Ampliación del aprendizaje juvenil moderno en Indiana
¿QUÉ ES CEMETS iLAB INDIANA?
CEMETS iLab Indiana es una coalición de más de 100 líderes de Indiana que trabajan para desarrollar un sistema de aprendizaje juvenil moderno en todo el estado como una posible solución a la creciente crisis laboral del estado. El Laboratorio de Implementación de 10 meses, conocido como iLab, es una colaboración intensiva que dará como resultado un plan estatal integral para aumentar la cantidad de aprendizajes para jóvenes modernos disponibles en los sectores industriales en demanda.
El objetivo del iLab es garantizar que, para 2034, todos los estudiantes y adultos de Indiana tengan acceso a opciones de educación y capacitación de alta calidad. Alcanzar este objetivo permitirá a todos los Hoosiers descubrir sus pasiones, alcanzar su máximo potencial y contribuir significativamente a la vitalidad económica y cívica de sus comunidades.
LA CRISIS DE LA FUERZA LABORAL DE INDIANA
LA ESCASEZ DE TALENTO ESTÁ AMENAZANDO LA ESTABILIDAD ECONÓMICA DE INDIANA
La escasez de talentos de larga data en Indiana empeoró durante la pandemia y está proyectado para aumentar. Además, para 2031, 72% de empleos en los EE. UU. requerirá educación y/o capacitación postsecundaria. Desafortunadamente, Indiana no está en camino de satisfacer esa necesidad. Porque poco más de la mitad de los graduados de la escuela secundaria de Indiana van a la universidad, y sólo alrededor de dos tercios de los estudiantes que asisten a una universidad pública de Indiana completan un programa dentro de seis años, la mayoría de los estudiantes de Hoosier ingresan al mercado laboral sin un título o credencial.
Indiana debe tomar medidas audaces para reformar su sistema educativo y de desarrollo laboral para ofrecer mejores resultados para las personas, los empleadores y la economía del estado.
1 Encuesta sobre la comunidad estadounidense, 2 Panel de asistencia universitaria de Indiana, 3 Informe de finalización de la universidad de Indiana
EL APRENDIZAJE JUVENIL AYUDA A LOS ESTUDIANTES Y A LA ECONOMÍA
EL MODELO DE APRENDIZAJE ES UNA SOLUCIÓN PARA LAS CRISIS EN LA EDUCACIÓN Y LA FUERZA LABORAL
El modelo de aprendizaje juvenil de Indiana permite a los estudiantes de 11º grado participar en un programa remunerado de trabajo y aprendizaje de tres años. Culmina con un diploma de escuela secundaria, créditos universitarios y una credencial industrial, mientras que al mismo tiempo prepara a los estudiantes para carreras en demanda.
El modelo de Indiana se basa en el sistema suizo, que se considera el “estándar de oro” para educar a los jóvenes y satisfacer la demanda del mercado laboral. Hoy en día, alrededor de 30% de estudiantes de secundaria suizos se matriculan en la universidad. Los 70% restantes participan en un aprendizaje remunerado de tres o cuatro años en 250 ocupaciones que abarcan todo el mercado laboral, desde ciencias biológicas hasta banca y manufactura avanzada. Una de las características distintivas de este modelo es su permeabilidad, que permite a los estudiantes suizos pasar de los itinerarios vocacionales a la educación superior, además de buscar oportunidades de educación y capacitación más avanzadas.
CEMETS iLAB INDIANA
MIEMBROS DE iLAB PARA CONSTRUIR UN PLAN PARA EL APRENDIZAJE JUVENIL EN INDIANA
Una delegación de más de 100 líderes de Indiana asistió al viaje de Intercambio de Liderazgo de la Cámara Indy (LEX) de septiembre de 2023 a Zúrich para ver el sistema de aprendizaje juvenil suizo en acción.
Durante el viaje, la delegación escuchó a Ursula Renold, Ph.D., y Katie Caves, Ph.D., de la Centro de Economía y Gestión de Sistemas de Educación y Formación (CEMETS) en ETH Zurich sobre el modelo suizo y sus características clave. Renold y Caves son considerados los expertos más destacados en educación y formación profesional dual, y brindan asesoramiento a representantes de países interesados en planificar e implementar sistemas sólidos de aprendizaje juvenil. A veces, estos grupos son guiados a través de lo que CEMETS denomina Laboratorio de Implementación, o iLab, que les ayuda a desarrollar un plan viable para hacer realidad el sistema.
