इंडियाना में आधुनिक युवा प्रशिक्षुता का विस्तार

CEMETS iLAB इंडियाना क्या है?

CEMETS iLab इंडियाना इंडियाना के 100 से अधिक नेताओं का गठबंधन है जो राज्य के बढ़ते कार्यबल संकट के संभावित समाधान के रूप में एक राज्यव्यापी आधुनिक युवा प्रशिक्षुता प्रणाली विकसित करने के लिए काम कर रहे हैं। 10 महीने की कार्यान्वयन प्रयोगशाला - जिसे iLab के रूप में संदर्भित किया जाता है - एक गहन सहयोगात्मक है जिसके परिणामस्वरूप मांग वाले उद्योग क्षेत्रों में उपलब्ध आधुनिक युवा प्रशिक्षुता की संख्या बढ़ाने के लिए एक व्यापक राज्यव्यापी योजना बनेगी।

iLab का लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि 2034 तक इंडियाना में हर छात्र और वयस्क शिक्षार्थी को उच्च-गुणवत्ता वाली शिक्षा और प्रशिक्षण विकल्पों तक पहुँच प्राप्त हो। इस लक्ष्य तक पहुँचने से सभी हूसियर अपने जुनून की खोज करने, अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने और अपने समुदायों की आर्थिक और नागरिक जीवन शक्ति में सार्थक योगदान करने में सक्षम होंगे।

इंडियाना का कार्यबल संकट

प्रतिभा की कमी इंडियाना की आर्थिक स्थिरता के लिए ख़तरा बन रही है

इंडियाना में लंबे समय से चली आ रही प्रतिभा की कमी महामारी के दौरान और भी बदतर हो गई है। अनुमान 2031 तक इसमें वृद्धि की जाएगी। 72% नौकरियाँ अमेरिका में उच्च शिक्षा और/या प्रशिक्षण की आवश्यकता होगी। दुर्भाग्य से, इंडियाना उस आवश्यकता को पूरा करने के लिए सही रास्ते पर नहीं है। क्योंकि आधे से थोड़ा अधिक इंडियाना के हाई स्कूल स्नातकों में से केवल 10% ही कॉलेज जाते हैं, और लगभग दो तिहाई इंडियाना के किसी सार्वजनिक कॉलेज में पढ़ने वाले छात्रों में से 10 प्रतिशत छात्र छह वर्षों के भीतर कोई कार्यक्रम पूरा करते हैं। अधिकांश हूज़ियर छात्र बिना किसी डिग्री या प्रमाण पत्र के श्रम बाजार में प्रवेश कर रहे हैं।

इंडियाना को व्यक्तियों, नियोक्ताओं और राज्य की अर्थव्यवस्था के लिए बेहतर परिणाम देने हेतु अपनी शिक्षा और कार्यबल विकास प्रणाली में सुधार के लिए साहसिक कदम उठाने होंगे।

39%
होज़ियर के 25+ वयस्कों के पास एसोसिएट डिग्री या उससे अधिक है।1
53%
2021 की कक्षा के इंडियाना के वरिष्ठ छात्रों में से 651 ने कॉलेज में दाखिला लिया, जबकि 2015 में यह संख्या 65% थी।2
47%
इंडियाना के कॉलेज के 100 प्रतिशत छात्र समय पर स्नातक हो पाते हैं, तथा उनमें से कई उच्च मांग वाले क्षेत्रों में डिग्री हासिल नहीं कर पाते हैं।3

1 अमेरिकी सामुदायिक सर्वेक्षण, 2 इंडियाना कॉलेज-गोइंग डैशबोर्ड, 3 इंडियाना कॉलेज समापन रिपोर्ट 

युवा प्रशिक्षुता से छात्रों और अर्थव्यवस्था को मदद मिलती है

प्रशिक्षुता मॉडल शिक्षा और कार्यबल संकट के लिए एक समाधान है

इंडियाना का युवा प्रशिक्षुता मॉडल 11वीं कक्षा के छात्रों को तीन साल के, भुगतान वाले काम-और-सीखने के कार्यक्रम में भाग लेने की अनुमति देता है। यह एक हाई स्कूल डिप्लोमा, कॉलेज क्रेडिट और एक उद्योग प्रमाण पत्र के साथ समाप्त होता है, जबकि साथ ही छात्रों को मांग वाले करियर के लिए तैयार करता है।

