Расширение масштабов обучения современной молодежи в Индиане

ЧТО ТАКОЕ CEMETS iLAB INDIANA?

CEMETS iLab Indiana — это коалиция более 100 лидеров штата Индиана, работающих над развитием современной системы ученичества молодежи в масштабе штата как одного из потенциальных решений растущего кризиса рабочей силы в штате. 10-месячная лаборатория внедрения, называемая iLab, представляет собой интенсивное сотрудничество, результатом которого станет комплексный план в масштабе штата по увеличению количества доступных современных направлений обучения молодежи в востребованных отраслях промышленности.

Цель iLab — обеспечить, чтобы к 2030 году каждый студент и взрослый учащийся в Индиане имел доступ к высококачественному образованию и возможностям обучения. Достижение этой цели позволит всем Hoosiers раскрыть свои увлечения, полностью раскрыть свой потенциал и внести значимый вклад в экономическую и гражданскую жизнеспособность своих сообществ.

КРИЗИС РАБОЧЕЙ СИЛЫ В ИНДИАНЕ

ДЕФИЦИТ ТАЛАНТОВ УГРОЗИВАЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СТАБИЛЬНОСТИ ИНДИАНЫ

Давняя нехватка талантов в Индиане обострилась во время пандемии и сейчас прогнозируемый увеличивать. Далее, к 2031 г. 72% рабочих мест в США потребуется высшее образование и/или профессиональная подготовка. К сожалению, Индиана не находится на пути к удовлетворению этой потребности. Потому что чуть больше половины выпускников средней школы Индианы поступают в колледж, и только около двух третей студентов, посещающих государственный колледж штата Индиана, завершают программу в течение шести лет, большинство студентов Hoosier выходят на рынок труда без ученой степени или диплома.

Индиана должна предпринять смелые действия по реформированию своей системы образования и развития рабочей силы, чтобы обеспечить лучшие результаты для отдельных лиц, работодателей и экономики штата.

39%
взрослых Hoosier старше 25 лет имеют степень младшего специалиста или выше.1
53%
старшеклассников штата Индиана из 2021 года, поступивших в колледж, по сравнению с 65% в 2015 году.2
47%
студентов колледжей Индианы заканчивают обучение вовремя, и многие из них не получают степени в востребованных областях.3

1 Опрос американского сообщества2 Панель управления поступлением в колледж Индианы, 3 Отчет об окончании колледжа Индианы 

ОБУЧЕНИЕ МОЛОДЕЖИ ПОМОГАЕТ СТУДЕНТАМ И ЭКОНОМИКЕ

МОДЕЛЬ УЧЕНИЧЕСТВА ЯВЛЯЕТСЯ ОДНИМ РЕШЕНИЕМ КРИЗИСОВ ОБРАЗОВАНИЯ И ТРУДОВЫХ СИЛ

Модель ученичества молодежи штата Индиана позволяет учащимся 11-х классов участвовать в трехлетней оплачиваемой программе работы и обучения. Кульминацией этого процесса является получение аттестата средней школы, кредита колледжа и отраслевого диплома, и в то же время подготовка студентов к востребованной карьере.

Модель Индианы основана на швейцарской системе, которая считается «золотым стандартом» образования молодежи и удовлетворения спроса на рынке труда. Сегодня около 30% швейцарских старшеклассников поступают в колледжи. Остальные 70% участвуют в трех- или четырехлетней оплачиваемой стажировке по 250 профессиям, охватывающим весь рынок труда: от наук о жизни до банковского дела и передового производства. Одной из отличительных черт этой модели является ее проницаемость, которая позволяет швейцарским студентам переключаться с профессионального образования на высшее образование, а также использовать возможности более продвинутого образования и профессиональной подготовки. 

CEMETS iLAB ИНДИАНА

ЧЛЕНЫ iLAB РАЗРАБОТАЮТ ПЛАН ОБУЧЕНИЯ МОЛОДЕЖИ В ИНДИАНЕ

Делегация из более чем 100 лидеров штата Индиана посетила в сентябре 2023 года поездку по обмену лидерами Indy Chamber Leadership Exchange (LEX) в Цюрих, чтобы увидеть швейцарскую систему ученичества молодежи в действии.

