Ampliare l’apprendistato giovanile moderno in Indiana
COS'È CEMETS iLAB INDIANA?
CEMETS iLab Indiana è una coalizione di oltre 100 leader dell'Indiana che lavorano per sviluppare un moderno sistema di apprendistato giovanile a livello statale come una potenziale soluzione alla crescente crisi della forza lavoro dello stato. Il Laboratorio di implementazione di 10 mesi – denominato iLab – è un’intensa collaborazione che si tradurrà in un piano completo a livello statale per aumentare il numero di apprendistati giovanili moderni disponibili nei settori industriali più richiesti.
L’obiettivo dell’iLab è garantire che entro il 2034 ogni studente e discente adulto in Indiana abbia accesso a opzioni di istruzione e formazione di alta qualità. Il raggiungimento di questo obiettivo consentirà a tutti gli Hoosier di scoprire le proprie passioni, raggiungere il loro massimo potenziale e contribuire in modo significativo alla vitalità economica e civica delle loro comunità.
CRISI DELLA FORZA LAVORO IN INDIANA
LA CARENZA DI TALENTI MINACCIA LA STABILITÀ ECONOMICA DELL'INDIANA
La carenza di talenti di lunga data dell’Indiana è peggiorata durante la pandemia e lo è proiettato aumentare. Inoltre, entro il 2031, 72% di posti di lavoro negli Stati Uniti richiederà istruzione e/o formazione post-secondaria. Sfortunatamente, l’Indiana non è sulla buona strada per soddisfare questa esigenza. Perché poco più della metà dei diplomati delle scuole superiori dell'Indiana vanno al college, e solo circa due terzi degli studenti che frequentano un college pubblico dell'Indiana completano un programma entro sei anni, la maggioranza degli studenti Hoosier entra nel mercato del lavoro senza una laurea o credenziali.
L’Indiana deve intraprendere azioni coraggiose per riformare il proprio sistema di istruzione e sviluppo della forza lavoro per fornire risultati migliori per gli individui, i datori di lavoro e l’economia dello stato.
1 Sondaggio sulla comunità americana, 2 Dashboard per frequentare l'Indiana College, 3 Rapporto di completamento dell'Indiana College
L'APPRENDISTATO GIOVANILE AIUTA GLI STUDENTI, L'ECONOMIA
IL MODELLO DI APPRENDISTATO È UNA SOLUZIONE PER LE CRISI DELL’ISTRUZIONE E DELLA FORZA LAVORO
Il modello di apprendistato giovanile dell'Indiana consente agli studenti dell'11° anno di partecipare a un programma di lavoro e apprendimento retribuito di tre anni. Culmina in un diploma di scuola superiore, crediti universitari e credenziali del settore, preparando allo stesso tempo gli studenti per le carriere più richieste.
Il modello dell'Indiana si basa sul sistema svizzero, considerato il “gold standard” per l'istruzione dei giovani e per soddisfare la domanda del mercato del lavoro. Oggi circa 30% degli studenti svizzeri delle scuole superiori si iscrivono all'università. I restanti 70% partecipano a un apprendistato retribuito di tre o quattro anni in 250 occupazioni che abbracciano l’intero mercato del lavoro, dalle scienze della vita alle banche fino alla produzione avanzata. Uno dei tratti distintivi di questo modello è la sua permeabilità, che consente agli studenti svizzeri di passare dai percorsi professionali all’istruzione superiore oltre a perseguire opportunità di istruzione e formazione più avanzate.
CEMETI iLAB INDIANA
I MEMBRI dell'iLAB COSTRUIRANNO UN PIANO PER L'APPRENDISTATO GIOVANILE IN INDIANA
Una delegazione di oltre 100 leader dell'Indiana ha partecipato al viaggio Indy Chamber Leadership Exchange (LEX) del settembre 2023 a Zurigo per vedere il sistema svizzero di apprendistato giovanile in azione.