इंडियाना का मॉडल स्विटजरलैंड की प्रणाली पर आधारित है, जिसे युवा लोगों को शिक्षित करने और श्रम बाजार की मांग को पूरा करने के लिए "स्वर्ण मानक" माना जाता है। आज, स्विस हाई स्कूल के लगभग 30% छात्र कॉलेज में दाखिला लेते हैं। शेष 70% पूरे श्रम बाजार में फैले 250 व्यवसायों में तीन या चार साल की सशुल्क प्रशिक्षुता में भाग लेते हैं, जिसमें जीवन विज्ञान से लेकर बैंकिंग और उन्नत विनिर्माण तक शामिल हैं। इस मॉडल की एक खासियत इसकी पारगम्यता है, जो स्विस छात्रों को अधिक उन्नत शिक्षा और प्रशिक्षण के अवसरों का पीछा करने के अलावा व्यावसायिक मार्गों से उच्च शिक्षा में जाने की अनुमति देता है। 

CEMETS iLAB इंडियाना

iLAB के सदस्य इंडियाना में युवा प्रशिक्षुता के लिए योजना बनाएंगे

इंडियाना के 100 से अधिक नेताओं के एक प्रतिनिधिमंडल ने स्विस युवा प्रशिक्षुता प्रणाली को क्रियान्वित होते देखने के लिए सितंबर 2023 में ज्यूरिख में आयोजित इंडी चैंबर लीडरशिप एक्सचेंज (एलईएक्स) यात्रा में भाग लिया।

यात्रा के दौरान, प्रतिनिधिमंडल ने उर्सुला रेनॉल्ड, पीएच.डी., और केटी केव्स, पीएच.डी., से सुना शिक्षा और प्रशिक्षण प्रणालियों के अर्थशास्त्र और प्रबंधन केंद्र (CEMETS) में स्विस मॉडल और इसकी प्रमुख विशेषताओं के बारे में चर्चा की। रेनॉल्ड और केव्स को दोहरी व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण में अग्रणी विशेषज्ञ माना जाता है, और वे मजबूत युवा प्रशिक्षुता प्रणालियों की योजना बनाने और उन्हें लागू करने में रुचि रखने वाले देशों के प्रतिनिधियों को परामर्श प्रदान करते हैं। इन समूहों को कभी-कभी CEMETS द्वारा कार्यान्वयन प्रयोगशाला या iLab के रूप में संदर्भित किया जाता है, जो उन्हें सिस्टम को वास्तविकता बनाने के लिए एक कार्रवाई योग्य योजना विकसित करने में सहायता करता है।

जब रिचर्ड एम. फेयरबैंक्स फाउंडेशन 2023 के अंत में इंडियाना में iLab को वित्तपोषित करने के लिए $180,000 अनुदान की घोषणा की, LEX प्रतिनिधिमंडल के कई सदस्य iLab समिति के सदस्यों के रूप में अन्य राज्य के नेताओं में शामिल हो गए। 

iLab खास तौर पर तीन उद्योग समूहों - बैंकिंग और बीमा, स्वास्थ्य सेवा और जीवन विज्ञान, तथा उन्नत विनिर्माण - में युवा प्रशिक्षुता को कैसे बढ़ाया जाए, इस पर ध्यान केंद्रित कर रहा है, जिनमें से सभी प्रतिभाओं की कमी का सामना कर रहे हैं। कार्यान्वयन योजना के अलावा, iLab का एक और महत्वपूर्ण उद्देश्य एक शासी और संचालन संरचना की सिफारिश है जो राज्य भर में युवा प्रशिक्षुता को बढ़ाने के काम की देखरेख कर सकती है, जो अंततः इंडियाना की अर्थव्यवस्था के सभी क्षेत्रों में फैल सकती है। आईलैब के विज़न और अल्पकालिक लक्ष्यों के बारे में अधिक पढ़ें।

इंडियाना में आधुनिक युवा प्रशिक्षुता प्रणाली लाने के लिए फेयरबैंक्स फाउंडेशन के वर्षों के निवेश के कारण, इसके कर्मचारी विषय वस्तु विशेषज्ञता प्रदान कर रहे हैं और आईलैब की शुरुआत से लेकर समापन तक देखरेख के लिए सीईएमईटीएस नेतृत्व के साथ साझेदारी कर रहे हैं। 

आरोही इंडियाना, प्रतिभा और कार्यबल विकास पहल सेंट्रल इंडियाना कॉर्पोरेट पार्टनरशिप, आईलैब समितियों के लिए परियोजना प्रबंधन प्रदान कर रहा है, उद्योग के नेताओं को प्रशिक्षुता को कार्रवाई में देखने के अवसर प्रदान कर रहा है, और आईलैब हितधारकों के सम्मेलनों का समन्वय कर रहा है। इंडी चैंबर आईलैब के कार्य को सूचित करने के लिए उद्योग व्यवसाय विश्लेषण का आयोजन किया जा रहा है तथा नियोक्ताओं और अन्य हितधारकों को आधुनिक युवा प्रशिक्षुता के बारे में संवाद करने के लिए एक योजना विकसित की जाएगी।