Cuando el Fundación Richard M. Fairbanks anunció una subvención de $180,000 para financiar un iLab en Indiana a fines de 2023, muchos miembros de la delegación de LEX se unieron a otros líderes estatales como miembros del comité de iLab.
El iLab se centra específicamente en cómo ampliar el aprendizaje de los jóvenes en tres grupos industriales (banca y seguros, atención médica y ciencias biológicas, y manufactura avanzada), todos los cuales enfrentan una creciente escasez de talento. Además de un plan de implementación, otro resultado clave del iLab es la recomendación de una estructura operativa y de gobierno que pueda supervisar el trabajo para escalar el aprendizaje juvenil en todo el estado, abarcando eventualmente todos los sectores de la economía de Indiana. Lea más sobre la visión y los objetivos a corto plazo del iLab.
Debido a la inversión de años de la Fundación Fairbanks para traer el moderno sistema de aprendizaje juvenil a Indiana, su personal brinda experiencia en la materia y se asocia con el liderazgo de CEMETS para supervisar el iLab desde su inicio hasta su finalización.
Ascender Indiana, la iniciativa de desarrollo del talento y la fuerza laboral de Asociación corporativa de Indiana central, proporciona gestión de proyectos para los comités de iLab, ofrece oportunidades para que los líderes de la industria vean los aprendizajes en acción y coordina las reuniones de las partes interesadas de iLab. La cámara india está realizando un análisis de la ocupación de la industria para informar el trabajo del iLab y desarrollará un plan sobre cómo comunicar sobre el aprendizaje juvenil moderno a los empleadores y otras partes interesadas.
APRENDIZAJE JUVENIL EN INDIANA
LOS LÍDERES ESTUDIAN PREVIAMENTE EL SISTEMA E IMPLEMENTARON PROGRAMAS PILOTO
En 2016, los líderes de Indiana conocieron por primera vez la situación de Suiza. sistema dual de educación y formación profesional (FP) de un informe emitido por la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales (NCSL), No hay tiempo que perder: cómo construir un sistema educativo de clase mundial estado por estado. En 2017, la Fundación Fairbanks otorgó una subvención al NCSL para convocar sesiones de aprendizaje con líderes estatales relevantes.
Estas sesiones de aprendizaje culminaron en un proceso de planificación liderado por la Asociación para el Avance del Aprendizaje Juvenil (PAYA), que comenzó en 2019. Un grupo de planificación de 25 personas profundizó en el modelo suizo y lo comparó con otros estados que ponen a prueba el aprendizaje juvenil.
En julio de 2019, un subconjunto del grupo de planificación de Indiana asistió Instituto CEMETS en Zurich para conocer de primera mano el sistema suizo y desarrollar un plan para Indiana. El grupo decidió adoptar un enfoque doble para implementar un sistema de aprendizaje juvenil en Indiana.: el lanzamiento de programas piloto, y el creación de una comunidad de práctica a nivel estatal para convocar a comunidades de todo Indiana que trabajen para implementar programas de aprendizaje para jóvenes. A partir de 2024, hay cinco sitios piloto en funcionamiento y cinco más en fase de planificación.
El trabajo realizado por CEMETS iLab Indiana es una continuación de estos esfuerzos de planificación e implementación. Leer más sobre el historia del aprendizaje juvenil en Indiana.
LISTA DE MIEMBROS
Los miembros del iLab están divididos en comités que se centran en los roles de los grupos de interés relevantes: empleadores, escuelas secundarias e instituciones de educación superior. A continuación, encontrará una lista de todos los miembros del comité CEMETS iLab Indiana, así como más información sobre las organizaciones que administran el iLab.
Note: Member roster current as of July 17, 2024.