Durante il viaggio, la delegazione ha ascoltato Ursula Renold, Ph.D., e Katie Caves, Ph.D., del Centro di Economia e Gestione dei Sistemi di Istruzione e Formazione (CEMETS) all'ETH di Zurigo sul modello svizzero e le sue caratteristiche principali. Renold e Caves sono considerati i massimi esperti in materia di istruzione e formazione professionale duale e forniscono consulenza ai rappresentanti dei paesi interessati a pianificare e implementare solidi sistemi di apprendistato giovanile. Questi gruppi vengono talvolta guidati attraverso quello che CEMETS definisce un laboratorio di implementazione, o iLab, che li assiste nello sviluppo di un piano attuabile per rendere il sistema una realtà.
Quando il Fondazione Richard M. Fairbanks ha annunciato una sovvenzione di $180.000 per finanziare un iLab in Indiana alla fine del 2023, molti membri della delegazione LEX si sono uniti ad altri leader statali come membri del comitato iLab.
L’iLab si concentra in particolare su come ampliare l’apprendistato giovanile in tre gruppi industriali – bancario e assicurativo, sanitario e scienze della vita e manifatturiero avanzato – che si trovano tutti ad affrontare una crescente carenza di talenti. Oltre a un piano di implementazione, un altro risultato chiave dell’iLab è la raccomandazione di una struttura governativa e operativa in grado di supervisionare il lavoro per estendere l’apprendistato giovanile a tutto lo stato, abbracciando infine tutti i settori dell’economia dell’Indiana. Scopri di più sulla visione e sugli obiettivi a breve termine dell'iLab.
Grazie agli investimenti pluriennali della Fairbanks Foundation volti a portare il moderno sistema di apprendistato giovanile in Indiana, il suo personale fornisce competenze in materia e collabora con la leadership di CEMETS per supervisionare l'iLab dall'inizio al completamento.
Sali sull'Indiana, l'iniziativa per lo sviluppo del talento e della forza lavoro di Partenariato aziendale dell'Indiana centrale, fornisce gestione dei progetti per i comitati iLab, offre opportunità ai leader del settore di vedere gli apprendistati in azione e coordina le riunioni delle parti interessate di iLab. La Camera di Indy sta conducendo un'analisi dell'occupazione nel settore per informare il lavoro dell'iLab e svilupperà un piano su come comunicare l'apprendistato giovanile moderno ai datori di lavoro e ad altre parti interessate.
APPRENDISTATO GIOVANILE IN INDIANA
I LEADER HANNO PRECEDENTEMENTE STUDIATO IL SISTEMA E IMPLEMENTATO PROGRAMMI PILOTA
Nel 2016 i leader dell’Indiana hanno scoperto per la prima volta l’esistenza della Svizzera sistema duale di istruzione e formazione professionale (IFP). da un rapporto pubblicato dalla Conferenza Nazionale delle Legislature Statali (NCSL), Non c'è tempo da perdere: come costruire un sistema educativo di livello mondiale Stato per Stato. Nel 2017, la Fairbanks Foundation ha assegnato una sovvenzione alla NCSL per organizzare sessioni di apprendimento con i leader statali più importanti.
Queste sessioni di apprendimento sono culminate in un processo di pianificazione guidato dalla Partnership to Advance Youth Apprenticeship (PAYA), iniziato nel 2019. Un gruppo di pianificazione di 25 persone ha approfondito il modello svizzero e ha effettuato un confronto con altri stati che pilotano l’apprendistato giovanile.
Nel luglio 2019 ha partecipato un sottogruppo del gruppo di pianificazione dell'Indiana Istituto CEMETS a Zurigo per toccare con mano il sistema svizzero e sviluppare un piano per l’Indiana. Il gruppo ha deciso un duplice approccio per l’implementazione di un sistema di apprendistato giovanile in Indiana: il lancio di programmi pilota, e il creazione di una comunità di pratica a livello statale convocare le comunità in tutto l’Indiana che lavorano per implementare programmi di apprendistato giovanile. Al 2024 sono cinque i siti pilota operativi e altri cinque in fase di pianificazione.
Il lavoro svolto da CEMETS iLab Indiana è una continuazione di questi sforzi di pianificazione e implementazione. Leggi di più su storia dell’apprendistato giovanile nell'Indiana.
ELENCO DEI MEMBRI
I membri dell'iLab sono divisi in comitati che si concentrano sui ruoli dei gruppi di stakeholder rilevanti: datori di lavoro, scuole superiori e istituti di istruzione superiore. Di seguito troverai un elenco di tutti i membri del comitato CEMETS iLab Indiana, oltre a ulteriori informazioni sulle organizzazioni che gestiscono l'iLab.