इंडियाना में युवा प्रशिक्षुता

नेताओं ने पहले इस प्रणाली का अध्ययन किया और पायलट कार्यक्रम लागू किए

2016 में इंडियाना के नेताओं को पहली बार स्विटजरलैंड के बारे में पता चला दोहरी व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण (वीईटी) प्रणाली नेशनल कांफ्रेंस ऑफ स्टेट लेजिस्लेचर (एनसीएसएल) द्वारा जारी एक रिपोर्ट से, समय बर्बाद न करें: राज्य दर राज्य विश्व स्तरीय शिक्षा प्रणाली कैसे बनाएं2017 में, फेयरबैंक्स फाउंडेशन ने प्रासंगिक राज्य नेताओं के साथ शिक्षण सत्र आयोजित करने के लिए एनसीएसएल को अनुदान दिया।

इन शिक्षण सत्रों का समापन युवा प्रशिक्षुता को आगे बढ़ाने के लिए साझेदारी (PAYA) के नेतृत्व में एक नियोजन प्रक्रिया में हुआ, जो 2019 में शुरू हुई। 25-व्यक्ति नियोजन समूह ने स्विस मॉडल पर गहराई से अध्ययन किया और युवा प्रशिक्षुता का संचालन करने वाले अन्य राज्यों के साथ बेंचमार्क किया।

जुलाई 2019 में, इंडियाना योजना समूह के एक उपसमूह ने भाग लिया सीईएमईटीस संस्थान स्विस प्रणाली को प्रत्यक्ष रूप से देखने और इंडियाना के लिए एक योजना विकसित करने के लिए ज्यूरिख में। समूह ने इंडियाना में युवा प्रशिक्षुता प्रणाली को लागू करने के लिए दो-आयामी दृष्टिकोण पर निर्णय लिया: पायलट कार्यक्रमों का शुभारंभ, और यह राज्यव्यापी अभ्यास समुदाय का निर्माण इंडियाना भर में समुदायों को युवा प्रशिक्षुता कार्यक्रमों को लागू करने के लिए काम करने के लिए संगठित करना। 2024 तक, पाँच पायलट साइटें संचालित हो रही हैं और पाँच और योजना चरण में हैं। 

CEMETS iLab इंडियाना द्वारा किया जा रहा कार्य इन नियोजन और कार्यान्वयन प्रयासों का ही एक हिस्सा है। युवा प्रशिक्षुता का इतिहास इंडियाना में.

सदस्य रोस्टर

iLab के सदस्यों को समितियों में विभाजित किया गया है जो प्रासंगिक हितधारक समूहों - नियोक्ताओं, हाई स्कूल और उच्च शिक्षा संस्थानों की भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं। नीचे, आपको सभी CEMETS iLab इंडियाना समिति के सदस्यों की सूची मिलेगी, साथ ही iLab का प्रबंधन करने वाले संगठनों के बारे में अधिक जानकारी मिलेगी।

नोट: सदस्य सूची 17 जुलाई 2024 तक की है।

CEMETS iLAB इंडियाना सदस्य

सह कुर्सियों

  • डेविड बेकर (सह-अध्यक्ष), अध्यक्ष और सीईओ, फर्स्ट इंटरनेट बैंक
  • क्लेयर फिडियन-ग्रीन (सह-अध्यक्ष), अध्यक्ष और सीईओ, रिचर्ड एम. फेयरबैंक्स फाउंडेशन

सदस्यों

  • माइक ऐश, क्षेत्रीय अध्यक्ष, फिफ्थ थर्ड बैंक
  • सीनेटर रॉड ब्रे, इंडियाना सीनेट के प्रो टेम्पोरे अध्यक्ष
  • जेफ हैरिसन, अध्यक्ष एवं सीईओ, सिटिज़न्स एनर्जी ग्रुप
  • प्रतिनिधि टॉड ह्यूस्टन, इंडियाना प्रतिनिधि सभा के अध्यक्ष
  • डॉ. केटी जेनर, इंडियाना शिक्षा सचिव
  • मेलिना कैनेडी, सीईओ, सेंट्रल इंडियाना कॉर्पोरेट पार्टनरशिप
  • क्रिस लोवेरी, इंडियाना के उच्च शिक्षा आयुक्त
  • मैट माइंड्रम, अध्यक्ष और सीईओ, इंडी चैंबर
  • डेनिस मर्फी, अध्यक्ष और सीईओ, आईयू हेल्थ
  • मारियो रोड्रिगेज, कार्यकारी निदेशक, इंडियानापोलिस एयरपोर्ट अथॉरिटी
  • वैनेसा ग्रीन सिंडर्स, अध्यक्ष और सीईओ, इंडियाना चैंबर ऑफ कॉमर्स
  • एम्बर वैन टिल, अध्यक्ष और सीईओ, इंडियाना बैंकर्स एसोसिएशन
  • पामेला व्हिटेन, अध्यक्ष, इंडियाना विश्वविद्यालय