MIEMBROS DE CEMETS iLAB INDIANA
Copresidentes
- David Becker (copresidente), presidente y director ejecutivo, First Internet Bank
- Claire Fiddian-Green (copresidenta), presidenta y directora ejecutiva, Fundación Richard M. Fairbanks
Miembros
- Mike Ash, presidente regional, Fifth Third Bank
- Senador Rod Bray, Presidente Pro Tempore del Senado de Indiana
- Jeff Harrison, presidente y director ejecutivo de Citizens Energy Group
- Representante Todd Huston, presidente de la Cámara de Representantes de Indiana
- Dra. Katie Jenner, Secretaria de Educación de Indiana
- Melina Kennedy, directora ejecutiva de Asociación Corporativa de Indiana Central
- Chris Lowery, Comisionado de Educación Superior de Indiana
- Matt Mindrum, presidente y director ejecutivo, Cámara Indy
- Dennis Murphy, presidente y director ejecutivo de IU Health
- Mario Rodríguez, Director Ejecutivo, Autoridad Aeroportuaria de Indianápolis
- Vanessa Green Sinders, presidenta y directora ejecutiva, Cámara de Comercio de Indiana
- Amber Van Til, presidenta y directora ejecutiva de la Asociación de Banqueros de Indiana
- Pamela Whitten, presidenta, Universidad de Indiana
Dotación de personal del comité
- Erica Viar, vicepresidenta de Ascend Indiana
Copresidentes
- Mike Ash, presidente regional, Fifth Third Bank
- Dennis Murphy, presidente y director ejecutivo de IU Health
Representantes de la industria
Bancario
- Scott Bove, presidente de la región sur, Star Financial Bank
- Kyra Clark, vicepresidenta senior y directora de recursos humanos, Lake City Bank
- Jason Eckerle, presidente regional, centro y sur de Indiana, PNC Financial Services Group
- David Findlay, presidente y director ejecutivo, Lake City Bank
- Juan González, Presidente, Indiana Central, KeyBank
- Steve Harris, vicepresidente sénior y director de recursos humanos, First Merchants Bank
- Annie Hills, jefa de personal, Old National Bank
- Carrie Houston, primera vicepresidenta y directora de recursos humanos, Banco Nacional de Indianápolis
- Lucia Mar, vicepresidenta sénior y ejecutiva de mercado, Bank of America
- Ann Merkel, vicepresidenta senior y directora de desarrollo de mercado, Banco Nacional de Indianápolis
- cristina moungey, Director General, Gerente Regional de Ohio Indiana, JP Morgan Chase
- Lorraine Ortiz, primera vicepresidenta, directora de personal, First Internet Bank
- James Ryan III, director ejecutivo, Antiguo Banco Nacional
- Jake Sappenfield, presidente de mercado comercial, First Financial Bank
- Robert Senz, vicepresidente senior, gestión de talentos, PNC Financial Services Group
- Michael Stewart, presidente, First Merchants Corporation y First Merchants Bank
- Amber Van Til, presidenta y directora ejecutiva de la Asociación de Banqueros de Indiana
Seguro
- Amy Beard, Comisionada, Departamento de Seguros de Indiana
- Lisa Cameron, vicepresidenta de Recursos Humanos, Indiana Farmers Insurance
- Scott Davison, presidente, presidente y director ejecutivo, OneAmerica
- Drew Dean, vicepresidente y director general de Burns & Wilcox
- Steve Duff, director ejecutivo, The Big I
- Brittany Graman, directora de recursos humanos, Gibson Insurance
- Sandy Gray, directora ejecutiva, NAIFA
- Todd Jackson, socio, McGowan Insurance Group
- Sheila Kemp, sénior de recursos humanos, FCCI
- Greg Kramer, vicepresidente sénior de FCCI
- Jon Loftin, presidente y director de operaciones, MJ Insurance
- Amanda Pennington, vicepresidenta de habilitación de ventas, UnitedHealth Group
- Karin Sarratt, vicepresidenta ejecutiva, OneAmerica
- Kim Thomas, vicepresidente de DEI y asuntos comunitarios, OneAmerica
- Maggie Watkins, directora de recursos humanos, Shepherd Insurance
- Kevin Wheeler, Representante del Consorcio de Capacitación de la Industria de Seguros de Indiana
