INDIANAPOLIS, 23 Jan. 2024 – Lebih daripada 100 pemimpin Indiana, termasuk CEO korporat, presiden universiti, penguasa K-12 dan pegawai kerajaan negeri, telah menyertai gabungan untuk membangunkan sistem perantisan belia moden seluruh negeri di Indiana sebagai satu penyelesaian yang berpotensi untuk krisis tenaga kerja negeri yang semakin meningkat. 

Kumpulan itu baru-baru ini memulakan Makmal Pelaksanaan selama 10 bulan (dirujuk sebagai iLab), kerjasama intensif yang akan menghasilkan rancangan menyeluruh di seluruh negeri untuk meningkatkan bilangan perantisan belia moden yang tersedia. Model perantisan belia membenarkan pelajar sekolah menengah gred 11 menyertai program kerja dan belajar berbayar selama tiga tahun. Perantisan memuncak dengan diploma sekolah tinggi, kredit kolej dan kelayakan industri, sementara pada masa yang sama menyediakan pelajar untuk kerjaya dalam permintaan. CEMETS iLab Indiana ialah cetusan idea Ursula Renold, Ph.D., dan Katie Caves, Ph.D., daripada Pusat Ekonomi dan Pengurusan Pendidikan dan Sistem Latihan (CEMETS) di ETH Zurich, yang dianggap sebagai pakar terkemuka dalam penyelidikan dan pelaksanaan pembelajaran di tempat kerja. 

Kekurangan bakat yang telah lama berlaku di Indiana bertambah teruk semasa wabak itu diunjurkan meningkat disebabkan populasi yang semakin tua dan hanya a 63% kadar penyertaan tenaga buruh. Selanjutnya, menjelang 2031, 72% pekerjaan di AS akan memerlukan pendidikan dan/atau latihan lepas menengah. Indiana tidak berada di landasan untuk memenuhi keperluan itu, hanya dengan 39% orang dewasa Hoosier 25 tahun ke atas yang mempunyai ijazah bersekutu atau lebih tinggi. Untuk merumitkan keadaan, pendaftaran kolej di Indiana merosot daripada 65% pada 2015 kepada 53% pada 2021. Semua diberitahu, untuk setiap kelas tamat pengajian tinggi, hanya kira-kira 30% memperoleh ijazah kolej – bermakna 70% memasuki pasaran buruh tanpa ijazah atau kelayakan. 

"Kita mesti mengambil tindakan berani untuk memperbaharui sistem pendidikan dan pembangunan tenaga kerja Indiana untuk memberikan hasil yang lebih baik untuk individu, majikan dan ekonomi negeri," kata David Becker, pengerusi dan ketua pegawai eksekutif Bank Internet pertama dan pengerusi bersama CEMETS iLab Indiana. "Dengan membentuk gabungan yang belum pernah berlaku sebelum ini dan meningkatkan peluang perantisan, kita boleh mengubah trajektori isu tenaga kerja Indiana dan mengukuhkan ekonomi negeri kita."  

Ahli iLab - disenaraikan di bawah – termasuk pemimpin dalam perniagaan, pendidikan, kerajaan dan kedermawanan, yang kebanyakannya menjadi penyokong pergerakan perantisan belia moden semasa lawatan Pertukaran Kepimpinan Dewan Indy September 2023 untuk melihat sistem Switzerland beraksi. Orang Switzerland diiktiraf di peringkat antarabangsa untuk sistem mereka, dengan dua pertiga daripada pelajar gred ke-10 memasuki perantisan berbayar tiga atau empat tahun daripada kira-kira 250 pekerjaan berbeza yang merangkumi semua sektor ekonomi. 

Semasa dalam perjalanan, Claire Fiddian-Green, presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif Yayasan Richard M. Fairbanks dan pengerusi bersama iLab, mengumumkan geran $180,000 yang membolehkan CEMETS menjadi hos iLab di Indiana. "CEMETS iLab Indiana akan menyokong pihak berkepentingan yang berusaha untuk meningkatkan program perantisan belia moden di rantau Indianapolis dan di seluruh negeri," kata Fiddian-Green. “Dengan menjadikan Indiana peneraju dalam pembelajaran berasaskan kerja, kami berusaha untuk menjadi destinasi utama bagi majikan yang ingin mengembangkan perniagaan sedia ada dan usahawan yang bekerja untuk melancarkan perniagaan baharu.” 