समिति स्टाफिंग

  • एरिका वियर, उपाध्यक्ष, एसेंड इंडियाना

सह कुर्सियों

  • माइक ऐश, क्षेत्रीय अध्यक्ष, फिफ्थ थर्ड बैंक
  • डेनिस मर्फी, अध्यक्ष और सीईओ, आईयू हेल्थ

उद्योग प्रतिनिधि

बैंकिंग

  • स्कॉट बोवे, दक्षिण क्षेत्र अध्यक्ष, स्टार फाइनेंशियल बैंक
  • काइरा क्लार्क, वरिष्ठ उपाध्यक्ष एवं मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, लेक सिटी बैंक
  • जेसन एकरले, क्षेत्रीय अध्यक्ष, मध्य और दक्षिणी इंडियाना, पीएनसी वित्तीय सेवा समूह
  • डेविड फाइंडले, अध्यक्ष एवं सीईओ, लेक सिटी बैंक
  • जुआन गोंजालेज, अध्यक्ष, सेंट्रल इंडियाना, कीबैंक
  • स्टीव हैरिस, वरिष्ठ उपाध्यक्ष और मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, फर्स्ट मर्चेंट्स बैंक
  • एनी हिल्स, चीफ ऑफ स्टाफ, ओल्ड नेशनल बैंक
  • कैरी ह्यूस्टन, प्रथम उपाध्यक्ष एवं मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, नेशनल बैंक ऑफ इंडियानापोलिस
  • लूसिया मार, वरिष्ठ उपाध्यक्ष और मार्केट एक्जीक्यूटिव, बैंक ऑफ अमेरिका
  • एन मर्केल, वरिष्ठ उपाध्यक्ष एवं मुख्य बाजार विकास अधिकारी, नेशनल बैंक ऑफ इंडियानापोलिस
  • क्रिस्टीना मोन्गी, प्रबंध निदेशक, ओहियो इंडियाना क्षेत्र प्रबंधक, जेपी मॉर्गन चेस
  • लोरेन ऑर्टिज़, प्रथम उपाध्यक्ष, मुख्य जन अधिकारी, फर्स्ट इंटरनेट बैंक
  • जेम्स रयान III, सीईओ, ओल्ड नेशनल बैंक
  • जेक सैपेनफील्ड, कमर्शियल मार्केट प्रेसिडेंट, फर्स्ट फाइनेंशियल बैंक
  • रॉबर्ट सेन्ज़, वरिष्ठ उपाध्यक्ष, प्रतिभा प्रबंधन, पीएनसी वित्तीय सेवा समूह
  • माइकल स्टीवर्ट, अध्यक्ष, फर्स्ट मर्चेंट्स कॉर्पोरेशन और फर्स्ट मर्चेंट्स बैंक
  • एम्बर वैन टिल, अध्यक्ष और सीईओ, इंडियाना बैंकर्स एसोसिएशन

बीमा

  • एमी बियर्ड, आयुक्त, इंडियाना बीमा विभाग
  • लिसा कैमरून, मानव संसाधन की उपाध्यक्ष, इंडियाना फार्मर्स इंश्योरेंस
  • स्कॉट डेविसन, चेयरमैन, अध्यक्ष और सीईओ, वनअमेरिका
  • ड्रू डीन, उपाध्यक्ष, प्रबंध निदेशक, बर्न्स एंड विलकॉक्स
  • स्टीव डफ, कार्यकारी निदेशक, द बिग आई
  • ब्रिटनी ग्रामन, मानव संसाधन निदेशक, गिब्सन इंश्योरेंस
  • सैंडी ग्रे, कार्यकारी निदेशक, NAIFA
  • टॉड जैक्सन, पार्टनर, मैकगोवन इंश्योरेंस ग्रुप
  • शीला केम्प, वरिष्ठ मानव संसाधन, एफसीसीआई
  • ग्रेग क्रेमर, वरिष्ठ उपाध्यक्ष, एफसीसीआई
  • जॉन लोफ्टिन, अध्यक्ष एवं सीओओ, एमजे इंश्योरेंस
  • अमांडा पेनिंगटन, बिक्री सक्षमता की उपाध्यक्ष, यूनाइटेडहेल्थ ग्रुप
  • करिन सर्राट, कार्यकारी उपाध्यक्ष, वनअमेरिका
  • किम थॉमस, उपाध्यक्ष, डीईआई और सामुदायिक मामले, वनअमेरिका
  • मैगी वॉटकिंस, एचआर निदेशक, शेफर्ड इंश्योरेंस
  • केविन व्हीलर, इंडियाना बीमा उद्योग प्रशिक्षण संघ प्रतिनिधि
  • मार्टी वुड, अध्यक्ष, इंश्योरेंस इंस्टीट्यूट ऑफ इंडियाना