В ходе поездки делегация услышала от Урсулы Ренольд, доктора философии, и Кэти Кейвс, доктора философии, Центр экономики и управления системами образования и обучения (CEMETS) в ETH Zurich о швейцарской модели и ее ключевых характеристиках. Ренольд и Кейвс считаются выдающимися экспертами в области дуального профессионального образования и обучения. Они консультируют представителей стран, заинтересованных в планировании и внедрении надежных систем ученичества молодежи. Эти группы иногда руководствуются тем, что CEMETS называет лабораторией внедрения, или iLab, которая помогает им в разработке действенного плана по воплощению системы в жизнь.

Когда Фонд Ричарда М. Фэрбенкса объявила о выделении гранта в размере $180 000 для финансирования iLab в Индиане в конце 2023 года, многие члены делегации LEX присоединились к лидерам других штатов в качестве членов комитета iLab. 

iLab конкретно нацелен на то, как масштабировать обучение молодежи в трех отраслевых группах – банковском деле и страховании, здравоохранении и науках о жизни, а также передовом производстве – все из которых сталкиваются с растущей нехваткой талантов. В дополнение к плану реализации, еще одним ключевым результатом iLab является рекомендация руководящей и операционной структуры, которая сможет контролировать работу по расширению масштабов ученичества молодежи по всему штату, в конечном итоге охватывая все сектора экономики Индианы. Узнайте больше о видении iLab и краткосрочных целях.

Благодаря многолетним инвестициям Фонда Фэрбенкса в внедрение современной системы ученичества молодежи в Индиане, его сотрудники предоставляют экспертные знания в предметной области и сотрудничают с руководством CEMETS, чтобы контролировать работу iLab от начала до завершения. 

Восхождение Индианы, инициатива по развитию талантов и рабочей силы Корпоративное партнерство Центральной Индианы, обеспечивает управление проектами комитетов iLab, предлагает лидерам отрасли возможность увидеть обучение в действии и координирует собрания заинтересованных сторон iLab. Инди Палата проводит анализ занятости в отрасли, чтобы предоставить информацию для работы iLab, и разработает план того, как донести информацию о современном ученичестве молодежи до работодателей и других заинтересованных сторон.

ОБУЧЕНИЕ МОЛОДЕЖИ В ИНДИАНЕ

ЛИДЕРЫ РАНЬШЕ ИЗУЧИЛИ СИСТЕМУ И ВНЕДРИЛИ ПИЛОТНЫЕ ПРОГРАММЫ

В 2016 году лидеры Индианы впервые узнали о Швейцарии. система дуального профессионального образования и обучения (ПОО) из отчета Национальной конференции законодательных собраний штатов (NCSL), Не время терять: как построить систему образования мирового уровня в каждом штате. В 2017 году Фонд Фэрбенкса предоставил NCSL грант на проведение учебных занятий с руководителями соответствующих штатов.

Эти учебные занятия завершились процессом планирования под руководством Партнерства по развитию ученичества молодежи (PAYA), который начался в 2019 году. Группа планирования из 25 человек глубже изучила швейцарскую модель и сравнила ее с другими государствами, пилотирующими ученичество молодежи.

В июле 2019 года часть группы планирования штата Индиана посетила мероприятие. Институт CEMETS в Цюрихе, чтобы своими глазами увидеть швейцарскую систему и разработать план для Индианы. Группа приняла решение о двухстороннем подходе к внедрению системы ученичества молодежи в Индиане.: запуск пилотных программи создание общегосударственного сообщества практиков собрать сообщества по всей Индиане, работающие над реализацией программ ученичества для молодежи. По состоянию на 2024 год действуют пять пилотных объектов и еще пять находятся на этапе планирования. 

Работа, проводимая CEMETS iLab Indiana, является продолжением этих усилий по планированию и реализации. Подробнее о история ученичества молодежи в Индиане.

СПИСОК УЧАСТНИКОВ

Члены iLab разделены на комитеты, которые уделяют особое внимание роли соответствующих групп заинтересованных сторон – работодателей, средних школ и высших учебных заведений. Ниже вы найдете список всех членов комитета CEMETS iLab Indiana, а также дополнительную информацию об организациях, управляющих iLab.

