Pagsusukat ng Modernong Kabataan Apprenticeship Sa Indiana

ANO ANG CEMETS iLAB INDIANA?

Ang CEMETS iLab Indiana ay isang koalisyon ng higit sa 100 mga pinuno ng Indiana na nagtatrabaho upang bumuo ng isang statewide na modernong youth apprenticeship system bilang isang potensyal na solusyon sa lumalaking krisis sa workforce ng estado. Ang 10-buwan na Implementation Lab - na tinutukoy bilang isang iLab - ay isang masinsinang pakikipagtulungan na magreresulta sa isang komprehensibong plano sa buong estado upang madagdagan ang bilang ng mga magagamit na modernong youth apprenticeship sa mga in-demand na sektor ng industriya.

Ang layunin ng iLab ay tiyakin na pagsapit ng 2034, ang bawat mag-aaral at adult na mag-aaral sa Indiana ay may access sa mataas na kalidad na edukasyon at mga opsyon sa pagsasanay. Ang pag-abot sa layuning ito ay magbibigay-daan sa lahat ng Hoosier na matuklasan ang kanilang mga hilig, maabot ang kanilang buong potensyal, at makabuluhang mag-ambag sa pang-ekonomiya at civic na sigla ng kanilang mga komunidad.

KRISIS NG WORKFORCE NG INDIANA

ANG PAGKAKAKULANG SA TALENTO AY NAGBABANTA SA KAtatagan ng EKONOMIYA NG INDIANA

Ang matagal nang kakulangan sa talento ng Indiana ay lumala sa panahon ng pandemya at inaasahang Dagdagan. Dagdag pa, pagsapit ng 2031, 72% ng mga trabaho sa US ay mangangailangan ng postsecondary na edukasyon at/o pagsasanay. Sa kasamaang palad, ang Indiana ay wala sa landas upang matugunan ang pangangailangang iyon. kasi mahigit kalahati lang ng mga nagtapos sa high school ng Indiana ay nagpatuloy sa kolehiyo, at tanging humigit-kumulang dalawang-katlo ng mga mag-aaral na dumalo sa isang pampublikong kolehiyo ng Indiana ay kumpletuhin ang isang programa sa loob ng anim na taon, karamihan ng mga estudyante ng Hoosier ay pumapasok sa labor market nang walang degree o kredensyal.

Dapat gumawa ng matapang na aksyon ang Indiana upang repormahin ang sistema ng edukasyon at pagpapaunlad ng mga manggagawa nito upang makapaghatid ng mas magandang resulta para sa mga indibidwal, employer, at ekonomiya ng estado.

39%
ng Hoosier adults 25+ ay may associate degree o mas mataas.1
53%
ng mga nakatatanda sa Indiana mula sa klase ng 2021 na naka-enroll sa kolehiyo, kumpara sa 65% noong 2015.2
47%
ng mga estudyante sa kolehiyo ng Indiana ay nagtapos sa oras, at marami sa mga iyon ay hindi nakakakuha ng mga degree sa mga lugar na mataas ang demand.3

1 American Community Survey, 2 Dashboard ng Indiana College-Going, 3 Ulat sa Pagkumpleto ng Indiana College 

YOUTH APPRENTICESHIP AY TULONG SA MGA MAG-AARAL, ANG EKONOMIYA

APPRENTICESHIP MODEL AY ISANG SOLUSYON PARA SA MGA KRISES SA EDUKASYON AT WORKFORCE

Ang modelo ng youth apprenticeship ng Indiana ay nagbibigay-daan sa mga mag-aaral sa ika-11 baitang na lumahok sa isang tatlong taon, binabayarang work-and-learn na programa. Nagtatapos ito sa isang diploma sa mataas na paaralan, kredito sa kolehiyo at isang kredensyal sa industriya, habang sa parehong oras ay inihahanda ang mga mag-aaral para sa mga in-demand na karera.