स्वास्थ्य देखभाल

  • कार्ली कोप, उपाध्यक्ष, प्रतिभा प्रबंधन, सामुदायिक स्वास्थ्य नेटवर्क
  • नैन्सी फोस्टर, मार्केट चीफ ह्यूमन रिसोर्सेज ऑफिसर, एसेंशन सेंट विंसेंट
  • क्रेग ग्रुबर, सीईओ, बीकन हेल्थ सिस्टम
  • लिसा हैरिस, एमडी, सीईओ, एस्केनाज़ी हेल्थ
  • क्रिस्टिया हिक्स, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, एस्केनाज़ी हेल्थ
  • डेविड हयात, सीईओ, रिवरव्यू हेल्थ
  • एरिन लाक्रॉस, डीएनपी, आरएन, एनईए-बीसी, सीईएनपी, वरिष्ठ उपाध्यक्ष, नर्सिंग प्रोफेशनल डेवलपमेंट, पार्कव्यू हेल्थ
  • मेलिंडा लेबोफ्स्की, वरिष्ठ उपाध्यक्ष, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, डेकोनेस हेल्थ सिस्टम
  • मिशेल महाफ़ी, कार्यकारी उपाध्यक्ष, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, सामुदायिक स्वास्थ्य नेटवर्क
  • टैमी नैश, उपाध्यक्ष और मुख्य नर्सिंग अधिकारी, रिवरव्यू हेल्थ
  • माइकल श्रोयेर, आरएन, एमएसएन, एफएसीएचई, अध्यक्ष, बैपटिस्ट हेल्थ फ्लॉयड
  • एड्रिएन सिम्स, वरिष्ठ उपाध्यक्ष और मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, इंडियाना यूनिवर्सिटी हेल्थ
  • मैरी जो स्मिथ, मानव संसाधन की वरिष्ठ उपाध्यक्ष, फ्रांसिस्कन एलायंस
  • राम येलेटी, एमडी, कार्यकारी उपाध्यक्ष, मुख्य चिकित्सक कार्यकारी, सामुदायिक स्वास्थ्य नेटवर्क

जीवन विज्ञान

  • ब्रिजेट बॉयल, प्रमुख (पीपुल्स एंड कल्चर), रोश डायग्नोस्टिक्स
  • केली कोप्स-एंडरसन, उपाध्यक्ष और विविधता इक्विटी और समावेशन के वैश्विक प्रमुख, एली लिली एंड कंपनी
  • ट्रैविस क्रिसमैन, गुणवत्ता एवं विनियामक उपाध्यक्ष, मेडार्टिस
  • रयान क्रिस्टनर, सप्लाई चेन और लॉजिस्टिक्स मैनेजर, मेडार्टिस
  • एलिन डेकर, संचालन एवं सहभागिता के उपाध्यक्ष, ऑर्थोवर्क्स इंडियाना
  • ट्रेवर फॉटी, पब्लिक अफेयर्स के उपाध्यक्ष, हार्टलैंड बायोवर्क्स
  • बेबेट गैन, संचालन, आपूर्ति श्रृंखला, क्यूए और आरए के लिए मानव संसाधन के उपाध्यक्ष
  • एरिन ह्यूजेस, वरिष्ठ मानव संसाधन प्रबंधक, मेडार्टिस
  • एरिन सेराफिनो, टैलेंट डायरेक्टर, ऑर्थोवर्क्स इंडियाना
  • मौरिस टेलर, कार्यकारी निदेशक, प्रतिभा आकर्षण, भर्ती विपणन और कार्यबल इक्विटी कार्यक्रम, एली लिली एंड कंपनी
  • बॉब विटौक्स, अध्यक्ष और सीईओ, ऑर्थोवर्क्स इंडियाना
  • विंस वोंग, अध्यक्ष और सीईओ, बायोक्रॉसरोड्स