Примечание. Список участников актуален по состоянию на 10 июня 2024 г.

ЧЛЕНЫ CEMETS iLAB INDIANA

Сопредседатели

  • Дэвид Беккер (сопредседатель), председатель и генеральный директор First Internet Bank
  • Клэр Фиддиан-Грин (сопредседатель), президент и генеральный директор Фонда Ричарда М. Фэрбенкса

Члены

  • Майк Эш, региональный президент, Fifth Third Bank
  • Сенатор Род Брэй, временный президент Сената Индианы
  • Джефф Харрисон, президент и генеральный директор Citizens Energy Group
  • Представитель Тодд Хьюстон, спикер Палаты представителей Индианы
  • Доктор Кэти Дженнер, министр образования Индианы
  • Мелина Кеннеди, генеральный директор Central Indiana Corporate Partnership
  • Крис Лоури, комиссар штата Индиана по вопросам высшего образования
  • Мэтт Миндрам, президент и генеральный директор Indy Chamber
  • Деннис Мерфи, президент и генеральный директор IU Health
  • Марио Родригес, исполнительный директор Управления аэропорта Индианаполиса
  • Ванесса Грин Синдерс, президент и генеральный директор Торговой палаты Индианы
  • Эмбер Ван Тил, президент и генеральный директор Ассоциации банкиров Индианы
  • Памела Уиттен, президент Университета Индианы

Кадровый состав комитета

  • Кейт Пангалло, старший директор по талантам и стратегическому партнерству, Indy Chamber
  • Эрика Виар, вице-президент Ascend Indiana

Сопредседатели

  • Майк Эш, региональный президент, Fifth Third Bank
  • Деннис Мерфи, президент и генеральный директор IU Health

Представители отрасли

Банковское дело

  • Скотт Бове, президент Южного региона, Star Financial Bank
  • Кира Кларк, старший вице-президент и директор по персоналу, Lake City Bank
  • Джейсон Экерл, региональный президент, Центральная и Южная Индиана, PNC Financial Services Group
  • Дэвид Финдли, председатель и главный исполнительный директор Lake City Bank
  • Хуан Гонсалес, президент KeyBank, Центральная Индиана
  • Стив Харрис, старший вице-президент и директор по персоналу, First Merchants Bank
  • Энни Хиллс, руководитель аппарата Old National Bank
  • Кэрри Хьюстон, первый вице-президент и директор по персоналу Национального банка Индианаполиса
  • Люсия Мар, старший вице-президент и руководитель рынка, Bank of America
  • Энн Меркель, старший вице-президент и главный директор по развитию рынка, Национальный банк Индианаполиса
  • Кристина Манги, управляющий директор, региональный менеджер штата Огайо, Индиана, JP Morgan Chase
  • Лоррейн Ортис, первый вице-президент, директор по персоналу, First Internet Bank
  • Джеймс Райан III, генеральный директор Old National Bank
  • Джейк Саппенфилд, президент коммерческого рынка, First Financial Bank
  • Роберт Сенц, старший вице-президент по управлению талантами, PNC Financial Services Group
  • Майкл Стюарт, президент First Merchants Corporation и First Merchants Bank
  • Эмбер Ван Тил, президент и генеральный директор Ассоциации банкиров Индианы

Страхование

  • Эми Бирд, комиссар Департамента страхования Индианы
  • Лиза Кэмерон, вице-президент по персоналу компании Indiana Farmers Insurance
  • Скотт Дэвисон, председатель, президент и генеральный директор OneAmerica
  • Дрю Дин, вице-президент, управляющий директор Burns & Wilcox
  • Стив Дафф, исполнительный директор The Big I
  • Бриттани Граман, директор по персоналу, Gibson Insurance
  • Сэнди Грей, исполнительный директор NAIFA
  • Тодд Джексон, партнер McGowan Insurance Group
  • Шейла Кемп, старший специалист по персоналу, FCCI
  • Грег Крамер, старший вице-президент FCCI
  • Джон Лофтин, президент и главный операционный директор MJ Insurance
  • Аманда Пеннингтон, вице-президент по развитию продаж, UnitedHealth Group
  • Карин Сарратт, исполнительный вице-президент OneAmerica
  • Ким Томас, вице-президент по DEI и связям с общественностью, OneAmerica
  • Мэгги Уоткинс, директор по персоналу, Shepherd Insurance
  • Кевин Уиллер, представитель Консорциума обучения страховой отрасли штата Индиана
  • Марти Вуд, президент Страхового института Индианы