Note: Member roster current as of July 17, 2024.
MEMBRI DEL CEMETS iLAB INDIANA
Co-presidenti
- David Becker (copresidente), presidente e amministratore delegato della prima banca Internet
- Claire Fiddian-Green (copresidente), Presidente e CEO, Richard M. Fairbanks Foundation
Membri
- Mike Ash, Presidente regionale, Quinta Terza Banca
- Il senatore Rod Bray, presidente pro tempore del Senato dell'Indiana
- Jeff Harrison, Presidente e CEO, Citizens Energy Group
- Il rappresentante Todd Huston, presidente della Camera dei rappresentanti dell'Indiana
- Dott.ssa Katie Jenner, segretaria dell'Istruzione dell'Indiana
- Melina Kennedy, CEO, Central Indiana Corporate Partnership
- Chris Lowery, Commissario dell'Indiana per l'istruzione superiore
- Matt Mindrum, Presidente e CEO, Indy Chamber
- Dennis Murphy, Presidente e CEO, IU Health
- Mario Rodriguez, direttore esecutivo, Autorità aeroportuale di Indianapolis
- Vanessa Green Sinders, Presidente e CEO, Camera di commercio dell'Indiana
- Amber Van Til, Presidente e CEO, Indiana Bankers Association
- Pamela Whitten, Presidente dell'Università dell'Indiana
Personale del comitato
- Erica Viar, Vicepresidente, Ascend Indiana
Co-presidenti
- Mike Ash, Presidente regionale, Quinta Terza Banca
- Dennis Murphy, Presidente e CEO, IU Health
Rappresentanti del settore
Bancario
- Scott Bove, Presidente della Regione Sud, Star Financial Bank
- Kyra Clark, vicepresidente senior e responsabile delle risorse umane, Lake City Bank
- Jason Eckerle, presidente regionale, Indiana centrale e meridionale, gruppo di servizi finanziari PNC
- David Findlay, Presidente e CEO, Lake City Bank
- Juan Gonzalez, Presidente, Indiana Centrale, KeyBank
- Steve Harris, vicepresidente senior e responsabile delle risorse umane, First Merchants Bank
- Annie Hills, capo dello staff della Old National Bank
- Carrie Houston, primo vicepresidente e responsabile delle risorse umane, Banca nazionale di Indianapolis
- Lucia Mar, vicepresidente senior e dirigente del mercato, Bank of America
- Ann Merkel, vicepresidente senior e responsabile dello sviluppo del mercato, Banca nazionale di Indianapolis
- Cristina Moungey, Amministratore delegato, Direttore della regione Ohio Indiana, JP Morgan Chase
- Lorraine Ortiz, Primo Vice Presidente, Chief People Officer, Prima Banca Internet
- James Ryan III, amministratore delegato della Vecchia Banca Nazionale
- Jake Sappenfield, Presidente del mercato commerciale, Prima banca finanziaria
- Robert Senz, vicepresidente senior, gestione dei talenti, gruppo di servizi finanziari PNC
- Michael Stewart, Presidente della First Merchants Corporation e della First Merchants Bank
- Amber Van Til, Presidente e CEO, Indiana Bankers Association
Assicurazione
- Amy Beard, Commissario, Dipartimento delle assicurazioni dell'Indiana
- Lisa Cameron, vicepresidente delle risorse umane, Indiana Farmers Insurance
- Scott Davison, Presidente, Presidente e CEO, OneAmerica
- Drew Dean, vicepresidente, amministratore delegato, Burns & Wilcox
- Steve Duff, direttore esecutivo, The Big I
- Brittany Graman, Direttore delle risorse umane, Gibson Insurance
- Sandy Gray, direttore esecutivo, NAIFA
- Todd Jackson, socio del gruppo assicurativo McGowan
- Sheila Kemp, Risorse umane senior, FCCI
- Greg Kramer, vicepresidente senior, FCCI
- Jon Loftin, Presidente e COO, MJ Insurance
- Amanda Pennington, vicepresidente dell'abilitazione alle vendite, UnitedHealth Group
- Karin Sarratt, vicepresidente esecutivo, OneAmerica