उन्नत विनिर्माण

  • निकोल एडमोपोलोस, सुरक्षा और परिचालन शिक्षा, शिक्षा वितरण प्रबंधक - व्हिटिंग रिफाइनरी, बीपी
  • केविन आहौस, अध्यक्ष एवं सीईओ, आहौस
  • स्कॉट ब्रांड, अध्यक्ष एवं सीओओ, सुबारू इंडियाना
  • क्रिस ब्रूनर, एएम क्षेत्र प्रतिभा रणनीति और विपणन प्रबंधक - मानव पूंजी, हिताची एस्टेमो ग्रीनफील्ड, एलएलसी
  • जूलिया बकले, मुख्य परिचालन अधिकारी, रिलायबल माइक्रोसिस्टम्स, एलएलसी
  • ब्रेंडन काहिल, अध्यक्ष, पीटीजी सिलिकोन्स
  • क्रिस क्लार्क, प्रशिक्षण एवं विकास प्रबंधक, पीएमसी स्मार्ट सॉल्यूशंस
  • ब्रुक फायरस्टाइन, ग्लोबल रिसोर्सिंग बिजनेस पार्टनर – रक्षा; प्रतिभा अधिग्रहण जीबीएस पीपल सर्विसेज, रोल्स रॉयस नॉर्थ अमेरिका
  • फियोरेला गैम्बेटा-गिब्सन, निदेशक, वैश्विक समावेशन एवं विविधता एवं सीएसआर, एलिसन ट्रांसमिशन
  • कैटरीन गेरिग, मानव संसाधन उपाध्यक्ष, टेलामोन
  • चाड गोल्डस्मिथ, मानव संसाधन संगठनात्मक विकास, विश्लेषक प्रतिभा प्रबंधन, टोयोटा मैन्युफैक्चरिंग NA
  • डैनेट हॉवर्ड, वैश्विक शिक्षा निदेशक, कॉर्पोरेट उत्तरदायित्व, कमिंस, इंक.
  • किर्स्टन जैनिक, चीफ टैलेंट ऑफिसर – हेरिटेज कंस्ट्रक्शन एंड मटेरियल्स, द हेरिटेज ग्रुप
  • सारा जॉनस्टन, मानव संसाधन प्रबंधक, सोंको गोसेई टेक्नोलॉजीज यूएसए
  • एमी केचम, अध्यक्ष, त्सुचिया ग्रुप उत्तरी अमेरिका
  • शॉन मेपल, निदेशक, ग्लोबल प्लास्टिक्स, इंक.
  • मार्क मर्फी, अध्यक्ष, पीआरडी, इंक.
  • निकोल ओट्टे, कार्यबल विकास निदेशक, एन्ड्रेस+हौसर यूएसए
  • टोनी रॉबिन्सन, MAPP सदस्यता निदेशक, MAPP एसोसिएशन
  • रैंडी सिबल, महाप्रबंधक KEIND, किमबॉल मेडिकल सॉल्यूशंस
  • क्रिस्पिन टेलर, अध्यक्ष एवं सीईओ, इंडेक्स कॉर्पोरेशन 
  • मारिसा उलरिच, कार्यक्रम प्रबंधक, IMPACT/नेतृत्व एवं सांस्कृतिक विकास, पैट्रिक इंडस्ट्रीज 
  • टोबी वाल्समैन, कार्यक्रम समन्वयक, बेट्सविले टूल एंड डाई, इंक.
  • जोश विल्बर, मानव संसाधन निदेशक, ग्रोट इंडस्ट्रीज

राज्य एवं मध्यस्थ भागीदार

  • क्लेयर बर्गर, क्षेत्रीय निदेशक, कार्य-आधारित शिक्षा और प्रशिक्षुता कार्यालय, इंडियाना कार्यबल विकास विभाग
  • टोनी डेनहार्ट, कार्यकारी उपाध्यक्ष, कार्यबल और प्रतिभा, इंडियाना आर्थिक विकास निगम
  • मिची मैकक्लेन, प्रतिभा विकास के उपाध्यक्ष, क्षेत्रीय अवसर पहल
  • मैट माइंड्रम, अध्यक्ष और सीईओ, इंडी चैंबर
  • रिचर्ड पॉलक, आयुक्त, इंडियाना कार्यबल विकास विभाग
  • डेविड रोसेनबर्ग, वाणिज्य सचिव, इंडियाना आर्थिक विकास निगम
  • वैनेसा ग्रीन सिंडर्स, अध्यक्ष और सीईओ, इंडियाना चैंबर ऑफ कॉमर्स
  • जे स्टाइल्स, वरिष्ठ उपाध्यक्ष, भागीदारी और प्रतिभा कनेक्शन, एम्प्लॉयइंडी

समिति स्टाफिंग

  • एलेक्स मैगोस, वरिष्ठ प्रबंधक, परामर्श, एसेंड इंडियाना

सह कुर्सियों

  • डैन फनस्टन, अधीक्षक, कॉनकॉर्ड कम्युनिटी स्कूल
  • केंट क्रेमर, अध्यक्ष एवं सीईओ, गुडविल ऑफ सेंट्रल एंड साउथर्न इंडियाना