- Marty Wood, presidente, Instituto de Seguros de Indiana
Cuidado de la salud
- Karly Cope, vicepresidenta, gestión de talentos, Community Health Network
- Nancy Foster, directora de recursos humanos de mercado, Ascension St. Vincent
- Kreg Gruber, director ejecutivo, Beacon Health System
- Lisa Harris, MD, directora ejecutiva, Eskenazi Health
- Christia Hicks, directora de recursos humanos, Eskenazi Health
- David Hyatt, director ejecutivo, Riverview Health
- Erin LaCross, DNP, RN, NEA-BC, CENP, vicepresidenta sénior, desarrollo profesional de enfermería, Parkview Health
- Melinda Lebofsky, vicepresidenta sénior, directora de recursos humanos, Deaconess Health System
- Michelle Mahaffey, vicepresidenta ejecutiva, directora de recursos humanos, Community Health Network
- Tammi Nash, vicepresidenta y directora de enfermería, Riverview Health
- Michael Schroyer, RN, MSN, FACHE, Presidente, Baptist Health Floyd
- Adrienne Sims, vicepresidenta sénior y directora de recursos humanos, Salud de la Universidad de Indiana
- Mary Jo Smith, Vicepresidenta Senior de Recursos Humanos, Alianza Franciscana
- Ram Yeleti, MD, vicepresidente ejecutivo, director médico ejecutivo, Community Health Network
Ciencias de la vida
- Bridget Boyle, directora de Personas y Cultura, Roche Diagnostics
- Kelly Copes-Anderson, vicepresidenta y directora global de Diversidad, Equidad e Inclusión, Eli Lilly & Company
- Travis Chrisman, vicepresidente de Calidad y Regulación, Medartis
- Ryan Christner, director de logística y cadena de suministro, Medartis
- Allyn Decker, vicepresidente de operaciones y compromiso, OrthoWorx Indiana
- Trevor Foughty, vicepresidente de Asuntos Públicos, Heartland BioWorks
- Babette Gann, vicepresidenta de recursos humanos para operaciones, cadena de suministro, control de calidad y RA
- Erin Hughes, directora sénior de recursos humanos, Medartis
- Erin Serafino, directora de talentos, OrthoWorx Indiana
- Maurice Taylor, director ejecutivo, atracción de talentos, marketing de contratación y programas de equidad laboral, Eli Lilly and Company
- Bob Vitoux, presidente y director ejecutivo, OrthoWorx Indiana
- Vince Wong, presidente y director ejecutivo de BioCrossroads
Fabricación avanzada
- Nicole Adamopoulos, seguridad y aprendizaje operativo, gerente de impartición de aprendizaje – Whiting Refinery, BP
- Kevin Ahaus, presidente y director ejecutivo de Ahaus
- Scott Brand, presidente y director de operaciones, Subaru Indiana
- Chris Brunner, gerente de marketing y estrategia de talentos de la región AM - Capital humano, Hitachi Astemo Greenfield, LLC
- Julia Buckley, directora de operaciones, Reliable MicroSystems, LLC
- Brendan Cahill, presidente de PTG Silicones
- Chris Clark, Gerente de Capacitación y Desarrollo, PMC SMART Solutions
- Brooke Firestine, socia comercial de recursos globales – Defensa; Adquisición de talento GBS People Services, Rolls-Royce Norteamérica
- Fiorella Gambetta-Gibson, Directora de Inclusión Global, Diversidad y RSC, Allison Transmission
- Katrin Gerig, vicepresidenta de Recursos Humanos, Telamon
- Chad Goldsmith, Desarrollo Organizacional de Recursos Humanos, Analista de Gestión de Talento, Toyota Manufacturing NA
- Dannette Howard, directora de educación global, responsabilidad corporativa, Cummins, Inc.
- Kiersten Janik, directora de talentos, materiales y construcción patrimonial, The Heritage Group
- Sarah Johnston, directora de recursos humanos, Sanko Gosei Technologies EE. UU.
- Amy Ketcham, presidenta, Grupo Tsuchiya Norteamérica
- Shawn Maple, director de Global Plastics, Inc.
- Mark Murphy, presidente, PRD, Inc.
- Nicole Otte, directora de desarrollo de la fuerza laboral, Endress+Hauser EE. UU.