Ang modelo ng Indiana ay batay sa sistema ng Switzerland, na itinuturing na "pamantayan ng ginto" para sa pagtuturo sa mga kabataan at pagtugon sa pangangailangan sa labor market. Ngayon, humigit-kumulang 30% ng mga Swiss high school students ang nag-enroll sa kolehiyo. Ang natitirang 70% ay lumalahok sa isang tatlo o apat na taong bayad na apprenticeship sa 250 trabaho na sumasaklaw sa buong labor market, mula sa life sciences hanggang banking hanggang sa advanced manufacturing. Ang isa sa mga tanda ng modelong ito ay ang permeability nito, na nagpapahintulot sa mga Swiss na mag-aaral na lumipat mula sa mga vocational pathway patungo sa mas mataas na edukasyon bilang karagdagan sa pagtataguyod ng mas advanced na mga pagkakataon sa edukasyon at pagsasanay. 

CEMETS iLAB INDIANA

ANG MGA MIYEMBRO ng iLAB NA MAGBUO NG PLANO PARA SA YOUTH APPRENTICESHIP SA INDIANA

Isang delegasyon ng higit sa 100 pinuno ng Indiana ang dumalo sa Setyembre 2023 na paglalakbay ng Indy Chamber Leadership Exchange (LEX) sa Zurich upang makita ang pagkilos ng Swiss youth apprenticeship system.

Sa paglalakbay, narinig ng delegasyon mula kay Ursula Renold, Ph.D., at Katie Caves, Ph.D., ng Sentro sa Economics at Pamamahala ng Education and Training Systems (CEMETS) sa ETH Zurich tungkol sa Swiss model at sa mga pangunahing katangian nito. Ang Renold at Caves ay itinuturing na mga kilalang eksperto sa dalawahang bokasyonal na edukasyon at pagsasanay, at nagbibigay sila ng payo sa mga kinatawan mula sa mga bansang interesado sa pagpaplano at pagpapatupad ng matatag na sistema ng pag-aprentis ng kabataan. Ang mga pangkat na ito kung minsan ay ginagabayan sa kung ano ang tinutukoy ng CEMETS bilang isang Implementation Lab, o iLab, na tumutulong sa kanila sa pagbuo ng isang naaaksyunan na plano para sa paggawa ng system na totoo.

Kapag ang Richard M. Fairbanks Foundation nag-anunsyo ng $180,000 grant para pondohan ang isang iLab sa Indiana noong huling bahagi ng 2023, maraming miyembro ng delegasyon ng LEX ang sumama sa ibang mga pinuno ng estado bilang mga miyembro ng komite ng iLab. 

Ang iLab ay partikular na nagta-target kung paano i-scale ang youth apprenticeship sa tatlong grupo ng industriya – pagbabangko at insurance, healthcare at life sciences, at advanced na pagmamanupaktura – na lahat ay nahaharap sa dumaraming kakulangan sa talento. Bilang karagdagan sa isang plano sa pagpapatupad, ang isa pang pangunahing maihahatid ng iLab ay ang rekomendasyon ng isang namamahala at operating structure na maaaring mangasiwa sa gawaing palawakin ang youth apprenticeship sa buong estado, sa kalaunan ay sumasaklaw sa lahat ng sektor ng ekonomiya ng Indiana. Magbasa nang higit pa tungkol sa pananaw at panandaliang layunin ng iLab.

Dahil sa mahabang taon ng pamumuhunan ng Fairbanks Foundation upang dalhin ang modernong sistema ng pag-aprentice ng kabataan sa Indiana, ang mga tauhan nito ay nagbibigay ng kadalubhasaan sa paksa at nakikipagsosyo sa pamunuan ng CEMETS upang pangasiwaan ang iLab mula sa simula hanggang sa pagtatapos. 