जिले या चार्टर स्कूल नेटवर्क के सदस्य

  • एंडी एलन, हाई स्कूल प्रिंसिपल, बेट्सविले कम्युनिटी स्कूल कॉर्पोरेशन
  • एडम बार्टन, हाई स्कूल प्रिंसिपल, ईस्टर्न हैनकॉक कम्युनिटी स्कूल कॉर्पोरेशन
  • तारा बिशप, अधीक्षक, पेरी सेंट्रल कम्युनिटी स्कूल
  • डॉ. जेफ बट्स, अधीक्षक, एमएसडी वेन टाउनशिप
  • रेबेका डौघर्टी-सॉन्डर्स, कॉलेज और कैरियर तत्परता के जिला निदेशक, एमएसडी वेन टाउनशिप
  • बेट्सी डेलगाडो, वरिष्ठ उपाध्यक्ष और मुख्य मिशन और शिक्षा अधिकारी, गुडविल ऑफ सेंट्रल एंड साउथर्न इंडियाना
  • जोडी फ्रेंच, जूनियर/सीनियर हाई स्कूल प्रिंसिपल, पेरी सेंट्रल कम्युनिटी स्कूल
  • डॉ. डेविड हॉफर्ट, अधीक्षक, वारसॉ सामुदायिक स्कूल
  • एंड्रिया हफ़, अधीक्षक, बार-रीव सामुदायिक स्कूल
  • डॉ. एलीसिया जॉनसन, अधीक्षक, इंडियानापोलिस पब्लिक स्कूल
  • डॉ. लिसा केंडल, सहायक अधीक्षक, कॉनकॉर्ड कम्युनिटी स्कूल
  • पॉल केचैम, अधीक्षक, बेट्सविले सामुदायिक स्कूल निगम
  • मेलिसा किसलिंग, कॉलेज और कनेक्शन कैरियर मैनेजर, वारसॉ कम्युनिटी स्कूल
  • रॉबर्ट मैकडरमोट, सहायक अधीक्षक, ड्यूनलैंड स्कूल कॉर्पोरेशन
  • चिप पेटिट, अधीक्षक, ड्यूनलैंड स्कूल कॉर्पोरेशन
  • डॉ. जॉर्ज फिलहोवर, अधीक्षक, ईस्टर्न हैनकॉक कम्युनिटी स्कूल कॉर्पोरेशन
  • टिम प्लेचर, हाई स्कूल प्रिंसिपल, बाउगो कम्युनिटी स्कूल
  • बायरन सैंडर्स, अधीक्षक, बाउगो सामुदायिक स्कूल
  • एमिली ट्रेसी, अधीक्षक, ब्राउन काउंटी स्कूल
  • डॉ. कीना वॉरेन, सीईओ, पर्ड्यू पॉलिटेक्निक हाई स्कूल
  • बीजे वाट्स, ऑप्टिन कार्यकारी निदेशक, इवांसविले-वैंडरबर्ग स्कूल कॉर्पोरेशन

राज्य एवं मध्यस्थ भागीदार

  • बेथ ब्रे, कार्यक्रम अधिकारी, शिक्षा कार्यक्रम, वाल्टन फैमिली फाउंडेशन
  • जेसन कैलाहन, छात्र मार्ग और अवसर के सहायक सचिव, इंडियाना शिक्षा विभाग
  • एरिका सेडेल चेनी, वीपी, के-12, करियर-कनेक्टेड लर्निंग, एम्प्लॉयइंडी
  • टॉड हर्स्ट, कार्यकारी निदेशक, कार्यबल उत्कृष्टता संस्थान, इंडियाना चैंबर ऑफ कॉमर्स
  • साराह कून्ज़, कैरियरवाइज यूथ अप्रेंटिसशिप की निदेशक, कैरियरवाइज एल्खार्ट काउंटी
  • डॉ. केटी लैश, के-14 और रणनीतिक पहल के उपाध्यक्ष, आइवी टेक कम्युनिटी कॉलेज

समिति स्टाफिंग

  • एलेक्स मैगोस, वरिष्ठ प्रबंधक, परामर्श, एसेंड इंडियाना

सह कुर्सियों

  • सू एल्स्परमैन, अध्यक्ष, आइवी टेक कम्युनिटी कॉलेज
  • केन ब्रिट, सीओओ और चांसलर, मैरियन यूनिवर्सिटी

