulk, ကော်မရှင်နာ, Indiana Dept. of Workforce Development
  • ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးဝန်ကြီး David Rosenberg, Indiana စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကော်ပိုရေးရှင်း
  • Vanessa Green Sinders၊ ဥက္ကဌနှင့် CEO၊ Indiana Chamber of Commerce
  • Jay Styles၊ အကြီးတန်းVP၊ မိတ်ဖက်များနှင့် Talent Connections၊ EmployIndy

ကော်မတီဝန်ထမ်း

  • Alex Maggos၊ အကြီးတန်းမန်နေဂျာ၊ အတိုင်ပင်ခံ၊ Ascend Indiana

ပူးတွဲဥက္ကဋ္ဌများ

  • Dan Funston၊ ကြီးကြပ်ရေးမှူး၊ Concord အသိုင်းအဝိုင်းကျောင်းများ
  • Kent Kramer၊ ဥက္ကဌနှင့် CEO၊ Central & Southern Indiana ၏ ချစ်ကြည်ရေး

ခရိုင်များ သို့မဟုတ် Charter School Network အဖွဲ့ဝင်များ

  • Andy Allen၊ အထက်တန်းကျောင်းအုပ်၊ Batesville Community School Corporation
  • Adam Barton၊ အထက်တန်းကျောင်းအုပ်၊ Eastern Hancock Community School Corporation
  • Tara ဆရာတော်၊ ကြီးကြပ်ရေးမှူး၊ Perry Central Community Schools
  • Dr. Jeff Butts, Superintendent, MSD Wayne Township
  • Rebecca Daugherty-Saunders, College and Career Ready, MSD Wayne မြို့နယ်၊
  • Betsy Delgado၊ အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဌနှင့် မစ်ရှင်နှင့် ပညာရေးအရာရှိချုပ်၊ Central & Southern Indiana ၏ ချစ်ကြည်ရေး
  • Jody French, Jr./Sr. အထက်တန်းကျောင်းအုပ်၊ Perry Central Community Schools
  • ဒေါက်တာ David Hoffert၊ ကြီးကြပ်ရေးမှူး၊ ဝါဆောအသိုင်းအဝိုင်းကျောင်းများ
  • Andrea Huff၊ ကြီးကြပ်ရေးမှူး၊ Barr-Reeve အသိုင်းအဝိုင်းကျောင်းများ
  • ဒေါက်တာ Aleesia Johnson၊ ကြီးကြပ်ရေးမှူး၊ Indianapolis အစိုးရကျောင်းများ
  • Dr. Lisa Kendall၊ လက်ထောက်ကြီးကြပ်ရေးမှူး၊ Concord Community Schools
  • Paul Ketcham၊ ကြီးကြပ်ရေးမှူး၊ Batesville Community School Corporation
  • Melissa Kissling၊ ကောလိပ်နှင့် ချိတ်ဆက်မှု အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းမန်နေဂျာ၊ ဝါဆောအသိုင်းအဝိုင်းကျောင်းများ
  • Robert McDermott၊ လက်ထောက်ကြီးကြပ်ရေးမှူး၊ Duneland ကျောင်းကော်ပိုရေးရှင်း
  • Chip Pettit၊ ကြီးကြပ်ရေးမှူး၊ Duneland ကျောင်းကော်ပိုရေးရှင်း
  • Dr. George Philhower, Superintendent, Eastern Hancock Community School Corporation
  • Tim Pletcher၊ အထက်တန်းကျောင်းအုပ်၊ Baugo အသိုင်းအဝိုင်းကျောင်းများ
  • Byron Sanders၊ ကြီးကြပ်ရေးမှူး၊ Bago အသိုင်းအဝိုင်းကျောင်းများ
  • Emily Tracy၊ ကျောင်းအုပ်ကြီး၊ Brown County ကျောင်းများ
  • Purdue Polytechnic အထက်တန်းကျောင်းများ၏ CEO ဒေါက်တာ Keanna Warren
  • BJ Watts၊ OptIN အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ၊ Evansville-Vanderburgh ကျောင်းကော်ပိုရေးရှင်း