Umakyat sa Indiana, ang inisyatiba sa pagpapaunlad ng talento at manggagawa ng Central Indiana Corporate Partnership, ay nagbibigay ng pamamahala ng proyekto para sa mga komite ng iLab, nag-aalok ng mga pagkakataon para sa mga pinuno ng industriya na makita ang mga apprenticeship sa pagkilos, at pag-coordinate ng mga pagpupulong ng mga stakeholder ng iLab. Ang Indy Chamber ay nagsasagawa ng pagsusuri sa trabaho sa industriya upang ipaalam ang gawain ng iLab at bubuo ng isang plano para sa kung paano makipag-usap sa mga employer at iba pang stakeholder tungkol sa modernong youth apprenticeship.

YOUTH APPRENTICESHIP SA INDIANA

DATI NA PINAG-ARAL NG MGA LIDER ANG SISTEMA AT NAGPAPATUPAD NG PILOT PROGRAMS

Noong 2016, unang nalaman ng mga pinuno ng Indiana ang tungkol sa Switzerland dual vocational education and training (VET) system mula sa isang ulat na inilabas ng National Conference of State Legislatures (NCSL), Walang Oras na Mawalan: Paano Bumuo ng Isang World-Class Education System na Estado ayon sa Estado. Noong 2017, iginawad ng Fairbanks Foundation ang isang grant sa NCSL para magpulong ng mga sesyon ng pag-aaral kasama ang mga nauugnay na pinuno ng estado.

Ang mga sesyon ng pag-aaral na ito ay nagtapos sa proseso ng pagpaplano na pinangunahan ng Partnership to Advance Youth Apprenticeship (PAYA), na nagsimula noong 2019. Isang 25-taong grupo sa pagpaplano ang nagsagawa ng mas malalim na pagsisid sa Swiss model at nag-benchmark sa iba pang mga estado na nagpi-pilot ng youth apprenticeship.

Noong Hulyo 2019, dumalo ang isang subset ng grupo ng pagpaplano ng Indiana CEMETS Institute sa Zurich para makita mismo ang Swiss system at bumuo ng plano para sa Indiana. Ang grupo ay nagpasya sa isang dalawang-pronged na diskarte sa pagpapatupad ng isang youth apprenticeship system sa Indiana: ang paglulunsad ng mga pilot program, at ang paglikha ng isang statewide Community of Practice upang magpulong ng mga komunidad sa buong Indiana na nagsisikap na ipatupad ang mga programa sa pag-aprentis ng kabataan. Sa 2024, mayroong limang pilot site na tumatakbo at lima pa sa yugto ng pagpaplano. 

Ang gawaing ginagawa ng CEMETS iLab Indiana ay isang pagpapatuloy ng mga pagsisikap sa pagpaplano at pagpapatupad na ito. Magbasa pa tungkol sa kasaysayan ng pag-aprentis ng kabataan sa Indiana.

MEMBER ROSTER

Ang mga miyembro ng iLab ay nahahati sa mga komite na nakatutok sa mga tungkulin ng mga nauugnay na grupo ng stakeholder – mga employer, mataas na paaralan at mga institusyong mas mataas na edukasyon. Sa ibaba, makikita mo ang isang roster ng lahat ng miyembro ng komite ng CEMETS iLab Indiana, pati na rin ang higit pang impormasyon tungkol sa mga organisasyong namamahala sa iLab.

Tandaan: Ang listahan ng miyembro ay kasalukuyang hanggang Hulyo 17, 2024.

CEMETS iLAB INDIANA MEMBERS

Mga Co-Chair

  • David Becker (Co-Chair), Chairman at CEO, First Internet Bank
  • Claire Fiddian-Green (Co-Chair), Presidente at CEO, Richard M. Fairbanks Foundation

