인디애나폴리스, 2024년 1월 23일 – 기업 CEO, 대학 총장, K-12 교육감 및 주 정부 관료를 포함한 100명 이상의 인디애나 지도자들이 연합에 참여하여 인디애나에서 주 전역의 현대적인 청소년 견습 제도를 개발했습니다. 주정부의 증가하는 인력 위기. 

이 그룹은 최근 10개월간 진행되는 구현 연구소(iLab이라고 함)를 시작했습니다. 이는 집중적인 협력을 통해 이용 가능한 현대 청소년 견습 제도의 수를 늘리기 위한 주 전체의 포괄적인 계획을 수립하는 것입니다. 청소년 견습 모델을 통해 11학년 고등학생은 3년 동안 유급 일하며 학습하는 프로그램에 참여할 수 있습니다. 견습 과정은 고등학교 졸업장, 대학 학점 및 산업 자격증으로 마무리되는 동시에 학생들이 수요가 많은 직업을 준비할 수 있도록 해줍니다. CEMETS iLab Indiana는 Ursula Renold 박사와 Katie Caves 박사의 아이디어입니다. 교육 및 훈련 시스템 경제 및 관리 센터 (CEMETS)는 직장 학습 연구 및 구현 분야의 탁월한 전문가로 간주됩니다. 

인디애나의 오랜 인재 부족은 팬데믹 기간 동안 더욱 악화되었으며 예상 인구 노령화로 인해 증가하고 있으며, 63% 노동참여율. 아울러 2031년까지 72% 작업 미국에서는 고등 교육 및/또는 훈련이 필요합니다. 인디애나는 그러한 요구를 충족시킬 수 있는 궤도에 있지 않습니다. Hoosier 어른의 39% 25세 이상, 준학사 학위 이상을 소지한 자. 설상가상으로 인디애나 대학 등록이 거부되었습니다. 2015년 65%에서 2021년 53%로. 모두 말하자면, 각 고등학교 졸업반에 대해 약 30%만이 대학 학위를 취득합니다. 이는 70%가 학위나 자격증 없이 노동 시장에 진입한다는 의미입니다. 

"우리는 개인, 고용주 및 주 경제에 더 나은 결과를 제공하기 위해 인디애나의 교육 및 인력 개발 시스템을 개혁하기 위한 과감한 조치를 취해야 합니다."라고 David Becker 회장 겸 CEO는 말했습니다. 제일인터넷은행 CEMETS iLab Indiana의 공동 의장입니다. “이 전례 없는 연합을 형성하고 견습 기회를 늘림으로써 우리는 인디애나주의 인력 문제의 궤도를 바꾸고 우리 주의 경제를 강화할 수 있습니다.”  

iLab의 구성원 – 아래에 나열된 – 비즈니스, 교육, 정부 및 자선 활동 분야의 리더가 포함됩니다. 이들 중 다수는 스위스 시스템이 실제로 작동하는 모습을 보기 위해 2023년 9월 인디 상공회의소 리더십 교환 여행에서 현대 청소년 견습 운동의 지지자가 되었습니다. 스위스는 10학년 학생 중 2/3가 경제의 모든 부문에 걸쳐 약 250개의 다양한 직업에서 3년 또는 4년 기간의 유급 견습 과정에 들어갈 정도로 국제적으로 인정받는 시스템입니다. 