နိုင်ငံတော်နှင့် ကြားခံမိတ်ဖက်များ

  • Beth Bray၊ ပရိုဂရမ်အရာရှိ၊ ပညာရေးအစီအစဉ်၊ Walton မိသားစုဖောင်ဒေးရှင်း
  • ကျောင်းသားလမ်းကြောင်းများနှင့် အခွင့်အလမ်းများ၊ Indiana ပညာရေးဌာန၏ လက်ထောက်အတွင်းရေးမှူး Jason Callahan
  • Erika Seydel Cheney၊ VP၊ K-12၊ Career-Connected Learning၊ EmployIndy
  • Todd Hurst၊ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ၊ လုပ်သားအင်အားဆိုင်ရာ အင်စတီကျု၊ အင်ဒီယားနား ကုန်သည်ကြီးများအသင်း၊
  • Sarah Koontz, CareerWise Youth Apprenticeships, CareerWise Elkhart County ၏ ဒါရိုက်တာ၊
  • K-14 နှင့် Strategic Initiatives အတွက် VP၊ Ivy Tech Community College၊ ဒေါက်တာ Katie Lash

ကော်မတီဝန်ထမ်း

  • Alex Maggos၊ အကြီးတန်းမန်နေဂျာ၊ အတိုင်ပင်ခံ၊ Ascend Indiana

ပူးတွဲဥက္ကဋ္ဌများ

  • Ivy Tech Community College ဥက္ကဌ Sue Ellspermann
  • Ken Britt၊ COO & Chancellor၊ Marian တက္ကသိုလ်

အဆင့်မြင့်ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများ

  • Butler တက္ကသိုလ်၊ မဟာဗျူဟာအရာရှိချုပ် Melissa Beckwith
  • Daniel Castro -Lacouture၊ ဌာနမှူး၊ Purdue Polytechnic Institute
  • Molly Dodge၊ အကြီးတန်း VP၊ အလုပ်သမားနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်း၊ Ivy Tech Community College
  • Sean Huddleston ၊ Martin University ဥက္ကဌ၊
  • Dottie King၊ ဥက္ကဌနှင့် CEO၊ အင်ဒီယားနားရှိ လွတ်လပ်သောကောလိပ်များ
  • အင်ဒီယာနာပိုလစ် တက္ကသိုလ်၊ ကော်ပိုရိတ်နှင့် အသိုက်အဝန်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများ၏ ဒုတိယဥက္ကဌ Andrew Kocher
  • Leah Nellis၊ PhD၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် အထူးပရောဂျက်များအတွက် ဒုတိယအဓိပတိ၊ Academic Initiatives အတွက် ဗျူဟာမြောက် ဦးဆောင်မှု၊ IU Office of School Partnerships; အင်ဒီယားနား တက္ကသိုလ် ပညာရေး ပါမောက္ခ
  • Vincennes တက္ကသိုလ်၊ K-12 အစီအစဉ်များနှင့် မိတ်ဖက်များဆိုင်ရာ တွဲဖက်ပါမောက္ခ ဒေါက်တာ Lori Pence

နိုင်ငံတော်နှင့် ကြားခံမိတ်ဖက်များ

  • ဒေါက်တာ Michelle Ashcraft၊ အကြီးတန်းတွဲဖက်ကော်မရှင်နာနှင့် ပရိုဂရမ်အရာရှိချုပ်၊ Indiana အဆင့်မြင့်ပညာရေးကော်မရှင်၊
  • Jason Bearce, VP, Education & Workforce Development, Indiana Chamber of Commerce
  • Betsy Revell၊ Sr. Vice President၊ Career-Connected Learning၊ EmployIndy
  • Brian Wiebe၊ ဥက္ကဌနှင့် CEO၊ Horizon Education Alliance