Mga miyembro

  • Mike Ash, Regional President, Fifth Third Bank
  • Senator Rod Bray, President Pro Tempore ng Indiana Senate
  • Jeff Harrison, Presidente at CEO, Citizens Energy Group
  • Kinatawan Todd Huston, Tagapagsalita ng Indiana House of Representatives
  • Dr. Katie Jenner, Kalihim ng Edukasyon ng Indiana
  • Melina Kennedy, CEO, Central Indiana Corporate Partnership
  • Chris Lowery, Komisyoner ng Komisyoner ng Indiana para sa Mas Mataas na Edukasyon
  • Matt Mindrum, Presidente at CEO, Indy Chamber
  • Dennis Murphy, Presidente at CEO, IU Health
  • Mario Rodriguez, Executive Director, Indianapolis Airport Authority
  • Vanessa Green Sinders, Presidente at CEO, Indiana Chamber of Commerce
  • Amber Van Til, Presidente at CEO, Indiana Bankers Association
  • Pamela Whitten, Presidente, Indiana University

Staffing ng Komite

  • Erica Viar, Bise Presidente, Ascend Indiana

Mga Co-Chair

  • Mike Ash, Regional President, Fifth Third Bank
  • Dennis Murphy, Presidente at CEO, IU Health

Mga Kinatawan ng Industriya

Pagbabangko

  • Scott Bove, Pangulo ng Timog Rehiyon, Star Financial Bank
  • Kyra Clark, SVP at Chief Human Resources Officer, Lake City Bank
  • Jason Eckerle, Regional President, Central & Southern Indiana, PNC Financial Services Group
  • David Findlay, Chairman at CEO, Lake City Bank
  • Juan Gonzalez, Pangulo, Central Indiana, KeyBank
  • Steve Harris, Senior Vice President at Chief Human Resources Officer, First Merchants Bank
  • Annie Hills, Chief of Staff, Old National Bank
  • Carrie Houston, First VP at Chief Human Resources Officer, The National Bank of Indianapolis
  • Lucia Mar, Senior Vice President at Market Executive, Bank of America
  • Ann Merkel, SVP at Chief Market Development Officer, The National Bank of Indianapolis
  • Christina Moungey, Managing Director, Ohio Indiana Region Manager, JP Morgan Chase
  • Lorraine Ortiz, Unang Bise Presidente, Chief People Officer, First Internet Bank
  • James Ryan III, CEO, Old National Bank
  • Jake Sappenfield, Commercial Market President, First Financial Bank
  • Robert Senz, Senior Vice President, Talent Management, PNC Financial Services Group
  • Michael Stewart, Presidente, First Merchants Corporation at First Merchants Bank
  • Amber Van Til, Presidente at CEO, Indiana Bankers Association

Insurance

  • Amy Beard, Komisyoner, Kagawaran ng Seguro ng Indiana
  • Lisa Cameron, VP ng Human Resources, Indiana Farmers Insurance
  • Scott Davison, Tagapangulo, Pangulo, at CEO, OneAmerica
  • Drew Dean, VP, Managing Director, Burns & Wilcox
  • Steve Duff, Executive Director, The Big I
  • Brittany Graman, Direktor ng HR, Gibson Insurance
  • Sandy Gray, Executive Director, NAIFA
  • Todd Jackson, Kasosyo, McGowan Insurance Group
  • Sheila Kemp, Senior HR, FCCI
  • Greg Kramer, Senior VP, FCCI
  • Jon Loftin, Presidente at COO, MJ Insurance
  • Amanda Pennington, VP ng Sales Enablement, UnitedHealth Group
  • Karin Sarratt, Executive Vice President, OneAmerica
  • Kim Thomas, VP, DEI at Community Affairs, OneAmerica
  • Maggie Watkins, Direktor ng HR, Shepherd Insurance
  • Kevin Wheeler, Kinatawan ng Indiana Insurance Industry Training Consortium
  • Marty Wood, Pangulo, Insurance Institute ng Indiana