- Kim Thomas, vicepresidente, DEI e affari comunitari, OneAmerica
- Maggie Watkins, Direttore delle risorse umane, Shepherd Insurance
- Kevin Wheeler, rappresentante del consorzio di formazione del settore assicurativo dell'Indiana
- Marty Wood, Presidente dell'Istituto assicurativo dell'Indiana
Assistenza sanitaria
- Karly Cope, Vicepresidente, Gestione dei talenti, Community Health Network
- Nancy Foster, responsabile delle risorse umane del mercato, Ascension St. Vincent
- Kreg Gruber, CEO, Beacon Health System
- Lisa Harris, MD, CEO, Eskenazi Health
- Christia Hicks, responsabile delle risorse umane, Eskenazi Health
- David Hyatt, amministratore delegato di Riverview Health
- Erin LaCross, DNP, RN, NEA-BC, CENP, Vicepresidente senior, Sviluppo professionale infermieristico, Parkview Health
- Melinda Lebofsky, Vicepresidente senior, Responsabile delle risorse umane, Deaconess Health System
- Michelle Mahaffey, vicepresidente esecutivo, responsabile delle risorse umane, Community Health Network
- Tammi Nash, Vicepresidente e Direttore infermieristico, Riverview Health
- Michael Schroyer, Marina militare, MSN, FACHE, Presidente, Baptist Health Floyd
- Adrienne Sims, vicepresidente senior e responsabile delle risorse umane, Indiana University Health
- Mary Jo Smith, vicepresidente senior delle risorse umane, Franciscan Alliance
- Ram Yeleti, MD, vicepresidente esecutivo, medico capo esecutivo, Community Health Network
Scienze di vita
- Bridget Boyle, Responsabile Persone e Cultura, Roche Diagnostics
- Kelly Copes-Anderson, Vicepresidente e Responsabile globale della diversità, equità e inclusione, Eli Lilly & Company
- Travis Chrisman, vicepresidente della qualità e della regolamentazione, Medartis
- Ryan Christner, Responsabile catena di fornitura e logistica, Medartis
- Allyn Decker, vicepresidente delle operazioni e dell'impegno, OrthoWorx Indiana
- Trevor Foughty, vicepresidente degli affari pubblici, Heartland BioWorks
- Babette Gann, vicepresidente delle risorse umane per operazioni, catena di fornitura, controllo qualità e RA
- Erin Hughes, Responsabile senior delle risorse umane, Medartis
- Erin Serafino, Direttore dei talenti, OrthoWorx Indiana
- Maurice Taylor, Direttore esecutivo, Attrazione dei talenti, Marketing di reclutamento e Programmi di equità della forza lavoro, Eli Lilly and Company
- Bob Vitoux, Presidente e CEO, OrthoWorx Indiana
- Vince Wong, Presidente e CEO, BioCrossroads
Produzione avanzata
- Nicole Adamopoulos, Sicurezza e apprendimento operativo, Responsabile dell'erogazione dell'apprendimento – Raffineria di Whiting, BP
- Kevin Ahaus, Presidente e CEO, Ahaus
- Scott Brand, Presidente e COO, Subaru Indiana
- Chris Brunner, responsabile marketing e strategia per i talenti della regione AM – Capitale umano, Hitachi Astemo Greenfield, LLC
- Julia Buckley, Direttore operativo, Reliable MicroSystems, LLC
- Brendan Cahill, Presidente, PTG Siliconi
- Chris Clark, responsabile della formazione e dello sviluppo, PMC SMART Solutions
- Brooke Firestine, partner commerciale di risorse globali – Difesa; Acquisizione talenti GBS People Services, Rolls-Royce Nord America
- Fiorella Gambetta-Gibson, Direttore, Inclusione globale, diversità e CSR, Allison Transmission
- Katrin Gerig, vicepresidente delle risorse umane, Telamon
- Chad Goldsmith, sviluppo organizzativo delle risorse umane, analista gestione dei talenti, Toyota Manufacturing NA
- Dannette Howard, Direttore della formazione globale, Responsabilità aziendale, Cummins, Inc.