Здравоохранение

  • Карли Коуп, вице-президент по управлению талантами, Community Health Network
  • Нэнси Фостер, директор по персоналу рынка, Ascension St. Vincent
  • Крег Грубер, генеральный директор Beacon Health System
  • Лиза Харрис, доктор медицинских наук, генеральный директор Eskenazi Health
  • Кристиа Хикс, директор по персоналу, Eskenazi Health
  • Дэвид Хаятт, генеральный директор Riverview Health
  • Эрин Лакросс, DNP, RN, NEA-BC, CENP, старший вице-президент по профессиональному развитию медсестер, Parkview Health
  • Мелинда Лебофски, старший вице-президент, директор по персоналу, Deaconess Health System
  • Мишель Махаффи, исполнительный вице-президент, директор по персоналу, Community Health Network
  • Тамми Нэш, вице-президент и главный специалист по сестринскому делу, Riverview Health
  • Майкл Шройер, RN, MSN, FACHE, президент Baptist Health Floyd
  • Эдриенн Симс, старший вице-президент и директор по персоналу, Университет здравоохранения Индианы
  • Мэри Джо Смит, старший вице-президент по кадрам, Францисканский альянс
  • Рам Йелети, доктор медицинских наук, исполнительный вице-президент, главный врач Сети общественного здравоохранения

Естественные науки

  • Бриджит Бойл, руководитель отдела кадров и культуры Roche Diagnostics
  • Келли Коупс-Андерсон, вице-президент и глобальный руководитель отдела разнообразия, равенства и инклюзивности, Eli Lilly & Company
  • Трэвис Крисман, вице-президент по качеству и регулированию, Medartis
  • Райан Кристнер, менеджер по цепочке поставок и логистике, Medartis
  • Аллин Декер, вице-президент по операциям и взаимодействию, OrthoWorx Indiana
  • Тревор Фаути, вице-президент по связям с общественностью Heartland BioWorks
  • Бабетт Ганн, вице-президент по персоналу, отделу эксплуатации, цепочки поставок, обеспечения качества и оценки
  • Эрин Хьюз, старший менеджер по персоналу, Medartis
  • Эрин Серафино, директор по талантам, OrthoWorx Indiana
  • Морис Тейлор, исполнительный директор по привлечению талантов, маркетингу найма и программам обеспечения равенства сотрудников, Eli Lilly and Company
  • Боб Виту, президент и генеральный директор OrthoWorx Indiana
  • Винс Вонг, президент и генеральный директор BioCrossroads

Передовое производство

  • Николь Адамопулос, менеджер по обучению в сфере безопасности и эксплуатации, менеджер по организации обучения – НПЗ Уайтинг, BP
  • Кевин Ахаус, президент и генеральный директор Ahaus
  • Скотт Брэнд, президент и главный операционный директор Subaru Indiana
  • Крис Бруннер, менеджер по стратегии и маркетингу талантов региона AM, отдел человеческого капитала, Hitachi Astemo Greenfield, LLC
  • Джулия Бакли, главный операционный директор, Reliable MicroSystems, LLC
  • Брендан Кэхилл, президент PTG Silicones
  • Крис Кларк, менеджер по обучению и развитию, PMC SMART Solutions
  • Брук Файрстайн, глобальный бизнес-партнер по ресурсам в сфере обороны; Привлечение талантов GBS People Services, Rolls-Royce North America
  • Фиорелла Гамбетта-Гибсон, директор по глобальной инклюзивности, разнообразию и корпоративной социальной ответственности, Allison Transmission
  • Катрин Гериг, вице-президент по персоналу, Telamon
  • Чад Голдсмит, отдел организационного развития человеческих ресурсов, аналитик по управлению талантами, Toyota Manufacturing NA
  • Даннетт Ховард, глобальный директор по образованию, корпоративная ответственность, Cummins, Inc.
  • Кирстен Яник, директор по талантам, Heritage Construction & Materials, The Heritage Group
  • Сара Джонстон, менеджер по персоналу, Sanko Gosei Technologies USA
  • Эми Кетчем, президент Tsuriya Group в Северной Америке
  • Шон Мэйпл, директор Global Plastics, Inc.
  • Марк Мерфи, президент PRD, Inc.
  • Николь Отте, директор по развитию персонала, Endress+Hauser USA
  • Тони Робинсон, директор по членству MAPP, Ассоциация MAPP
  • Рэнди Сибл, генеральный директор KEIND, Kimball Medical Solutions
  • Криспин Тейлор, президент и генеральный директор INDEX Corporation 
  • Марисса Ульрих, руководитель программы IMPACT/Лидерство и культурное развитие, Патрик Индастриз 
  • Тоби Уолсман, координатор программы, Batesville Tool & Die., Inc.
  • Джош Уилбер, директор по персоналу Grote Industries