Pangangalaga sa kalusugan

  • Karly Cope, Bise Presidente, Talent Management, Community Health Network
  • Nancy Foster, Market Chief Human Resources Officer, Ascension St. Vincent
  • Kreg Gruber, CEO, Beacon Health System
  • Lisa Harris, MD, CEO, Eskenazi Health
  • Christia Hicks, Chief Human Resources Officer, Eskenazi Health
  • David Hyatt, CEO, Riverview Health
  • Erin LaCross, DNP, RN, NEA-BC, CENP, Senior Vice President, Nursing Professional Development, Parkview Health
  • Melinda Lebofsky, Senior Vice President, Chief Human Resources Officer, Deaconess Health System
  • Michelle Mahaffey, Executive Vice President, Chief Human Resources Officer, Community Health Network
  • Tammi Nash, Bise Presidente at Punong Nursing Officer, Riverview Health
  • Michael Schroyer, RN, MSN, FACHE, Presidente, Baptist Health Floyd
  • Adrienne Sims, Senior Vice President at Chief Human Resources Officer, Indiana University Health
  • Mary Jo Smith, Senior Vice President ng Human Resources, Franciscan Alliance
  • Ram Yeleti, MD, Executive Vice President, Chief Physician Executive, Community Health Network

Mga Agham sa Buhay

  • Bridget Boyle, Pinuno ng Tao at Kultura, Roche Diagnostics
  • Kelly Copes-Anderson, Bise Presidente at Global Head ng Diversity Equity and Inclusion, Eli Lilly & Company
  • Travis Chrisman, VP ng Quality & Regulatory, Medartis
  • Ryan Christner, Supply Chain at Logistics Manager, Medartis
  • Allyn Decker, Bise Presidente ng Operations & Engagement, OrthoWorx Indiana
  • Trevor Foughty, Bise Presidente ng Public Affairs, Heartland BioWorks
  • Babette Gann, VP ng HR para sa Ops, Supply Chain, QA & RA
  • Erin Hughes, Sr. Human Resources Manager, Medartis
  • Erin Serafino, Talent Director, OrthoWorx Indiana
  • Maurice Taylor, Executive Director, Talent Attraction, Recruitment Marketing at Workforce Equity Programs, Eli Lilly and Company
  • Bob Vitoux, Presidente at CEO, OrthoWorx Indiana
  • Vince Wong, Presidente at CEO, BioCrossroads

Advanced na Paggawa

  • Nicole Adamopoulos, Safety & Operational Learning, Learning Delivery Manager – Whiting Refinery, BP
  • Kevin Ahaus, Presidente at CEO, Ahaus
  • Scott Brand, Presidente at COO, Subaru Indiana
  • Chris Brunner, AM Region Talent Strategy at Marketing Manager – Human Capital, Hitachi Astemo Greenfield, LLC
  • Julia Buckley, Chief Operations Officer, Maaasahang MicroSystems, LLC
  • Brendan Cahill, Presidente, PTG Silicones
  • Chris Clark, Training and Development Manager, PMC SMART Solutions
  • Brooke Firestine, Global Resourcing Business Partner – Depensa; Talent Acquisition GBS People Services, Rolls-Royce North America
  • Fiorella Gambetta-Gibson, Direktor, Global Inclusion & Diversity & CSR, Allison Transmission
  • Katrin Gerig, Bise Presidente ng Human Resources, Telamon
  • Chad Goldsmith, Human Resources Organizational Development, Analyst Talent Management, Toyota Manufacturing NA
  • Dannette Howard, Global Education Director, Corporate Responsibility, Cummins, Inc.
  • Kiersten Janik, Chief Talent Officer – Heritage Construction & Materials, The Heritage Group
  • Sarah Johnston, Human Resources Manager, Sanko Gosei Technologies USA
  • Amy Ketcham, Pangulo, Tsuchiya Group North America
  • Shawn Maple, Direktor, Global Plastics, Inc.
  • Mark Murphy, Pangulo, PRD, Inc.
  • Nicole Otte, Direktor ng Workforce Development, Endress+Hauser USA
  • Tony Robinson, Direktor ng Membership ng MAPP, Asosasyon ng MAPP
  • Randy Sible, General Manager KEIND, Kimball Medical Solutions
  • Crispin Taylor, Presidente at CEO, INDEX Corporation 
  • Marissa Ulrich, Program Manager, IMPACT/Pamumuno at Pag-unlad ng Kultura, Patrick Industries 
  • Toby Walsman, Program Coordinator, Batesville Tool & Die., Inc.
  • Josh Wilber, Direktor ng Human Resources, Grote Industries