여행 중에 회사의 사장 겸 CEO인 Claire Fiddian-Green이 리처드 M. 페어뱅크스 재단 iLab 공동 의장은 CEMETS가 인디애나에서 iLab을 호스팅할 수 있도록 $180,000 보조금을 발표했습니다. Fiddian-Green은 “CEMETS iLab Indiana는 인디애나폴리스 지역과 주 전역에서 현대 청소년 견습 프로그램을 확장하기 위해 노력하는 이해관계자를 지원할 것입니다.”라고 말했습니다. "인디애나를 업무 기반 학습의 리더로 만듦으로써 우리는 기존 사업을 확장하려는 고용주와 새로운 사업을 시작하려는 기업가를 위한 최고의 목적지가 되고자 노력하고 있습니다." 

iLab의 구성원은 고용주, 고등학교, 고등교육기관 등 관련 이해관계자 그룹의 역할에 초점을 맞춘 위원회로 구성됩니다. iLab은 특히 은행 및 보험, 생명 과학 및 의료, 첨단 제조 등 세 가지 산업 그룹에 걸쳐 청년 견습생을 확장하는 방법을 목표로 하고 있습니다. 이들 모두는 점점 더 인재 부족에 직면해 있습니다. 또한, iLab의 주요 결과물은 청소년 견습 제도를 주 전체로 확장하고 결국 인디애나 경제의 모든 부문에 걸쳐 진행하는 작업을 감독할 수 있는 관리 및 운영 구조를 권장하는 것입니다.  

현대적인 청소년 견습 시스템을 인디애나에 도입하기 위한 페어뱅크스 재단의 수년간의 투자로 인해 주제별 전문 지식을 제공하고 CEMETS 리더십과 협력하여 iLab의 시작부터 완료까지 감독하고 있습니다. 인디애나 어센드, 인재 및 인력 개발 이니셔티브 인디애나 중부 기업 파트너십는 iLab 위원회에 프로젝트 관리를 제공하고, 업계 리더들이 실제 견습 과정을 볼 수 있는 기회를 제공하며, iLab 이해관계자들의 소집을 조정하고 있습니다. 인디 챔버 iLab의 작업을 알리기 위해 산업 직업 분석을 수행하고 있으며 현대 청소년 견습 과정을 고용주 및 기타 이해관계자에게 전달하는 방법에 대한 계획을 개발할 것입니다. 

iLab 관리 자금을 지원하기 위해 Fairbanks 재단은 Indy Chamber에 $100,000 보조금을 수여했으며, Ascend Indiana에 대한 Fairbanks 재단의 기존 $6백만 보조금 중 일부는 iLab과의 작업 자금을 지원하는 데 사용됩니다. Ascend는 또한 iLab 위원회 구성원을 위한 산업별 여행을 지원할 것입니다. 

Central Indiana Corporate Partnership의 CEO인 Melina Kennedy는 “iLab Indiana는 더 많은 청소년을 업무 기반 학습 기회와 연결함으로써 우리 주가 인재 요구를 충족할 수 있는 능력을 열어주는 열쇠입니다.”라고 말했습니다. “CICP는 산업 부문 이니셔티브를 통해 이 연합을 지원할 수 있는 좋은 위치에 있습니다. 또한 Ascend는 주 전역의 청소년 견습 실습 커뮤니티를 소집하는 인력 중개자로서의 전문성을 바탕으로 이러한 노력을 조정하기 위한 독특한 관점을 제공합니다.” 

“우리의 현재 시스템은 학생, 고용주 또는 주정부의 요구를 충족시키지 못합니다. 현대 청소년 견습 모델은 국내 Hoosier 인재에 투자하고 내일 경제의 요구를 충족할 수 있는 독특한 기회입니다.”라고 Indy Chamber의 사장 겸 CEO인 Matt Mindrum이 말했습니다. "우리는 함께 인디애나주를 교육 개혁과 인력 개발 분야의 리더이자 혁신자로 자리매김할 수 있습니다." 

CEMETS iLab Indiana의 궁극적인 목표는 2034년까지 인디애나의 모든 학생과 성인 학습자가 고품질 교육 및 훈련 옵션을 이용할 수 있도록 하는 것입니다. 이 목표를 달성하면 모든 Hoosier가 자신의 열정을 발견하고 잠재력을 최대한 발휘하며 지역 사회의 경제 및 시민 활력에 의미 있게 기여할 수 있습니다.