ကော်မတီဝန်ထမ်း

  • Alex Maggos၊ အတိုင်ပင်ခံ၏အကြီးတန်းမန်နေဂျာ၊ Ascend Indiana

ပူးတွဲဥက္ကဋ္ဌများ

  • ကိုယ်စားလှယ် Bob Behning၊ အောက်လွှတ်တော် ပညာရေး ကော်မတီ၊ အင်ဒီယားနား အောက်လွှတ်တော် ခရိုင် ၉၁
  • အထက်လွှတ်တော်အမတ် Jeff Raatz၊ ပညာရေးနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကော်မတီ၊ အင်ဒီယားနားဆီးနိတ်ခရိုင် ၂၇

ကိုယ်စားလှယ်/ အထက်လွှတ်တော်အမတ်များ

  • အင်ဒီယားနား အထက်လွှတ်တော် ခရိုင် 46 အထက်လွှတ်တော်အမတ် Andrea Hunley
  • ကိုယ်စားလှယ်၊ Julie McGuire Indiana House District 93
  • ကိုယ်စားလှယ်၊ Vernon Smith၊ Indiana အောက်လွှတ်တော် ခရိုင် ၁၄

ပြည်နယ်၊ ကော်ပိုရိတ်နှင့် ကြားခံမိတ်ဖက်များ

  • Jason Bearce၊ ဒုတိယဥက္ကဌ၊ ပညာရေးနှင့် လုပ်သားအင်အားဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ အင်ဒီယားနားကုန်သည်ကြီးများအသင်း
  • Susan Brock-Williams၊ တွဲဖက်ဒုတိယဥက္ကဌ၊ ပြည်နယ်အစိုးရရေးရာ၊ Eli Lilly & ကုမ္ပဏီ
  • မူဝါဒနှင့် အထူးအစီအစဉ်များ၊ Indiana ပညာရေးဌာန ညွှန်ကြားရေးမှူး David Buyze
  • Miranda Cripe၊ CareerWise Elkhart County Partnership Manager၊ Horizon Education Alliance
  • Whitney Ertel, အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ, Governor's Workforce Cabinet
  • Josh Garrison၊ အကြီးတန်းတွဲဖက်ကော်မရှင်နာနှင့် စစ်ဦးစီးချုပ်၊ Indiana အဆင့်မြင့်ပညာရေးကော်မရှင်၊
  • Taylor Hughes၊ ဒုဥက္ကဌ၊ မူဝါဒနှင့် မဟာဗျူဟာ၊ Indy Chamber၊
  • မူဝါဒရေးရာ ဒါရိုက်တာ ဒန်နီ ကယ်လီ၊ အင်ဒီယားနား အောက်လွှတ်တော် ရီပတ်ဘလစ်ကန်များ
  • Marie Mackintosh၊ ဥက္ကဌနှင့် CEO၊ EmployIndy
  • Tina Peterson၊ ဥက္ကဌနှင့် CEO၊ ဒေသဆိုင်ရာ အခွင့်အလမ်းစဥ်းစားမှု Betsy Wiley၊ ဥက္ကဌနှင့် CEO၊ အရည်အသွေးပညာရေးဆိုင်ရာ အင်စတီကျု
  • Betsy Wiley၊ ဥက္ကဋ္ဌနှင့် CEO၊ အရည်အသွေးပညာရေးအတွက် Hoosiers

ကော်မတီဝန်ထမ်း

  • Alex Maggos၊ အတိုင်ပင်ခံ၏အကြီးတန်းမန်နေဂျာ၊ Ascend Indiana

အရင်းအမြစ်များနှင့် ဆက်သွယ်ရန် အချက်အလက်များ

အောက်တွင်၊ CEMETS iLab Indiana နှင့် ခေတ်သစ်လူငယ်အလုပ်သင်စနစ်အကြောင်း နောက်ထပ်အချက်အလက်များကို သင်တွေ့ရပါမည်။ iLab အကြောင်းပိုမိုသိရှိလိုပါက ဆက်သွယ်မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။ iLab@RMFF.org.