Mga Kasosyo ng Estado at Tagapamagitan

  • Claire Berger, Regional Director, Office of Work-Based Learning at Apprenticeship, Indiana Department of Workforce Development
  • Tony Denhart, Executive Vice President, Workforce and Talent, Indiana Economic Development Corporation
  • Michi McClaine, Bise Presidente ng Talent Development, Regional Opportunity Initiatives
  • Matt Mindrum, Presidente at CEO, Indy Chamber
  • Richard Paulk, Komisyoner, Indiana Dept. of Workforce Development
  • David Rosenberg, Kalihim ng Komersyo, Indiana Economic Development Corporation
  • Vanessa Green Sinders, Presidente at CEO, Indiana Chamber of Commerce
  • Jay Styles, Senior VP, Partnerships and Talent Connections, EmployIndy

Staffing ng Komite

  • Alex Maggos, Senior Manager, Consulting, Ascend Indiana

Mga Co-Chair

  • Dan Funston, Superintendente, Concord Community Schools
  • Kent Kramer, Presidente at CEO, Goodwill ng Central at Southern Indiana

Mga Miyembro ng Network ng Mga Distrito o Charter School

  • Andy Allen, High School Principal, Batesville Community School Corporation
  • Adam Barton, High School Principal, Eastern Hancock Community School Corporation
  • Tara Bishop, Superintendente, Perry Central Community Schools
  • Dr. Jeff Butts, Superintendente, MSD Wayne Township
  • Rebecca Daugherty-Saunders, District Director ng College and Career Readiness, MSD Wayne Township
  • Betsy Delgado, Senior Vice President at Chief Mission and Education Officer, Goodwill ng Central & Southern Indiana
  • Jody French, Jr./Sr. Punong-guro sa High School, Perry Central Community Schools
  • Dr. David Hoffert, Superintendente, Warsaw Community Schools
  • Andrea Huff, Superintendente, Barr-Reeve Community Schools
  • Dr. Aleesia Johnson, Superintendente, Mga Pampublikong Paaralan ng Indianapolis
  • Dr. Lisa Kendall, Assistant Superintendent, Concord Community Schools
  • Paul Ketcham, Superintendente, Batesville Community School Corporation
  • Melissa Kissling, College and Connections Career Manager, Warsaw Community Schools
  • Robert McDermott, Assistant Superintendent, Duneland School Corporation
  • Chip Pettit, Superintendente, Duneland School Corporation
  • Dr. George Philhower, Superintendente, Eastern Hancock Community School Corporation
  • Tim Pletcher, Punong-guro sa Mataas na Paaralan, Mga Paaralan ng Komunidad ng Baugo
  • Byron Sanders, Superintendente, Baugo Community Schools
  • Emily Tracy, Superintendente, Brown County Schools
  • Dr. Keanna Warren, CEO, Purdue Polytechnic High Schools
  • BJ Watts, OptIN Executive Director, Evansville-Vanderburgh School Corporation

Mga Kasosyo ng Estado at Tagapamagitan

  • Beth Bray, Opisyal ng Programa, Programa sa Edukasyon, Walton Family Foundation
  • Jason Callahan, Assistant Secretary ng Student Pathways and Opportunities, Indiana Department of Education
  • Erika Seydel Cheney, VP, K-12, Career-Connected Learning, EmployIndy
  • Todd Hurst, Executive Director, Institute for Workforce Excellence, Indiana Chamber of Commerce
  • Sarah Koontz, Direktor ng CareerWise Youth Apprenticeships, CareerWise Elkhart County
  • Dr. Katie Lash, VP para sa K-14 at Strategic Initiatives, Ivy Tech Community College