- Tony Robinson, director de membresía de MAPP, Asociación MAPP
- Randy Sible, director general de KEIND, Kimball Medical Solutions
- Crispin Taylor, presidente y director ejecutivo de INDEX Corporation
- Marissa Ulrich, directora de programas, IMPACT/Liderazgo y desarrollo cultural, Patrick Industries
- Toby Walsman, coordinador de programas, Batesville Tool & Die., Inc.
- Josh Wilber, Director de Recursos Humanos, Grote Industries
Socios estatales y intermediarios
- Claire Berger, Regional Director, Office of Work-Based Learning and Apprenticeship, Indiana Department of Workforce Development
- Tony Denhart, vicepresidente ejecutivo, fuerza laboral y talento, Corporación de Desarrollo Económico de Indiana
- Michi McClaine, vicepresidenta de desarrollo de talentos, iniciativas de oportunidades regionales
- Matt Mindrum, presidente y director ejecutivo, Cámara Indy
- Richard Paulk, Comisionado, Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana
- David Rosenberg, Secretario de Comercio, Corporación de Desarrollo Económico de Indiana
- Vanessa Green Sinders, presidenta y directora ejecutiva, Cámara de Comercio de Indiana
- Jay Styles, vicepresidente sénior de asociaciones y conexiones de talentos, EmployIndy
Dotación de personal del comité
- Alex Maggos, gerente sénior de consultoría, Ascend Indiana
Copresidentes
- Dan Funston, Superintendente, Escuelas Comunitarias de Concord
- Kent Kramer, presidente y director ejecutivo de Goodwill of Central & Southern Indiana
Distritos o miembros de la red de escuelas autónomas
- Andy Allen, director de escuela secundaria, Corporación Escolar Comunitaria de Batesville
- Adam Barton, director de escuela secundaria, Corporación Escolar Comunitaria del Este de Hancock
- Tara Bishop, Superintendente, Escuelas de la Comunidad Central de Perry
- Dr. Jeff Butts, Superintendente, MSD Wayne Township
- Rebecca Daugherty-Saunders, directora de distrito de preparación universitaria y profesional, MSD Wayne Township
- Betsy Delgado, vicepresidenta sénior y directora de misión y educación, Goodwill of Central & Southern Indiana
- Jody French, Jr./Sr. Director de escuela secundaria, Escuelas de la comunidad central de Perry
- Dr. David Hoffert, Superintendente, Escuelas Comunitarias de Varsovia
- Andrea Huff, Superintendente, Escuelas Comunitarias de Barr-Reeve
- Dra. Aleesia Johnson, Superintendente, Escuelas Públicas de Indianápolis
- Dra. Lisa Kendall, superintendente adjunta, escuelas comunitarias de Concord
- Paul Ketcham, Superintendente, Corporación Escolar Comunitaria de Batesville
- Melissa Kissling, Gerente de Carrera Universitaria y de Conexiones, Escuelas Comunitarias de Varsovia
- Robert McDermott, superintendente adjunto, Duneland School Corporation
- Chip Pettit, Superintendente, Corporación Escolar de Duneland
- Dr. George Philhower, Superintendente, Corporación Escolar Comunitaria del Este de Hancock
- Tim Pletcher, director de escuela secundaria, escuelas comunitarias de Baugo
- Byron Sanders, Superintendente, Escuelas Comunitarias de Baugo
- Emily Tracy, Superintendente, Escuelas del Condado de Brown
- Dra. Keanna Warren, directora ejecutiva, escuelas secundarias politécnicas de Purdue
- BJ Watts, director ejecutivo de OptIN, Corporación Escolar de Evansville-Vanderburgh
Socios estatales y intermediarios
- Beth Bray, Oficial de Programa, Programa Educativo, Walton Family Foundation
- Jason Callahan, Subsecretario de Rutas y Oportunidades Estudiantiles, Departamento de Educación de Indiana
- Erika Seydel Cheney, vicepresidenta, K-12, aprendizaje conectado con la carrera, EmployIndy
- Todd Hurst, director ejecutivo, Instituto para la excelencia laboral, Cámara de Comercio de Indiana
- Sarah Koontz, directora de aprendizajes juveniles CareerWise, condado de CareerWise Elkhart