उच्च शिक्षा संस्थान

  • मेलिसा बेकविथ, मुख्य रणनीति अधिकारी, बटलर विश्वविद्यालय
  • डैनियल कास्त्रो-लैकाउचर, डीन, पर्ड्यू पॉलिटेक्निक इंस्टीट्यूट
  • मौली डॉज, वरिष्ठ उपाध्यक्ष, कार्यबल और करियर, आइवी टेक कम्युनिटी कॉलेज
  • सीन हडलस्टन, अध्यक्ष, मार्टिन विश्वविद्यालय
  • डोटी किंग, अध्यक्ष और सीईओ, इंडिपेंडेंट कॉलेज ऑफ इंडियाना
  • एंड्रयू कोचर, कॉर्पोरेट और सामुदायिक भागीदारी के उपाध्यक्ष, इंडियानापोलिस विश्वविद्यालय
  • लीह नेलिस, पीएचडी, नवाचार और विशेष परियोजनाओं के लिए कुलपति; शैक्षणिक पहल के लिए रणनीतिक नेतृत्व, आईयू स्कूल भागीदारी कार्यालय; शिक्षा के प्रोफेसर, इंडियाना विश्वविद्यालय
  • डॉ. लोरी पेंस, के-12 कार्यक्रम और साझेदारी के लिए एसोसिएट प्रोवोस्ट, विंसेनेस विश्वविद्यालय

राज्य एवं मध्यस्थ भागीदार

  • डॉ. मिशेल एशक्राफ्ट, वरिष्ठ एसोसिएट कमिश्नर और मुख्य कार्यक्रम अधिकारी, इंडियाना उच्च शिक्षा आयोग
  • जेसन बेयर्स, उपाध्यक्ष, शिक्षा एवं कार्यबल विकास, इंडियाना चैंबर ऑफ कॉमर्स
  • बेट्सी रेवेल, सीनियर वाइस प्रेसिडेंट, करियर-कनेक्टेड लर्निंग, एम्प्लॉयइंडी
  • ब्रायन विबे, अध्यक्ष और सीईओ, होराइजन एजुकेशन अलायंस

समिति स्टाफिंग

  • एलेक्स मैगोस, वरिष्ठ परामर्श प्रबंधक, एसेंड इंडियाना

सह कुर्सियों

  • प्रतिनिधि बॉब बेह्निंग, अध्यक्ष, हाउस एजुकेशन कमेटी, इंडियाना हाउस डिस्ट्रिक्ट 91
  • सीनेटर जेफ राएट्ज़, अध्यक्ष, शिक्षा और कैरियर विकास समिति, इंडियाना सीनेट जिला 27

प्रतिनिधि/सीनेटर

  • सीनेटर एंड्रिया हुनले, इंडियाना सीनेट डिस्ट्रिक्ट 46
  • प्रतिनिधि, जूली मैकगायर इंडियाना हाउस डिस्ट्रिक्ट 93
  • प्रतिनिधि, वर्नोन स्मिथ, इंडियाना हाउस डिस्ट्रिक्ट 14

राज्य, कॉर्पोरेट और मध्यस्थ भागीदार

  • जेसन बेयर्स, उपाध्यक्ष, शिक्षा एवं कार्यबल विकास, इंडियाना चैंबर ऑफ कॉमर्स
  • सुसान ब्रॉक-विलियम्स, एसोसिएट वाइस प्रेसिडेंट, राज्य सरकार मामले, एली लिली एंड कंपनी
  • डेविड ब्यूज़, नीति और विशेष कार्यक्रम निदेशक, इंडियाना शिक्षा विभाग
  • मिरांडा क्रिप, करियरवाइज एल्खार्ट काउंटी पार्टनरशिप मैनेजर, होराइजन एजुकेशन अलायंस
  • व्हिटनी एर्टेल, कार्यकारी निदेशक, गवर्नर वर्कफोर्स कैबिनेट
  • जोश गैरिसन, वरिष्ठ एसोसिएट कमिश्नर और चीफ ऑफ स्टाफ, इंडियाना कमीशन फॉर हायर एजुकेशन
  • टेलर ह्यूजेस, उपाध्यक्ष, नीति एवं रणनीति, इंडी चैंबर
  • डैनी केली, नीति निदेशक, इंडियाना हाउस रिपब्लिकन
  • मैरी मैकिन्टोश, अध्यक्ष और सीईओ, एम्प्लॉयइंडी
  • टीना पीटरसन, अध्यक्ष और सीईओ, क्षेत्रीय अवसर पहल बेट्सी विले, अध्यक्ष और सीईओ, इंस्टीट्यूट फॉर क्वालिटी एजुकेशन
  • बेट्सी विली, अध्यक्ष और सीईओ, हूज़ियर्स फॉर क्वालिटी एजुकेशन

समिति स्टाफिंग

  • एलेक्स मैगोस, वरिष्ठ परामर्श प्रबंधक, एसेंड इंडियाना

संसाधन और संपर्क जानकारी

नीचे, आपको CEMETS iLab इंडियाना और आधुनिक युवा प्रशिक्षुता प्रणाली के बारे में अतिरिक्त जानकारी मिलेगी। iLab के बारे में अधिक जानकारी के लिए, संपर्क करें iLab@RMFF.org.