CREARE UN'INDIANAPOLIS PIÙ VIBRANTE

I progressi tecnologici e la globalizzazione in atto stanno rapidamente rimodellando l’economia statunitense. Per rimanere competitiva quando si tratta di attrarre e trattenere datori di lavoro e talenti, l’area metropolitana di Indianapolis deve continuare a concentrarsi sulla creazione di qualcosa di più di ciò che la Brookings Institution si riferisce a “lavori buoni e promettenti” che sono rilevanti per il 21st economia del secolo. Dobbiamo allo stesso tempo garantire che le persone nell’area metropolitana di Indianapolis siano pronte a ricoprire questi posti di lavoro.

Dick Fairbanks ha creato la sua omonima Fondazione per rafforzare la vitalità di Indianapolis. Credeva che la Fondazione potesse realizzare questa visione sostenendo i principali fattori economici – come l’attrazione dei talenti e le iniziative di sviluppo – che potrebbero contribuire a garantire che Indianapolis rimanga una città fiorente.

In questo ambito la Fondazione si è posta i seguenti obiettivi:

Identificare e sostenere i principali fattori economici che contribuiranno a creare una Indianapolis più vivace. Per raggiungere questo obiettivo la Fondazione:

  • Sostenere gli sforzi volti ad aumentare l’offerta di posti di lavoro validi e promettenti nell’area metropolitana di Indianapolis, ponendo l’accento sullo sviluppo, l’attrazione e la fidelizzazione dei talenti.
  • Identificare e affrontare le condizioni sistemiche che impediscono alla forza lavoro adulta di assicurarsi posti di lavoro buoni e promettenti.

L'area di interesse Vitality of Indianapolis comprende anche altri aspetti dell'intento dei donatori stabiliti da Dick Fairbanks quando istituì la Fondazione. Nello specifico la Fondazione:

  • Sostenere il lavoro di organizzazioni selezionate a Indianapolis designate da Dick Fairbanks durante la sua vita come beneficiari di Family Legacy. Nella misura del possibile, i finanziamenti della Fondazione per questi beneficiari saranno in linea con il obiettivi dell’area di interesse istituito dalla Fondazione.
  • Fornire sovvenzioni di beneficenza, che sono sovvenzioni una tantum di $25.000 a organizzazioni no profit di Indianapolis basate su un tema di finanziamento che riflette le urgenti esigenze di Indianapolis. I temi di finanziamento sono determinati annualmente dal Consiglio di amministrazione della Fairbanks Foundation. Le organizzazioni non possono richiedere questo finanziamento. Il programma Charitable Grants porta avanti l'eredità dell'interesse di Dick Fairbanks nel concedere piccole sovvenzioni illimitate a organizzazioni in cui questi dollari potrebbero avere un impatto significativo.

Scopri di più su come supportiamo la vitalità di Indianapolis di seguito, o Contattaci per maggiori informazioni.

Per sostenere gli sforzi volti ad aumentare l’offerta di posti di lavoro validi e promettenti nell’area metropolitana di Indianapolis, con particolare attenzione allo sviluppo, all’attrazione e alla fidelizzazione dei talenti, la Fondazione:

  • Sostenere le condizioni sistemiche e operative necessarie per sviluppare, attrarre e trattenere talenti ben preparati per l'occupazione nelle industrie avanzate dell'Indiana centrale.
  • Identificare e sostenere programmi e iniziative comprovati e promettenti che mirano ad aumentare l’offerta di posti di lavoro buoni e promettenti nell’area metropolitana di Indianapolis.
  • Identificare e sostenere programmi e iniziative comprovati e promettenti che stabiliscono una solida base educativa in scienza, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM) per gli studenti dalla scuola materna fino all'istruzione post-secondaria.
  • Aumentare la consapevolezza delle politiche e delle strategie comprovate e promettenti progettate per aumentare l’offerta di posti di lavoro buoni e promettenti.

Per identificare e affrontare le condizioni sistemiche che impediscono alla forza lavoro adulta di assicurarsi posti di lavoro buoni e promettenti, la Fondazione:

  • Affrontare il divario digitale sostenendo gli sforzi per aumentare l’accesso alla banda larga e soluzioni sistemiche per aumentare l’alfabetizzazione digitale.
  • Identificare modi per migliorare la qualità del sistema di navigazione professionale per migliorare la consapevolezza, la preparazione e l'inserimento di successo in posti di lavoro buoni e promettenti.