Ahli iLab dibahagikan kepada jawatankuasa yang memfokuskan kepada peranan kumpulan berkepentingan yang berkaitan – majikan, sekolah menengah dan institusi pengajian tinggi. iLab menyasarkan secara khusus cara mempertingkat perantisan belia merentas tiga kumpulan industri – perbankan dan insurans, sains hayat dan penjagaan kesihatan, dan pembuatan termaju, yang kesemuanya menghadapi kekurangan tenaga kerja yang semakin meningkat. Selain itu, penyampaian utama iLab ialah pengesyoran struktur pentadbiran dan operasi yang boleh mengawasi kerja untuk meningkatkan perantisan belia di seluruh negeri, akhirnya merangkumi semua sektor ekonomi Indiana.  

Disebabkan oleh pelaburan selama bertahun-tahun Yayasan Fairbanks untuk membawa sistem perantisan belia moden ke Indiana, ia menyediakan kepakaran perkara subjek dan bekerjasama dengan kepimpinan CEMETS untuk mengawasi iLab dari awal hingga tamat. Naik Indiana, inisiatif pembangunan bakat dan tenaga kerja bagi Perkongsian Korporat Indiana Tengah, menyediakan pengurusan projek untuk jawatankuasa iLab, menawarkan peluang kepada peneraju industri untuk melihat perantisan dalam tindakan, dan menyelaraskan persidangan pemegang kepentingan iLab. Dewan Indy sedang menjalankan analisis pekerjaan industri untuk memaklumkan kerja iLab dan akan membangunkan rancangan untuk cara berkomunikasi tentang perantisan belia moden kepada majikan dan pihak berkepentingan lain. 

Untuk membiayai pengurusan iLab, Yayasan Fairbanks menganugerahkan geran $100,000 kepada Dewan Indy, dan sebahagian daripada geran $6 juta sedia ada Yayasan Fairbanks kepada Ascend Indiana sedang digunakan untuk membiayai kerja mereka dengan iLab. Ascend juga akan menyokong perjalanan khusus industri untuk ahli jawatankuasa iLab. 

"iLab Indiana adalah kunci untuk membuka kunci keupayaan negeri kita untuk memenuhi keperluan bakat dengan menghubungkan lebih ramai belia dengan peluang pembelajaran berasaskan kerja," kata Melina Kennedy, Ketua Pegawai Eksekutif, Perkongsian Korporat Indiana Tengah. “CICP berada pada kedudukan yang baik untuk menyokong gabungan ini melalui inisiatif sektor industrinya. Selanjutnya, Ascend membawa perspektif unik untuk menyelaraskan usaha ini memandangkan kepakaran mereka sebagai perantara tenaga kerja yang turut mengadakan komuniti perantisan belia di seluruh negeri." 

“Sistem semasa kami tidak memenuhi keperluan pelajar, majikan atau negeri. Model perantisan belia moden adalah peluang unik untuk melabur dalam bakat Hoosier tempatan dan untuk memenuhi keperluan ekonomi masa depan,” kata Matt Mindrum, presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif, Indy Chamber. "Bersama-sama, kita boleh meletakkan Indiana sebagai pemimpin dan inovator dalam pembaharuan pendidikan dan pembangunan tenaga kerja." 

Matlamat utama CEMETS iLab Indiana adalah untuk memastikan bahawa menjelang 2034, setiap pelajar dan pelajar dewasa di Indiana mempunyai akses kepada pilihan pendidikan dan latihan berkualiti tinggi. Mencapai matlamat ini akan membolehkan semua Hoosiers menemui minat mereka, mencapai potensi penuh mereka, dan menyumbang secara bermakna kepada daya hidup ekonomi dan sivik komuniti mereka.