- Dra. Katie Lash, vicepresidenta de iniciativas estratégicas y K-14, Ivy Tech Community College
Dotación de personal del comité
- Alex Maggos, gerente sénior de consultoría, Ascend Indiana
Copresidentes
- Sue Ellspermann, presidenta, Ivy Tech Community College
- Ken Britt, director de operaciones y rector, Universidad Marian
Instituciones de Educación Superior
- Melissa Beckwith, directora de estrategia, Butler University
- Daniel Castro -Lacouture, Decano, Instituto Politécnico Purdue
- Molly Dodge, vicepresidenta sénior de fuerza laboral y carreras, Ivy Tech Community College
- Sean Huddleston, presidente, Universidad Martin
- Dottie King, presidenta y directora ejecutiva, Independent Colleges of Indiana
- Andrew Kocher, vicepresidente de asociaciones corporativas y comunitarias, Universidad de Indianápolis
- Leah Nellis, PhD, vicerrectora de Innovación y Proyectos Especiales; Líder Estratégico de Iniciativas Académicas, Oficina de Asociaciones Escolares de IU; Profesor de Educación, Universidad de Indiana
- Dra. Lori Pence, rectora asociada de programas y asociaciones K-12, Universidad de Vincennes
Socios estatales y intermediarios
- Dra. Michelle Ashcraft, comisionada adjunta principal y directora de programas, Comisión de Educación Superior de Indiana
- Jason Bearce, vicepresidente de educación y desarrollo de la fuerza laboral, Cámara de Comercio de Indiana
- Betsy Revell, vicepresidenta sénior de aprendizaje conectado con la carrera, EmployIndy
- Brian Wiebe, presidente y director ejecutivo, Horizon Education Alliance
Dotación de personal del comité
- Alex Maggos, gerente sénior de consultoría, Ascend Indiana
Copresidentes
- Representante Bob Behning, Presidente, Comité de Educación de la Cámara de Representantes, Distrito 91 de la Cámara de Representantes de Indiana
- Senador Jeff Raatz, Presidente del Comité de Educación y Desarrollo Profesional, Distrito Senatorial 27 de Indiana
Representantes/Senadores
- Senadora Andrea Hunley, Distrito Senatorial 46 de Indiana
- Representante, Julie McGuire Distrito 93 de la Cámara de Indiana
- Representante, Vernon Smith, Distrito 14 de la Cámara de Representantes de Indiana
Socios estatales, corporativos e intermediarios
- Jason Bearce, vicepresidente de educación y desarrollo de la fuerza laboral, Cámara de Comercio de Indiana
- Susan Brock-Williams, vicepresidenta asociada, Asuntos gubernamentales estatales, Eli Lilly & Company
- David Buyze, Director de Políticas y Programas Especiales, Departamento de Educación de Indiana
- Miranda Cripe, Gerente de Asociación CareerWise del Condado de Elkhart, Horizon Education Alliance
- Whitney Ertel, directora ejecutiva, Gabinete de Fuerza Laboral del Gobernador
- Josh Garrison, comisionado asociado principal y jefe de personal, Comisión de Educación Superior de Indiana
- Taylor Hughes, vicepresidente de política y estrategia, Indy Chamber
- Danny Kelley, Director de Políticas, Republicanos de la Cámara de Representantes de Indiana
- Marie Mackintosh, presidenta y directora ejecutiva de EmployIndy
- Tina Peterson, presidenta y directora ejecutiva, Iniciativa de Oportunidad Regional Betsy Wiley, presidenta y directora ejecutiva, Instituto para la Educación de Calidad
- Betsy Wiley, presidenta y directora ejecutiva, Hoosiers for Quality Education
Dotación de personal del comité
- Alex Maggos, gerente sénior de consultoría, Ascend Indiana
RECURSOS E INFORMACIÓN DE CONTACTO
A continuación, encontrará información adicional sobre CEMETS iLab Indiana y el moderno sistema de aprendizaje para jóvenes. Para más información sobre el iLab, contacte iLab@RMFF.org.
Español 
English 
Français 
Deutsch 
ဗမာစာ 
简体中文 
العربية 
Português 
日本語 
Русский 
Bahasa Melayu 
हिन्दी 
Polski 
Italiano 
اردو 
한국어 
Tagalog 
Tiếng Việt