Staffing ng Komite

  • Alex Maggos, Senior Manager, Consulting, Ascend Indiana

Mga Co-Chair

  • Sue Ellspermann, Presidente, Ivy Tech Community College
  • Ken Britt, COO at Chancellor, Marian University

Mga Institusyon ng Mas Mataas na Edukasyon

  • Melissa Beckwith, Chief Strategy Officer, Butler University
  • Daniel Castro -Lacouture, Dean, Purdue Polytechnic Institute
  • Molly Dodge, Senior VP, Workforce at Careers, Ivy Tech Community College
  • Sean Huddleston, Pangulo, Martin University
  • Dottie King, Presidente at CEO, Independent Colleges of Indiana
  • Andrew Kocher, Bise Presidente ng Corporate and Community Partnerships, University of Indianapolis
  • Leah Nellis, PhD, Bise Chancellor para sa Innovation at Mga Espesyal na Proyekto; Strategic Lead para sa Academic Initiatives, IU Office of School Partnerships; Propesor ng Edukasyon, Unibersidad ng Indiana
  • Dr. Lori Pence, Associate Provost para sa K-12 Programs & Partnerships, Vincennes University

Mga Kasosyo ng Estado at Tagapamagitan

  • Dr. Michelle Ashcraft, Senior Associate Commissioner at Chief Program Officer, Indiana Commission for Higher Education
  • Jason Bearce, VP, Education & Workforce Development, Indiana Chamber of Commerce
  • Betsy Revell, Sr. Vice President, Career-Connected Learning, EmployIndy
  • Brian Wiebe, Presidente at CEO, Horizon Education Alliance

Staffing ng Komite

  • Alex Maggos, Senior Manager ng Consulting, Ascend Indiana

Mga Co-Chair

  • Kinatawan na si Bob Behning, Tagapangulo, Komite sa Edukasyon ng Bahay, Distrito ng Bahay ng Indiana 91
  • Senador Jeff Raatz, Tagapangulo, Komite sa Edukasyon at Pagpapaunlad ng Karera, Distrito ng Senado ng Indiana 27

Mga Kinatawan/Senador

  • Senador Andrea Hunley, Distrito ng Senado ng Indiana 46
  • Kinatawan, Julie McGuire Indiana House District 93
  • Kinatawan, Vernon Smith, Indiana House District 14

Mga Kasosyo ng Estado, Kumpanya at Intermediary

  • Jason Bearce, Bise Presidente, Edukasyon at Pagpapaunlad ng Lakas ng Trabaho, Indiana Chamber of Commerce
  • Susan Brock-Williams, Associate Vice President, State Government Affairs, Eli Lilly & Company
  • David Buyze, Direktor ng Patakaran at Mga Espesyal na Programa, Kagawaran ng Edukasyon ng Indiana
  • Miranda Cripe, CareerWise Elkhart County Partnership Manager, Horizon Education Alliance
  • Whitney Ertel, Executive Director, Gobernador's Workforce Cabinet
  • Josh Garrison, Senior Associate Commissioner at Chief of Staff, Indiana Commission for Higher Education
  • Taylor Hughes, Bise Presidente, Patakaran at Diskarte, Indy Chamber
  • Danny Kelley, Direktor ng Patakaran, Indiana House Republicans
  • Marie Mackintosh, Presidente at CEO, EmployIndy
  • Tina Peterson, Presidente at CEO, Regional Opportunity Initiative Betsy Wiley, President & CEO, Institute for Quality Education
  • Betsy Wiley, Presidente at CEO, Hoosiers para sa De-kalidad na Edukasyon

Staffing ng Komite

  • Alex Maggos, Senior Manager ng Consulting, Ascend Indiana

MGA RESOURCES AT IMPORMASYON SA CONTACT

Sa ibaba, makakahanap ka ng karagdagang impormasyon tungkol sa CEMETS iLab Indiana at ang modernong youth apprenticeship system. Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa iLab, makipag-ugnayan iLab@RMFF.org.