Государство и партнеры-посредники

  • Тони Денхарт, исполнительный вице-президент по кадрам и талантам, Корпорация экономического развития Индианы
  • Мичи Макклейн, вице-президент по развитию талантов, Regional Opportunity Initiatives
  • Мэтт Миндрам, президент и генеральный директор Indy Chamber
  • Ричард Полк, комиссар Департамента развития рабочей силы штата Индиана
  • Дэвид Розенберг, министр торговли, Корпорация экономического развития Индианы
  • Ванесса Грин Синдерс, президент и генеральный директор Торговой палаты Индианы
  • Джей Стайлс, старший вице-президент по партнерству и связям с талантами, EmployIndy

Кадровый состав комитета

  • Алекс Маггос, старший менеджер по консалтингу, Ascend Indiana
  • Кейт Пангалло, старший директор по талантам и стратегическому партнерству, Indy Chamber

Сопредседатели

  • Дэн Фанстон, суперинтендант общественных школ Конкорда
  • Кент Крамер, президент и генеральный директор Goodwill of Central & Southern Indiana

Члены сети округов или чартерных школ

  • Энди Аллен, директор средней школы, Корпорация общественных школ Бейтсвилля
  • Адам Бартон, директор средней школы, Корпорация общественных школ Восточного Хэнкока
  • Тара Бишоп, суперинтендант центральных общественных школ Перри
  • Доктор Джефф Баттс, суперинтендант, MSD Wayne Township
  • Ребекка Догерти-Сондерс, окружной директор отдела подготовки к колледжу и карьере, MSD Wayne Township
  • Бетси Дельгадо, старший вице-президент и директор по миссии и образованию, Goodwill of Central & Southern Indiana
  • Джоди Френч-младший/старший. Директор средней школы, Центральные общественные школы Перри
  • Д-р Дэвид Хофферт, суперинтендант Варшавских общественных школ
  • Андреа Хафф, суперинтендант общественных школ Барр-Рива
  • Доктор Алисия Джонсон, суперинтендант государственных школ Индианаполиса
  • Доктор Лиза Кендалл, помощник суперинтенданта, общественные школы Конкорда
  • Пол Кетчем, суперинтендант, Корпорация общественных школ Бейтсвилля
  • Мелисса Кисслинг, менеджер по карьере в сфере колледжей и связей, Варшавские общественные школы
  • Роберт МакДермотт, помощник суперинтенданта, Школьная корпорация Дюнленда
  • Чип Петтит, суперинтендант Школьной корпорации Дюнной страны
  • Доктор Джордж Филхауэр, суперинтендант, Корпорация общественных школ Восточного Хэнкока
  • Тим Плетчер, директор средней школы, общественные школы Бауго
  • Байрон Сандерс, суперинтендант общественных школ Бауго
  • Эмили Трейси, суперинтендант школ округа Браун
  • Доктор Кианна Уоррен, генеральный директор Политехнических средних школ Пердью
  • Би Джей Уоттс, исполнительный директор OptIN, Evansville-Vanderburgh School Corporation