- Kiersten Janik, Chief Talent Officer – Heritage Construction & Materials, The Heritage Group
- Sarah Johnston, responsabile delle risorse umane, Sanko Gosei Technologies USA
- Amy Ketcham, Presidente, Gruppo Tsuchiya Nord America
- Shawn Maple, Direttore, Global Plastics, Inc.
- Mark Murphy, Presidente, PRD, Inc.
- Nicole Otte, Direttore dello sviluppo della forza lavoro, Endress+Hauser USA
- Tony Robinson, Direttore dei membri MAPP, Associazione MAPP
- Randy Sible, Direttore generale KEIND, Kimball Medical Solutions
- Crispin Taylor, Presidente e CEO, INDEX Corporation
- Marissa Ulrich, Responsabile del programma, IMPACT/Leadership e sviluppo culturale, Patrick Industries
- Toby Walsman, Coordinatore del programma, Batesville Tool & Die., Inc.
- Josh Wilber, Direttore delle risorse umane, Grote Industries
Stato e partner intermediari
- Claire Berger, Regional Director, Office of Work-Based Learning and Apprenticeship, Indiana Department of Workforce Development
- Tony Denhart, vicepresidente esecutivo, forza lavoro e talento, Indiana Economic Development Corporation
- Michi McClaine, vicepresidente dello sviluppo dei talenti, iniziative di opportunità regionali
- Matt Mindrum, Presidente e CEO, Indy Chamber
- Richard Paulk, Commissario, Dipartimento per lo sviluppo della forza lavoro dell'Indiana
- David Rosenberg, Segretario del Commercio, Indiana Economic Development Corporation
- Vanessa Green Sinders, Presidente e CEO, Camera di commercio dell'Indiana
- Jay Styles, vicepresidente senior, partnership e contatti con i talenti, EmployIndy
Personale del comitato
- Alex Maggos, Senior Manager, consulenza, Ascend Indiana
Co-presidenti
- Dan Funston, sovrintendente, Concord Community Schools
- Kent Kramer, Presidente e CEO, Goodwill dell'Indiana centrale e meridionale
Distretti o membri della rete delle Charter School
- Andy Allen, preside della scuola superiore, Batesville Community School Corporation
- Adam Barton, preside della scuola superiore, Eastern Hancock Community School Corporation
- Tara Bishop, sovrintendente, Perry Central Community Schools
- Dr. Jeff Butts, sovrintendente, MSD Wayne Township
- Rebecca Daugherty-Saunders, Direttore distrettuale del college e della preparazione alla carriera, MSD Wayne Township
- Betsy Delgado, vicepresidente senior e responsabile della missione e dell'istruzione, Goodwill dell'Indiana centrale e meridionale
- Jody French, Jr./Sr. Preside della scuola superiore, Perry Central Community Schools
- Dr. David Hoffert, sovrintendente, scuole comunitarie di Varsavia
- Andrea Huff, sovrintendente, Barr-Reeve Community Schools
- Dott.ssa Aleesia Johnson, sovrintendente, scuole pubbliche di Indianapolis
- Dott.ssa Lisa Kendall, vice sovrintendente, Concord Community Schools
- Paul Ketcham, sovrintendente, Batesville Community School Corporation
- Melissa Kissling, Responsabile carriera College and Connections, Scuole comunitarie di Varsavia
- Robert McDermott, vice sovrintendente, Duneland School Corporation
- Chip Pettit, sovrintendente, Duneland School Corporation
- Dr. George Philhower, sovrintendente, Eastern Hancock Community School Corporation
- Tim Pletcher, preside della scuola superiore, Baugo Community Schools
- Byron Sanders, sovrintendente, Baugo Community Schools
- Emily Tracy, sovrintendente, scuole della contea di Brown
- Dott.ssa Keanna Warren, CEO, Purdue Polytechnic High Schools
- BJ Watts, direttore esecutivo di OptIN, Evansville-Vanderburgh School Corporation
Stato e partner intermediari
- Beth Bray, responsabile del programma, programma educativo, Walton Family Foundation
- Jason Callahan, assistente segretario per i percorsi e le opportunità degli studenti, Dipartimento dell'Istruzione dell'Indiana