Государство и партнеры-посредники

  • Бет Брэй, руководитель образовательной программы, Фонд семьи Уолтон
  • Джейсон Каллахан, помощник секретаря по студенческим программам и возможностям, Департамент образования Индианы
  • Эрика Сейдел Чейни, вице-президент K-12, обучение, связанное с карьерой, EmployIndy
  • Тодд Херст, исполнительный директор Института передового опыта рабочей силы, Торговая палата Индианы
  • Сара Кунц, директор отдела профессионального обучения молодежи CareerWise, округ CareerWise Элкхарт
  • Доктор Кэти Лэш, вице-президент по K-14 и стратегическим инициативам, Ivy Tech Community College

Кадровый состав комитета

  • Алекс Маггос, старший менеджер по консалтингу, Ascend Indiana

Сопредседатели

  • Сью Элсперманн, президент Ivy Tech Community College
  • Кен Бритт, главный операционный директор и ректор Марианского университета

Высшие учебные заведения

  • Мелисса Беквит, директор по стратегии, Университет Батлера
  • Дэниел Кастро-Лакутюр, декан Политехнического института Пердью
  • Молли Додж, старший вице-президент по персоналу и карьере, Ivy Tech Community College
  • Шон Хаддлстон, президент Университета Мартина
  • Дотти Кинг, президент и генеральный директор независимых колледжей Индианы
  • Эндрю Кочер, вице-президент по корпоративному и общественному партнерству, Университет Индианаполиса
  • Лия Неллис, доктор философии, вице-канцлер по инновациям и специальным проектам; Стратегический руководитель академических инициатив, Офис школьного партнерства IU; Профессор педагогики Университета Индианы
  • Доктор Лори Пенс, заместитель проректора по программам и партнерству K-12, Винсеннесский университет

Государство и партнеры-посредники

  • Доктор Мишель Эшкрафт, старший помощник комиссара и главный программный директор, Комиссия по высшему образованию штата Индиана
  • Джейсон Бирс, вице-президент по образованию и развитию рабочей силы, Торговая палата Индианы
  • Бетси Ревелл, старший вице-президент по обучению, связанному с карьерой, EmployIndy
  • Брайан Вибе, президент и генеральный директор Horizon Education Alliance

Кадровый состав комитета

  • Алекс Маггос, старший менеджер по консалтингу, Ascend Indiana

Сопредседатели

  • Представитель Боб Бенинг, председатель комитета Палаты представителей по образованию, округ 91 штата Индиана
  • Сенатор Джефф Раатц, председатель комитета по образованию и развитию карьеры, 27-й сенатский округ штата Индиана

Представители/сенаторы

  • Сенатор Андреа Ханли, Сенатский округ Индианы, 46 округ
  • Представитель Джули Макгуайр, округ Индиана Хаус, 93
  • Представитель Вернона Смита, округ Индиана Хаус 14

Государственные, корпоративные и посреднические партнеры

  • Джейсон Бирс, вице-президент по образованию и развитию рабочей силы, Торговая палата Индианы
  • Сьюзан Брок-Уильямс, заместитель вице-президента по делам правительства штата, Eli Lilly & Company
  • Дэвид Бьюз, директор по политике и специальным программам, Департамент образования штата Индиана
  • Миранда Крайп, менеджер по партнерству CareerWise округа Элкхарт, Horizon Education Alliance
  • Уитни Эртель, исполнительный директор Кабинета губернатора по трудовым ресурсам
  • Джош Гаррисон, старший помощник комиссара и руководитель аппарата Комиссии высшего образования штата Индиана
  • Тейлор Хьюз, вице-президент по политике и стратегии, Indy Chamber
  • Дэнни Келли, политический директор Палаты республиканцев Индианы
  • Мари Макинтош, президент и генеральный директор EmployIndy
  • Тина Петерсон, президент и генеральный директор «Инициативы региональных возможностей» Бетси Уайли, президент и генеральный директор Института качественного образования
  • Бетси Уайли, президент и генеральный директор Hoosiers for Quality Education

Кадровый состав комитета

  • Алекс Маггос, старший менеджер по консалтингу, Ascend Indiana

РЕСУРСЫ И КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Ниже вы найдете дополнительную информацию о CEMETS iLab Indiana и современной системе обучения молодежи. Для получения дополнительной информации о iLab обращайтесь iLab@RMFF.org.