- Erika Seydel Cheney, Vicepresidente, K-12, Apprendimento connesso alla carriera, EmployIndy
- Todd Hurst, Direttore esecutivo, Institute for Workforce Excellence, Camera di commercio dell'Indiana
- Sarah Koontz, direttrice degli apprendistati giovanili CareerWise, contea di CareerWise Elkhart
- Dott.ssa Katie Lash, vicepresidente per le scuole primarie e secondarie e le iniziative strategiche, Ivy Tech Community College
Personale del comitato
- Alex Maggos, Senior Manager, consulenza, Ascend Indiana
Co-presidenti
- Sue Ellspermann, Presidente dell'Ivy Tech Community College
- Ken Britt, direttore operativo e rettore, Marian University
Istituti di istruzione superiore
- Melissa Beckwith, Direttore strategico, Butler University
- Daniel Castro -Lacouture, Preside, Purdue Polytechnic Institute
- Molly Dodge, Vicepresidente senior, Forza lavoro e carriere, Ivy Tech Community College
- Sean Huddleston, Presidente, Martin University
- Dottie King, Presidente e CEO, Independent Colleges of Indiana
- Andrew Kocher, Vicepresidente dei partenariati aziendali e comunitari, Università di Indianapolis
- Leah Nellis, PhD, Vice Rettore per l'Innovazione e i Progetti Speciali; Responsabile strategico per le iniziative accademiche, Ufficio IU dei partenariati scolastici; Professore di Educazione, Università dell'Indiana
- Dott.ssa Lori Pence, Rettore associato per programmi e partenariati K-12, Università di Vincennes
Stato e partner intermediari
- Dott.ssa Michelle Ashcraft, Commissario associato senior e Direttore del programma, Commissione per l'istruzione superiore dell'Indiana
- Jason Bearce, vicepresidente, istruzione e sviluppo della forza lavoro, Camera di commercio dell'Indiana
- Betsy Revell, Vicepresidente senior, Apprendimento connesso alla carriera, EmployIndy
- Brian Wiebe, Presidente e CEO, Horizon Education Alliance
Personale del comitato
- Alex Maggos, Senior Manager della consulenza, Ascend Indiana
Co-presidenti
- Rappresentante Bob Behning, Presidente, Comitato per l'Istruzione della Camera, Distretto 91 dell'Indiana
- Senatore Jeff Raatz, presidente del comitato per l'istruzione e lo sviluppo della carriera, distretto 27 del Senato dell'Indiana
Rappresentanti/Senatori
- Senatore Andrea Hunley, Distretto 46 del Senato dell'Indiana
- Rappresentante, Julie McGuire Indiana House Distretto 93
- Rappresentante, Vernon Smith, Distretto 14 dell'Indiana House
Partner statali, aziendali e intermediari
- Jason Bearce, Vicepresidente, Formazione e sviluppo della forza lavoro, Camera di commercio dell'Indiana
- Susan Brock-Williams, Vicepresidente associato, Affari governativi statali, Eli Lilly & Company
- David Buyze, Direttore delle politiche e dei programmi speciali, Dipartimento dell'Istruzione dell'Indiana
- Miranda Cripe, responsabile della partnership della contea di CareerWise Elkhart, Horizon Education Alliance
- Whitney Ertel, Direttore esecutivo, Gabinetto della forza lavoro del Governatore
- Josh Garrison, Commissario associato senior e capo dello staff, Commissione per l'istruzione superiore dell'Indiana
- Taylor Hughes, vicepresidente, politica e strategia, Indy Chamber
- Danny Kelley, Direttore politico, Repubblicani dell'Indiana House
- Marie Mackintosh, Presidente e CEO, EmployIndy
- Tina Peterson, Presidente e CEO, Iniziativa per le opportunità regionali Betsy Wiley, Presidente e CEO, Institute for Quality Education
- Betsy Wiley, Presidente e CEO, Hoosiers per un'istruzione di qualità
Personale del comitato
- Alex Maggos, Senior Manager della consulenza, Ascend Indiana
RISORSE E INFORMAZIONI DI CONTATTO
Di seguito troverai ulteriori informazioni su CEMETS iLab Indiana e sul moderno sistema di apprendistato giovanile. Per ulteriori informazioni sull'iLab, contattare iLab@RMFF.org.
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